제2조【사무소】협의회의 사무소는 연맹 내에 둔다.

제3조【목적과 사업】협의회는 연맹의 선언, 강령, 규약과 제반방침을 이행하고, 연맹의 사업을 활성화하며, 지역업종 조합원들의 공동의 권익을 옹호하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.
1. 연맹의 방침에 따른 사업의 추진
2. 미조직 지역?업종 건설노동자들의 조직화와 미 가입노조 가입 등 조직사업
3. 참여 노동조합간의 차이를 통일시켜내고, 노동자적 의식을 높여낼 수 있는 교육, 선전, 문화, 조사활동 등의 공동사업
4. 쟁의의 공동지원과 노동운동 탄압에 대한 공동대응
5. 지역별, 업종별 노동조합간의 연대, 교류 사업
6. 참여 조직 임단투 및 조직력강화, 정책수립 지원 사업
7. 지역업종 건설현장의 산업안전보건에 관한 사업
8. 기타 협의회 차원에서 필요한 제반 사업

제1조 (명 칭) 연맹의 명칭은 전국건설산업노동조합연맹(이하 ‘연맹'이라 한다)이라 하제4조【구성】협의회는 건설산업연맹 가맹 조직에서 지역?업종 관련 노조 및 단위노조 결의로 가입한 노조로 구성한다.

제5조【가입과 탈퇴】
1. 협의회의 가입은 건설산업연맹에 가입하는 단위노동조합 중 지역업종 노조는 당연 가입된 것으로 본다.
2 지역업종노조 이외 노조의 경우 해당 단위노조 결의로 가입신청을 할 수 있으며, 협의회 운영위원회 심의로 가입할 수 있다.
3. 협의회의 탈퇴는 연맹을 탈퇴하였거나 해당조직이 해산하였을 경우 구성에서 제외한다.

제6조 【자격상실】가입노조는 각 호에 해당될 때에는 그 자격을 상실한다.
1. 노동조합이 해산되었을 경우
2. 연맹을 탈퇴하였을 경우
3. 연맹에서 제명되었을 경우

제7조 【지역본부】
1. 협의회는 사업을 활성화하기 위하여 광역시·도를 기준으로 지역본부를 설치 운영한다.(본부 이전 단계에서는 ‘지역협의회’로 할 수 있음)
2. 지역본부의 설치, 운영에 대해서는 별도로 정한 규칙에 따른다.

제8조 【업종분과위원회】
1. 협의회는 업종별 연대와 공동사업 추진 등 협의회의 효율적 운영을 위하여 업종분과위원회(협의회)를 설치 운영할 수 있다.
2. 업종분과위원회의 설치, 운영에 대해서는 별도로 정한 규칙에 따른다.

제9조【권리】협의회의 참여조직과 조합원은 다음의 권리를 갖는다.
1. 모든 활동에 동등하게 참여하고 예산편성 등의 문제에서 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.
2. 모든 조합원은 동등한 발언권, 의결권, 선거권, 피선거권을 가진다.
3. 모든 사업에 대한 참여할 권리 및 사업 결정 및 집행에 관하여 공개를 요구할 수 있다.

제10조【의무】협의회의 참여조직과 조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.
1. 협의회의 규정 및 결의사항을 준수하고 이행할 의무
2. 협의회 의결단위에서 결정한 기금, 분과금 등을 기한 내에 납부할 의무
3. 협의회 사업에 참여하고 당해노조의 활동을 보고할 의무
4. 협의회가 필요하다고 인정될 때 전임자를 파견할 의무

제11조(여성할당제) 협의회의 임원(의장은 제외), 운영위원회, 대의원에 대해서는 연맹 여성할당제 시행규정에 따른 여성할당제를 적용한다.

제12조【기관】협의회에는 다음과 같은 기관을 둔다.
1. 대의원대회
2. 대표자회의
3. 운영위원회
4. 집행위원회
5. 회계감사위원회

제1절 대의원대회

제13조【구성과 소집】대의원대회는 협의회의 최고 결정기관으로 각 노조에서 파견되는 연맹 대의원으로 구성하며, 정기대의원대회는 매년 1월중에 개최한다.
제14조【소집공고】의장은 대회일로부터 7일전까지 일시, 장소, 회의안건을 명기하여 소집공고를 하여야 한다. 단, 긴급을 요하는 임시대의원대회는 즉시 소집할 수 있다.

제15조【임시대의원대회】의장은 다음의 경우 임시대의원대회를 소집한다.
1. 의장이 필요하다고 인정할 때
2. 대표자 과반수의 찬성으로 결의할 때
3. 재적대의원 3분의 1 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구할 때

제16조【대의원 배정기준과 임기】연맹 대의원 배정기준과 임기에 준한다.

제17조【기능】대의원대회는 다음 사항을 심의, 의결한다.
1. 규정의 제정과 개정
2. 의무금 및 예산의 심의와 결산의 승인
3. 사업계획의 수립과 사업보고의 승인
4. 임원의 선출과 불신임
5. 단체협약에 관한 사항
6. 조직형태의 변경
7. 기타 중요한 사항

제2절 대표자회의

제18조【구성】대표자회의는 대의원대회 다음가는 의결기관으로 다음과 같이 구성한다.
1. 의장, 부의장
2. 각 단위노조 대표자

제19조【소집】대표자회의는 4월 1회 정기회의를 개최하며, 기타 의장이 필요하다고 인정한 때, 대표자회의 성원 중 3분의 1 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구할 때는 임시회의를 소집한다.

제20조【기능】대표자회의의 기능은 다음과 같다.

1. 대의원대회 수임사항 처리
2. 대의원대회 상정안건 심의 및 임시대의원대회 소집
3. 각종 규칙 제정 및 개정
4. 지역본부 및 업종분과위 설치와 분할, 통폐합
5. 각종 기금의 설치 운영
6. 가입조직 징계(경고, 정권) 및 제명 발의
7. 의장 유고시 권한대행 위촉
8. 운영위원회에서 부의한 사항 처리
9. 사무국장 인준
10. 각종위원회 설치
11. 기타 필요한 사항

제3절 운영위원회

제21조 【구성과 소집】
1. 운영위원회는 회계감사를 제외한 의장, 부의장, 지역본부(협의회)장, 업종분과위(협의회)장, 지역업종협의회 사무국장으로 구성한다.
2. 운영위원회는 격월 1회 정기적으로 개최하고, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

제22조 【기 능】운영위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 대표자회의 수임사항 심의 의결
2. 대표자회의 상정안건 심의
3. 일상 업무 집행과 관련된 주요 방침 심의, 확정
4. 예산의 조정과 전용, 예비비 사용
5. 특별사업 부과금 책정 및 운영
5. 신규 가입조직 심의
6. 조직국장 인준
7. 사무국 내 부서설치 및 폐지
8. 조직 관할범위 등 조직간 분쟁 처리
9. 표창의 심의, 결정
10. 희생자 구제 집행
11. 집행위원회가 부의한 사항 처리
12. 기타 필요한 사항

제4절 집행위원회

제23조【구성】집행위원회는 의장, 부의장, 사무국장, 국?실장, 각종위원회 위원장으로 구성한다.

제24조【소집】집행위원회는 의장이 필요하다고 인정할 때 회의를 소집한다.

제25조【기능】집행위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 대의원대회, 대표자회의의 수임사항 집행
2. 대의원대회, 대표자회의 개최 준비와 상정안건 작성
3. 제반 일상 업무의 심의, 결정, 집행
4. 기타 필요한 사항

제5절 회계감사위원회

제26조【구성】회계감사위원회는 연맹 대의원대회에서 선출된 지역업종 회계감사와 대표자 회의에서 지명하는 위원으로 구성한다.

제27조【소집】
1. 회계감사위원회는 재정집행사항을 연 2회 이상 감사하고 의장과 대표자 회의 및 대의원대회에 보고한다.
2. 회계감사위원회는 대의원의 3분의 1이상, 또는 대표자의 3분의 1이상의 요청이 있을시 지체 없이 감사를 실시하여야 한다.

제6절 각종위원회

제28조【각종위원회】협의회는 대표자 회의 결의에 따라 각종위원회를 둘 수 있다.

제7절 회의의 성립과 의결정족수

제29조【일반결의】협의회의 각종회의는 별도의 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 성립하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제30조【특별결의】다음사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
1. 규정의 개정
2. 임원의 불신임
3. 번안동의의 성립

제31조【임원】협의회의 임원은 다음과 같다.
1. 의 장 : 1명
2. 부 의 장 : 약간 명

제32조【임무】임원의 임무는 다음과 같다.
1. 의 장
① 협의회를 대표하고 제반 업무를 총괄하고 연맹 부위원장이 된다.
② 대의원대회, 대표자회의, 운영위원회, 집행위원회 등 각종 회의를 소집하고 의장이 된다.
③ 공문의 서명인이 되고 각종 간행물의 발행인이 된다.
④ 규정의 해석권을 가진다.

2. 부의장
① 의장을 보좌하고 의장 유고시 그 권한을 대행한다.
② 권한대행 위촉은 대표자회의에서 한다.
③ 연맹 중집위원이 된다. (부의장 숫자가 많을 경우 호선 한다.)

제33조【임원의 선거】
1. 임원의 선출은 대의원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한다.
2. 임원의 출마 자격은 연맹 및 협의회 참여조직의 전 현직 임원으로 한다.

제34조【임기】
1. 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.
2. 임원 유고시 잔여임기가 1년 이상일 경우 보선하며 보선된 임원은 전임자의 잔여기간을 그 임기로 한다.
3. 선출된 임원의 임기는 임기 개시 년도 1월 1일부터 임기만료년도 12월 31일까지로 한다.

제35조【구성】협의회의 제반 업무를 집행하기 위하여 사무국장을 두고 필요에 따라 운영위원회 결정으로 부서를 둘 수 있다. 부서장은 사무국장의 제청으로 의장이 임명한다.

제36조【사무국장】
1. 사무국장은 의장이 임명하고 대표자회의에서 인준한다.
2. 사무국장은 다음 사항을 시행한다.
① 의장의 지시를 받아 협의회 제반업무를 집행한다.
② 협의회의 예산 및 자산을 관리, 운영한다.
③ 대의원대회에 제반 활동과 재정 결산을 보고한다.
④ 사무국 구성원의 임면을 의장에게 제청한다.

제37조【구성】협의회의 조직사업을 집행하기 위하여 조직국장을 둔다. 필요에 따라 운영위 결정으로 조직부장을 둘 수 있다. 조직부장은 조직국장의 동의로 의장이 임명한다.

제38조【조직국장】
1. 조직국장은 의장이 임명하고 운영위원회의에서 인준한다.
2. 조직국장은 협의회 업무 와 업종 담당자로서 역할을 한다.
① 조직1국장 : 건축?토목
② 조직2국장 : 건설기계
③ 조직3국장 : 플랜트건설
④ 조직4국장 : 외선전기

제39조【재정】
1. 협의회 재정은 대의원대회에서 정한 맹비, 기금, 부과금 등 의무금과 기타 수금으로 충당하며 대의원대회에서 정한 예산에 따라 운영한다.
2. 협의회 예산 항 목간 전용은 운영위원회 결정으로 변경할 수 있다.

제40조【맹비】
1. 협의회는 연맹 대의원대회에서 확정된 예산안 및 민주노총 의무금은 정한대로 납부한다.
2. 협의회의 의무금은 조합원 1인당 4,000원으로 한다.

제41조【기금 및 부과금】
1. 협의회는 대표자회의의 결의에 따라 각종 활동에 필요한 기금을 설치, 운영할 수 있다.
2. 협의회 소속 노동조합은 운영위원회에서 결의된 특정사업을 수행하기 위하여 일정액의 부과금을 납부한다.

제42조【회계년도】회계년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제43조【표창】의장은 협의회 발전에 공헌이 큰 조직과 조합원, 기타 공로자에게 대표자 회의의 결의를 얻어 표창할 수 있다.

제44조【권리의 제한】협의회는 다음의 경우 가입조직의 권리를 제한할 수 있다.
1. 기금, 분담금을 3개월 이상 미납하였을 경우 권리를 일부 또는 전부 제한할 수 있다. 단, 운영위원회가 정당한 사유가 있다고 인정할 경우에는 권리제한을 유보할 수 있다.
2. 규정, 결의사항을 정당한 사유 없이 위반한 경우
3. 연맹의 기본방침을 벗어나거나, 협의회의 조직질서를 문란케 하여 조직의 명예를 손상 시켰을 때

제45조【권리제한의 절차 및 종류】 다음과 같이 권리제한의 종류를 두며 대표자회의 결의로 행한다.
① 경고
② 정권

제46조【해산】협의회는 다음과 같은 경우 해산한다.
1. 가입 조직이 모두 탈퇴하였을 때
2. 연맹 규약 및 협의회 규정에 의해 조직변경이 되었을 경우

부 칙

제1조【통상관례】본 규정에 없는 사항은 통상관례에 따른다.
제2조【시행】본 규정은 대의원대회에서 통과된 날로부터 시행한다.
제3조【경과규정】이 규정은 지역 업종 단일노조 이전 까지 유효하다. 2006년 12월까지 단일노조 결성을 위해 최대한 노력한다.

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