안녕하세요? 몇가지 상담문제를 부탁드립니다.

1. 시급제 건설노동자인데 해고가 된 후 부당해고로 밝혀져 감독관청이나 법원의 복직결정이 나면 부당해고로 일 못한 기간동안의 임금을 받을 수 있는지요? 받을 수 있다면 방법과 절차는?

2. 근로계약서를 작성 후 일은 했는데 계약서에보니
1일 8시간,
주만근시(월~토) 1일 유급휴가
월만근시 1일의 월차수당
휴일근로시 통상임금의 50% 가산지급이라고 되어 있습니다.
그런데 1일 70시간을 일하는데 일당5만원에 계약했다고 8시간 보다 많은 10시간을 해도 5만원만 주는데 어쩔 수 없는지요? 월차, 휴일근로 전혀 안주는데 못 받는것인지, 안줘도 되는건지 좀 알려주세요

3. 휴일이라면 건설회사에서 정한(통상 월 2회 1,3 째일요일) 휴일날 일한 것을 말하는지 법정공휴일(3.1절 제헌절,광복절 등)이 다 해당되는지 알려주시길 바랍니다.

잘 부탁합니다.