파업 71일차 울산에서 전국 노동자대회가 열리고 있는 시점에서 다자간 협의를 통해 중간합의가 이루어졌다. 이에 따라 울산건설플랜트 노조는 찬반투표를 진행하여 현장복귀를 하게 되며,마포 SK 타워 고공농성 조합원들은 타워에서 내려오고 있는 중이다. 타워 고공농성자들은 서대문 적십자 병원으로 이송될 예정이다.

협상과 결렬을 반복하던 다자간 협의는 27일 오전 10시30분부터 시작하여 4시 까지 교섭을 계속해 중간합의를 했다. 막판에 사업주들이 다시 사인을 거부하여 최종 사인은 5시 30분경 마무리 되었고, 5시 40분 기자회견을 진행했다.
한편, 울산에서 진행된 전국노동자대회는 집회를 모두 마치고, 마지막으로 교섭 결과 보고대회를 진행하고 있다.

'공동협의회' 중간 합의 에서는
27일 재개된 ‘공동협의회’ 대표자회의는 이날 오후 5시40분 기자회견을 열고 중간합의문을 발표했다. △임금 등 근로조건 △불법다단계 하도급 규제 △조합원 채용시 불이익 금지 △노동조합 인정과 편의제공 등 4가지 의제에 대해서는 중간합의를 했고, △노사분쟁 예방책 △공동협의회 합의 내용의 적용과 효력등 2가지 의제에 대해서는 이후 실무협의회와 대표자회의를 통해서 논의를 지속하기로 하고, 6월 1일 오후 2시에 실무협의회를 열기로 했다

다음은 각 의제 합의내용

1. 임금 등 근로조건, 복지에 대하여
- 소정(기준) 근로시간은 1일 8시간, 주44시간으로 한다.
-회사가 지급하는 기본급에는 주휴수당, 연·월차수당, 연장·야간근로수당, 퇴직금을 포함하지 않는다.
- 4대 사회보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 경우 사용자 부담금은 사용자가, 근로자 부담금은 근로자가 각각 부담한다(국민연금과 건강보험의 구체적인 적용은 실무협의를 통해 논의한다)
- 유급휴일과 유급휴가의 구체적인 내용은 실무협의에서 논의한다.

2. 불법다단계하도급 규제에 대하여
- 건설산업기본법에 정한 불법적 하도급을 금지한다.
- 근로자에게 도급을 주지 않는 문제는 실무협의에서 논의한다.

3. 조합원 채용시 불이익 금지에 대하여
- 조합원임을 이유로 채용시 불이익을 주지 않는다.
- 채용시 불이익 금지에 대한 구체적인 방안은 실무협의에서 별도로 논의한다.

4. 노동조합 인정과 편의제공
- 회사(협력사)는 조합원에 대한 조합비를 일괄 공제해 노조에 인도한다.
- 노조간부의 사업장(발주회사 및 원청사) 출입문제는 공장장협의회의 논의를 거쳐 긍정적으로 검토한다.

공동협의회는 △실무협의 내용이 결정될 때까지 대표자회의를 존속한다. 실무협의팀은 노사 양쪽이 각 2명씩, 간사 1명씩으로 하되, 필요시 협의에 의하여 증원할 수 있다. 실무협의는 다음달 1일 오후 2시에 회의를 갖는다. △미타결 쟁점도 대표자회의에서 논의한다. 실무협의회에서 타결되지 못한 사항은 대표자회의에서 논의한다. △민주노총 울산본부는 이번 불법행위에 대해 울산시민과 해당기업체에 사과한다. 건설플랜트노조는 앞으로 합법적인 조합활동을 한다. △공동협의회는 해당기업 및 관계기관에 민형사상 문제가 원만히 해결되도록 건의한다는 등 4가지에 사항에 대해서도 합의했다.

이에 따라 울산건설플랜트노조는 빠른 시일내에 노조 총회를 통해 찬반 투표를 진행한 후 현장복귀를 할 예정이다.