규   약

제정 : 2007년 3월 2일

개정 : 2007년 8월 29일

전 문

우리는 이 사회의 중추산업인 건설산업 노동자로서 업종, 직종, 그리고 지역을 넘어 대동단결로 자주적이고 민주적인 노동운동을 통해 열악한 노동조건을 개선하고 안전한 작업환경을 확보하며 노동3권을 쟁취함으로써 건설노동자의 정치, 경제, 사회, 문화적인 지위향상을 도모하고 사회개혁과 자주, 민주, 통일에 기여하고자 전국건설노동조합을 결성하고 이 규약을 제정한다.

제 1 장 총칙

제1조(명칭) 본 조직은 전국건설노동조합(이하 조합)이라 하며, 약칭은 “건설노조”라 하고, 영문표기는 Korean Construction Workers' Union (약호는 KCWU)로 한다.

제2조(조직대상) 다음 각 호의 자는 조합에 가입할 수 있다.

1. 건설산업과 건설관련산업 노동자

2. 조합에 임용된 자

3. 건설산업과 건설관련산업에 근무한 경력이 있는 자, 구직중인 실업자

4. 건설 현장에 들어올 예비 노동자, 건설관련 직종교육을 받고 있는 노동자

5. 기타 건설업에 근무하는 자

(2007.8 .29. 종전 2호 삭제 )

제3조(사무소) 조합의 주된 사무소는 서울특별시에 둔다.

제4조(법인) 조합은 법인으로 할 수 있다.

제5조(상급단체) 조합은 전국건설산업노동조합연맹에 가입한다.

제6조(목적) 조합은 건설 노동자를 비롯한 모든 노동자의 자주적 단결을 추구하고 노동조합 운동의 지속적인 발전과 노동자의 노동조건을 향상시키며 정치적 경제적 사회적 문화적 지위향상을 꾀하고 더 나아가 모든 형태의 억압과 차별을 철폐함으로써 인간의 존엄성과 평등을 보장하는 자주 민주 통일 사회 실현을 그 목적으로 한다.

제7조(사업) 조합은 강령과 목적을 수행하기 위하여 다음 각 호의 사업을 전개한다.

1. 권력과 자본에 의한 탄압과 통제의 분쇄와 노동3권의 완전한 쟁취에 관한 사항

2. 생활임금 확보, 고용안정 보장, 노동시간 단축 단체교섭 등 노동조건 개선에 관한 사항(2007.8 .29. 개정 )

3. 건설노동자에 대한 사회보장제도의 전면적인 적용과 개선에 관한 사항

4. 미조직 노동자의 조직화 등 조직역량의 확대 강화에 관한 사항

5. 산업재해의 예방과 안전하고 쾌적한 노동환경 쟁취에 관한 사항

6. 산업별 공동교섭과 공동투쟁 체제 확립, 산별노조 건설에 관한 사항

7. 취업알선과 직업훈련에 관한 사항

8. 비자금 조성, 하도급비리, 금품수수 등 각종 건설부조리의 척결에 관한 사항

9. 건설산업의 정책수립과 입법조항에 관한 능동적 대처에 관한 사항

10. 노동자의 정치세력화에 관한 사항

11. 목적을 같이 하는 국내외 노동조합, 민주단체와의 연대에 관한 사항

12. 이상의 목적과 사업을 실현하기 위한 교육, 선전, 문화, 출판활동에 관한 사항

13. 기타 전조의 목적을 달성하기 위해 필요한 사업

제 2 장 조합원

제8조(조합원) 제2조에 해당하는 자 중 조합의 선언, 강령, 규약에 찬성하여 조합이 정한 가입절차를 밟아 승인받은 자를 조합원으로 한다.

제9조(가입과 탈퇴) 조합의 가입과 탈퇴는 아래에 의한다.

1. 조합에 가입원서를 제출하고 조합이 정한 소정의 조합원 교육을 이수하고, 조합비를 납부하면 조합원의 자격을 가진다. 가입절차는 별도의 규정으로 정한다.(2007.8 .29. 개정)

2. 회사와 체결된 단체협약이 의무가입으로 규정되어 있는 경우에는 조합비일괄공제 동의서에 서명하고 조합이 정한 소정의 조합원 교육을 이수하고, 조합비가 납부된 경우 조합원의 자격을 가진다.

3. 조합에서 탈퇴한 자가 조합에 재가입하고자 하는 경우 지역본부장의 승인이 있어야 조합원의 자격을 가진다.

제10조(조합원의 권리) 조합원은 다음 각 호의 권리를 가진다.

1. 조합의 모든 활동에 평등하게 참여할 권리

2. 조합이 관리하는 시설 및 서비스를 이용할 권리

3. 조합의 결정 사항과 사업 현황의 공개를 요구할 권리

4. 조합의 선거권과 피선거권

5. 조합간부의 소환권

6. 조합의 규약․규정에 의한 각종 회의의 참관권

7. 조합의 규약․규정에 의한 각종 회의 자료와 회의록 등에 대한 열람권

8. 조합의 규약․규정에 의한 각종 회의에 의견을 제출할 권리

9. 징계처분에 대한 재심청구의 권리

10. 조합에 대한 의견 제출과 설명을 요구할 권리

11. 기타 규약에 정하지 않았으나 통상적으로 인정될 수 있는 제반 권리

제11조(조합원의 의무) 모든 조합원은 다음 각 호의 의무를 가진다.

1. 조합의 강령과 규약, 규정을 준수할 의무

2. 규약에 의한 조합비, 규약이 정한 절차에 의해 의결된 부과금을 납부할 의무

3. 조합의 각급 기관의 의결 사항을 존중하며 준수할 의무

4. 조합의 각종 사업 및 회의 활동에 참여할 의무

5. 조합의 통일 단결을 위해 노력할 의무

6. 각종 법령과 노사간 협약 등에 의한 권익을 수호할 의무

7. 자신의 거주지 주소, 직종 변경 시 30일 이내에 조합에 보고해야 할 의무

제12조(조합원의 권리 제한)

1. 조합은 다음 각 호의 경우에는 조합원의 권리를 제한할 수 있다.

① 3개월 이상 조합비를 납부하지 않았을 경우 단, 제14조 제6항에 해당되는 경우는 제외한다.

② 조합의 징계처분

③ 자신의 거주지 주소, 직종 변경 보고 의무를 해태한 경우

2. 제1항 제1호에 해당하는 자와 제1항 제2호에 의해 선거권․피선거권 제한 결정이 내려진 자, 조합에 가입한지 3개월 이내인 자 이외에는 선거권․피선거권을 제한할 수 없다.

제13조(신분보장) 노조 규약과 조합의 결정에 따라 노동자의 권익 수호를 위한 투쟁과 조합활동의 과정에서 해고되거나 신분상, 신체상, 재산상의 불이익을 당했을 때, 조합은 해고를 당하거나 불이익 당한 조합원의 복직 및 불이익에 대한 원상회복을 위해 최선을 다해야 한다. 해고자 등 희생자구제에 관한 구체적인 사항은 중앙위원회에서 별도 규정으로 정한다.

제14조(조합비)

1. 모든 조합원은 대의원 대회에서 결정한 조합비를 매월 조합에 납부해야 한다.

2. 조합명의의 통장에 입금되거나 현금으로 수령한 날을 조합비 납부 시점으로 한다.

3. 각 본부, 지부는 소속 조합원수와 조합비 납부내역을 조합에 보고해야 한다.

4. 조합은 조합비중 대의원대회의 의결로 결정된 비율을 지역본부와 지부에 배분한다. 단, 지역본부 교부금은 매월 1회, 지부 교부금은 조합비 납부일 다음날부터 은행영업일 기준 3일 이내 지급한다.

5. 조합비 압류, 임금체불 등 조합비를 납부하지 못하는 이유가 발생했을 때, 그 이유를 기재한 조합비 유예신청서를 제출하고 중앙집행위원회의 승인을 받을 경우 조합비 납부는 유예된다. 단, 해당 조합원은 조합비 유예 원인이 해소되었을 경우 유예된 조합비를 15일 이내에 납부해야 한다.

6. 조합비 감면에 관한 요청이 있을시 중앙집행위원회에서 심의, 의결한다.

(2007.8 .29. 종전 5항 삭제 ), (2007.8 .29. 신설 )

제 3 장 조직

제15조(지역본부와 지부) 조합은 조합원 의견수렴, 조합결정사항의 신속하고 효율적인 집행과 함께 공동투쟁의 조직, 일상적 연대활동, 상호지원활동을 강화하기 위해 산하에 지역본부와 지부를 둘 수 있다.

제16조(지역본부의 설치와 운영)

1. 지역본부는 업종․직종의 조직화 및 노동시장, 관할 조합원수, 생활권역, 거리, 공동투쟁경험 등을 고려한 권역 및 광역단위로 설치하는 것을 원칙으로 한다. 그 세부기준은 중앙위원회의 결정에 의하여 별도 규정으로 정한다.

2. 지역본부는 조합에서 정하는 지역본부모범운영규정에 의해 운영되어야 하며, 각 지역본부총회(대의원회)에서 제정․개정된 지역본부운영규정은 중앙위원회의 승인을 얻어야 한다.

3. 지역본부의 운영규정 중에서 규약의 취지에 반하는 부분은 무효로 하고, 규약에 따른다.

제17조(조합과 지역본부의 관계)

1. 본부는 전국대의원대회, 중앙위원회 및 중앙집행위원회의 의결․결정에 따라야 한다.

2. 위원장은 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 본부에 대해서 전국대의원대회, 중앙위원회 및 중앙집행위원회의 의결․결정을 이행하는 데 필요한 조치를 취할 수 있다.

제18조(지부의 설치와 운영)

1. 지부는 조합원의 업종․직종, 노동 및 생활권역, 거리 등을 고려하여 지역단위로 설치할 수 있다. 그 세부기준은 중앙위원회의 결정에 의하여 별도 규정으로 정한다.

2. 지부는 조합에서 정하는 지부모범운영규칙에 의해 운영되어야 하며, 각 지부총회(대의원회)에서 제정․개정된 지부운영규칙은 중앙위원회의 승인을 얻어야 한다.

3. 지부의 운영규칙 중에서 규약의 취지에 반하는 부분은 무효로 하고, 규약에 따른다.

제19조(조합과 지역본부, 지부의 관계)

1. 지부는 전국대의원대회, 중앙위원회, 중앙집행위원회, 본부 대의원대회, 본부 운영위원회의 의결․결정에 따라야 한다.

2. 지역본부장은 지역본부운영위원회의 의결을 거쳐 지부에 대해서 전국대의원대회, 중앙위원회, 중앙집행위원회와 지역본부 대의원대회, 지역본부 운영위원회의 의결․결정을 이행하는 데 필요한 조치를 취할 수 있다.

제 4 장 기관과 회의

제20조(기관) 조합에는 다음 각 호의 기관을 둔다.

1. 총회

2. 대의원대회

3. 중앙위원회

4. 중앙집행위원회

5. 상무집행위원회

6. 분과위원회

7. 회계감사위원회

8. 선거관리위원회

9. 각종 위원회

10. 기타

제21조(부설기관)

1. 중앙위원회의 의결로 조합 산하에 다음 각 호의 부설기관을 설치할 수 있다.

① 정책연구원

② 교육훈련원

③ 법률원

④ 건설노동자무료취업알선센터

⑤ 기타 조합원의 복지, 직업훈련, 서비스 등 필요한 부설기관

2. 조합 부설기관의 책임자는 중앙위원회의 승인을 얻어 위원장이 임면한다. (수정)

3. 각 부설기관의 운영은 중앙위원회의 동의를 얻어 별도로 정한다. (수정)

제 1 절 총회

제22조(총회의 구성과 소집)

1. 조합원 총회는 조합의 최고 의결기구로서 조합원 전원으로 구성한다.

2. 총회는 본부별, 지부별로 개최할 수 있다.

3. 조합원 총회는 기간을 정하여 실시하는 조합원 투표방식으로 대체할 수 있다.

4. 총회는 다음 각 호의 경우 소집한다.

① 위원장이 필요하다고 판단하는 경우

② 대의원대회의 의결 또는 조합원 5분의 1 이상이 회의의 목적 및 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출한 경우

5. 위원장은 특별한 사정이 없는 한 개최일 14일전까지 그 회의에 부의할 사항을 공고하여 소집하여야 하고, 긴급한 경우 중앙위원회의 의결로 7일전까지 총회 소집공고를 낼 수 있다.

6. 제4항 제2호에 해당하는 경우 위원장은 3일 이내에 소집공고를 하여야 한다. 위원장이 이 기간 내 소집공고를 하지 않을 때에는 소집 요청자중 선임된 대표가 소집권자가 되어 조합원 총회를 소집할 수 있다.

7. 총회의 공고내용은 조합의 홈페이지, 조합게시판, 각 본부(지부)게시판에 각각 게시해야 한다.

제23조(총회기능)

1. 다음 각 호의 사항은 총회의 의결을 거친다.

① 임원(위원장, 수석부위원장, 사무처장)의 선출 및 탄핵에 관한 사항(2007.8.29. 개정)

② 산별 협약 체결에 관한 사항

③ 조합 해산에 관한 사항

④ 대의원대회 의결로 총회에서 의결하기로 상정한 사항 또는 조합원 5분의 1 이상이 서명으로 총회소집 요청서를 제출한 부의 사항

⑤ 규약의 제정과 개정에 관한 사항

⑥ 감사의 선출 및 불신임에 관한 사항

⑦ 예산심의 및 결산 승인에 관한 사항

⑧ 사업계획의 수립에 관한 사항

⑨ 단체교섭에 관한 사항

⑩ 전국노동쟁의에 관한 사항

⑪ 기금의 설치와 관리 처분 및 영구적립금 사용에 관한 사항

⑫ 특별부과금 부과에 관한 사항

⑬ 상급단체 및 국제노동단체에의 가입 및 탈퇴에 관한 사항

⑭ 조합의 통합, 분할, 조직형태 변경에 관한 사항 (2007.8.29. 개정)

⑮ 상급단체 파견 대의원 선출에 관한 사항

⑯ 기타 중요한 사항

2. 제1항 제1호, 제2호, 제3호, 제4호의 사항은 반드시 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여야 한다.

제 2 절 대의원대회

제24조(대의원대회 구성과 소집)

1. 대의원대회는 총회 다음가는 최고 의결기구이며, 정기대의원대회는 년 1회 개최한다.

2. 대의원대회는 선출직 대의원과 당연직 대의원으로 구성된다.

3. 임시대의원대회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 위원장은 소집요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집공고를 한다.

① 중앙위원회의 의결이 있을 때

② 대의원의 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출한 때

4. 제3항 제2호의 규정에도 불구하고 기한 내에 대의원대회를 소집하지 않을 시, 소집 요청자 대표가 소집권자가 되어 임시대의원대회를 소집할 수 있다

5. 조합의 대의원대회 소집공고에 관한 사항은 총회소집 공고에 준한다.

제25조(대의원의 임기) 조합 대의원의 임기는 1년으로 하며, 차기 대의원 선출일 전일까지로 한다.

제26조(대의원배정기준) 대의원 배정 및 선출은 다음과 같다.

1. 선출직 대의원은 지부 단위로 선출하되 지부조합원이 100명 이상이 되는 경우에 한하여 100명당 1명씩 선출한다.

2. 선출직 대의원은 지부별 인원비례에 의해 확정된 선거구역을 정하여 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표로 선출한다.

3. 당연직 대의원은 본 조합의 임원(회계감사 제외)과 지역본부장, 지부장으로 한다.

제27조(대의원 보궐 선출) 대의원 결원 시 그 대의원의 임기가 3개월 이상 남았을 경우 대의원 선출 방식에 의해 보궐 선출한다. 단, 잔여임기가 3개월 미만인 경우 해당 기간 동안의 대의원은 공석으로 두고 재적 성원에서 제외한다.

제28조(대의원의 소환) 대의원의 소환은 해당 선출단위 조합원 3분의 1 이상의 요청으로 발의되고, 위원장은 발의 접수 후 10일 이내에 해당 선출단위에서 투표를 실시하여, 조합원 과반수의 참석과 참석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 해임된다.

제29조(대의원대회의 기능)

1. 제23조 제2항에 규정된 사항을 제외한 나머지 사항은 대의원대회로 갈음할 수 있다.

2. 여성부위원장, 회계감사 선출, 부위원장 승인에 관한 사항(2007.8.29. 신설)

3. 수석부위원장 유고시 직무대행 인준에 관한 사항(2007.8.29. 신설)

4. 사무처장 유고시 직무대행 인준에 관한 사항(2007.8.29. 신설)

제 3 절 중앙위원회

제30조(중앙위원회 구성)

1. 중앙위원회는 대의원대회 다음가는 의결 기구로 임원, 지역본부장, 각 지부장으로 구성한다. 단, 지부 조합원이 1,000명 이상일 경우 1명을 추가로 배정한다.

제31조(중앙위원회 소집)

1. 정기 중앙위원회는 3개월에 1회 소집한다.

2. 임시 중앙위원회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 중앙집행위원회의 의결이 있을 때 또는 중앙위원 3분의 1이상의 명의로 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요청할 때, 위원장은 지체없이 소집하여야 한다.

3. 임원 전체의 유고 시에는 중앙집행위원회의 의결 혹은 중앙위원 3분의 1 이상의 서명으로 소집요청서를 작성하며 서명자 중 소집권자를 지명하여 회의를 소집하고 소집권자가 회의의 의장이 된다.

제32조(중앙위원의 소환) 중앙위원의 소환은 선출단위 대의원 3분의 1 이상의 요청으로 발의되며 위원장은 10일 이내에 해당 선출단위 회의를 소집하며, 과반수 참석에 3분의 2 찬성으로 해임된다.

제33조(중앙위원회 기능) 다음 각 호의 사항은 중앙위원회의 의결을 거친다.

1. 대의원대회 소집 요청 및 안건 상정 심의에 관한 사항

2. 제 규정의 제정과 개정에 관한 사항

3. 대의원대회 수임사항

4. 지도위원, 자문위원 위촉승인에 관한 사항

5. 위원장, 수석부위원장 동반 유고 또는 임원 전원 유고 시 직무대행 결정에 관한 사항

6. 각종 위원회 구성과 위원장 임면 동의에 관한 사항

7. 단체협약 위원회 구성과 위원회 위원장 임면 동의에 관한 사항

8. 징계재심에 관한 사항

9. 규약 해석에 관한 사항

10. 지역본부 운영규정, 지부 운영규칙의 승인에 관한 사항

11. 지역본부의 설치 및 변경에 관한 사항

12. 조합 쟁의대책에 관한 사항

13. 임원의 사표수리 및 임원보궐선거에 관한 사항

14. 선거관리위원회 구성에 관한 사항

15. 상급단체 전임자 파견 및 소환에 관한 사항

16. 예산의 전용 및 조정, 예비비 사용 승인에 관한 사항 (2007.8.29. 개정)

17. 가예산, 경정예산 의결에 관한 사항 (2007.8.29. 신설)

18. 쟁의기금 지출 승인에 관한 사항

19, 고장자산의 취득관리 및 처분에 관한 사항 (2007.8.29. 개정)

20. 희생자 구제 및 신분보장 기금 지출 승인에 관한 사항

21. 사무차장, 부서장 임면 동의에 관한 사항

22. 조합 기관․기구의 설치와 변경에 관한 사항 및 기관 책임자의 임면 동의에 관한 사항

23. 통합 분할로 인한 지역본부, 지부 해산 승인 건 (2007.8.29. 신설)

24. 기타 중요한 사항

제 4 절 중앙집행위원회

제34조(중앙집행위원회 구성과 소집) 중앙집행위원회는 다음 각 호로 구성하며 월 1회 정기회의를 개최하고, 의장이 필요하다고 인정할 때 임시회의를 소집한다.

1. 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무처장

2. 지역본부장

3. 각종 위원회 위원장

(2007.8.29. 종전 3호 삭제)

제35조(중앙집행위원회 기능) 다음 각 호의 사항은 중앙집행위원회의 의결을 거친다.

1. 대의원회 또는 중앙위원회 수임사항 집행에 관한 사항

2. 중앙위원회에 상정할 안건 작성에 관한 사항

3. 대의원회 및 중앙위원회 준비에 관한 사항

4. 당면 노동문제에 관한 심의 및 대책 수립에 관한 사항

5. 각 분과, 지역본부 및 지부 업무지시와 지도에 관한 사항

6. 조합고문 및 지도위원 추천에 관한 사항

7. 각 분과, 지역본부 및 지부의 운영상황의 조사지시에 관한 사항

8. 각 지부 신설과 분할 및 병합에 대한 심의결정에 관한 사항

9. 각종 규정제정에 관한 상정안 심의에 관한 사항

10. 분과, 지역본부 차원의 노동쟁의 조정신청 상정안 사전 심의에 관한 사항

11. 조직분규가 발생한 분과, 지역본부와 지부의 조직정비 및 직무대리 위촉에 관한 사항

12. 각 분과, 지역본부 및 지부의 파업에 관한 사항

13. 위원장이 소집하는 각 지역본부 및 지부의 총회, 대의원회에 대한 사항

14. 단체교섭 위임에 관한 사전 심의에 관한 사항

15. 조합원 징계의 초심 및 표창에 관한 사항

16. 전문위원 및 자문위원 위촉 승인에 관한 사항

17. 조합비 감면 의결에 관한 사항 (2007.8.29. 신설)

18. 예비비 사용의결에 관한 사항 (2007.8.29. 신설)

19. 일반자산 취득, 관리, 폐기에 관한 사항 (2007.8.29. 신설)

20. 비품폐기 의결에 관한 사항 (2007.8.29. 신설)

21. 기타 조합 업무집행에 필요한 사항

제 5 절 상무집행위원회

제36조(상무집행위원회)

1. 위원장은 감사를 제외한 임원, 감사위원회와 선거관리위원회를 제외한 각종 위원회 위원장, 사무차장, 실장, 각 부설기관 책임자로 구성되는 상무집행위원회를 운영한다.

2. 상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

① 중앙집행위원회에 부의할 안건 채택 및 준비에 관한 사항

② 중앙집행위원회로부터 위임받은 사항

③ 부서 간 업무의 조정 및 업무집행에 대한 점검

제 6 절 분과위원회

제37조(분과위원회의 설치와 역할)

1. 조합은 건설산업의 각 업종․직종을 망라하는 분과위원회를 설치․운영하며, 그 역할은 다음과 같다.

① 각 업종․직종의 특성에 따른 단체협약, 현장협약, 교육훈련 등 정책적 대안의 마련

② 각 업종․직종의 조합가입률을 높이기 위한 제반 정책적 제안

③ 각 전문건설협회에 대한 대응책 마련

④ 미조직 노동자 조직화 계획 수립 및 조직사업

⑤ 기타 필요한 사업

2. 분과위원장은 해당 분과위원회에서 선출하며 대의원대회의 승인을 거쳐 본조 부위원장이 된다.

3. 분과위원회 회의는 해당 분과의 각 지부장 및 지역별로 분과를 대표 하는 자로 구성한다.

4. 분과위원회 회의는 분기별 1회 이상 정기회의를 개최하고, 분과위원장이 필요하다고 인정할 때 임시회의를 소집한다.

제 7 절 회계감사위원회

제38조(회계감사위원회)

1. 회계감사위원회는 대의원대회에서 대의원의 직접, 비밀, 무기명투표로 선출된 3인 이내의 감사위원으로 구성한다. (2007.8.29. 개정)

2. 회계감사위원회는 분기별로 감사를 실시하며, 본조 및 지역본부 감사를 총괄하고 별도로 규정한 바에 따른다.

3. 회계감사위원회는 대의원 5분의 1 이상 또는 중앙위원 3분의 1 이상의 감사요청이 있을 때는 지체없이 감사를 실시해야 한다.

4. 분기별 감사결과를 중앙위원회에 보고하며 최종 승인은 대의원대회에서 한다.

제39조(회계감사위원회의 기능)

1. 감사위원회는 다음 각 호와 같은 기능을 한다.

① 조합의 대의원대회 또는 중앙위원회의 수임사항 감사

② 재정 및 예산집행사항 감사

③ 지역본부, 분과위원회에 대한 감사보고서 및 특별감사권 (2007.8.29. 개정)

2. 감사위원회의 의결로 전항 제2호 사항을 공인회계법인에 감사를 의뢰할 수 있다.

제 8절 선거관리위원회

제40조(선거관리위원회)

1. 선거관리위원회는 조합의 모든 선거를 관리한다.

2. 선거관리위원은 중앙위원회에서 선출된 7인 이내로 구성하고, 선관위원장은 선관위원 중 호선으로 선임한다.

3. 선거관리위원의 유고 시 중앙위원회에서 선임한다.

4. 선거관리위원회는 본조, 지역본부, 지부 선거관리를 총괄하며, 선거관리위원회의 운영 및 각종선거에 관한 규정은 별도로 정한다.

5. 선거에 관한 규정의 해석 및 선거관련 분쟁의 조정·중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다. 단, 선거관리위원회의 요청에 의한 규약, 규정의 해석은 중앙위원회에서 한다.

제 9 절 각종 위원회

제41조(각종 위원회)

1. 조합은 중앙위원회의 의결을 거쳐 각종 위원회를 둘 수 있다.

2. 각종 위원회의 위원장은 중앙위원회의 동의를 얻어 위원장이 임면한다.

3. 발족사유가 해소된 위원회는 즉시 활동보고서를 작성하여 중앙집행위원회에 제출하고, 중앙위원회의 의결로 해산한다.

제 10 절  고문 및 지도위원 등

제42조(고문 및 지도위원) 고문 및 지도위원에 관한 사항은 다음과 같다.

1. 조합은 필요에 따라 고문 및 지도위원을 둘 수 있다.

2. 고문과 지도위원은 중앙위원회의 승인을 얻어 위원장이 위촉한다.

3. 고문과 지도위원의 역할과 예우는 별도의 규정으로 정한다.

제43조(전문 및 자문위원) 전문위원 및 자문위원에 관한 사항은 다음과 같다.

1. 조합은 필요에 따라 전문위원 및 자문위원을 둘 수 있다.

2. 전문위원과 자문위원은 중앙집행위원회의 승인을 얻어 위원장이 위촉한다.

3. 전문위원 및 자문위원의 역할 및 예우는 별도의 규정에 따른다.

제 5 장  회 의

제44조(성립과 의결)

1. 조합의 각종회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 성립된다.

2. 각종 회의의 의결은 출석인원 과반수의 찬성이 있어야 한다.

3. 각종 회의의 구성원은 반드시 회의에 참석할 의무를 가진다.

4. 회의의 소집, 절차, 의사규정은 중앙위원회에서 별도로 정한다.

제45조(특별결의) 조합의 결의사항 중 다음 각 호의 사항은 재적 조합원(대의원) 과반수의 참석(투표)과 참석(투표)인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

1. 규약의 제정 및 개정에 관한 사항

2. 임원의 불신임에 관한 사항

3. 번안동의에 관한 사항

4. 조직형태변경에 관한 사항

5, 조합의 해산, 분할, 합병에 관한 사항

제 6 장 임원 및 사무처

제46조(임원) 조합에는 다음 각 호의 임원을 둔다. 단, 임원 총수는 감사를 제외하고 9인을 넘을 수 없다.

1. 위   원   장

2. 수석부위원장

3. 부 위 원 장 약간 명

4. 사 무 처 장

5. 회계감사 5인 이내

제47조(위원장의 임무)

1. 조합을 대표하고 제반업무를 총괄한다.

2. 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.

3. 각종 회의를 소집하고 의장이 된다.

4. 재무의 집행권자가 된다.

5. 기관지의 발행인이 된다.

6. 조합 처무규정에서 정하는 간부의 임면권을 갖는다.

제48조(수석부위원장의 임무)

1. 수석부위원장은 위원장을 보좌한다.

2. 수석부위원장은 위원장 유고시 그 권한을 대행한다.

제49조(부위원장의 임무) 위원장, 수석부위원장을 보좌한다.

제50조(사무처장의 임무)

1. 위원장의 명에 의거 사무처를 총괄한다.

2. 처무규정에서 정하는 간부, 직원의 임면을 위원장에게 제청한다.

3. 조합의 예산을 집행하고 기금, 현금, 자산을 관리한다.

4. 대의원대회에서 제반 활동과 재무결산을 보고한다.

제51조(임원의 선출)

1. 조합 임원 중 위원장, 수석부위원장, 사무처장은 동반 출마하며, 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 투표인원의 과반수 득표에 의한다.

2. 부위원장은 해당 업종분과위원회에서 조합원이 직접 선출하며 대의원대회의 승인을 거쳐 부위원장이 된다.(2007.8 .29. 개정)

3. 여성 부위원장은 대의원대회에서 선출한다.

제52조(임원의 임기) 임원의 임기는 3년으로 하고 연임할 수 있다. 임원의 임기가 만료되어도 새로운 임원이 선출되지 못한 경우, 새로운 임원이 선출될 때까지 기존 임원의 권한은 유효한 것으로 한다.

제53조(임원의 보궐선거)

1. 임원 전원 유고 시에 그 잔여임기가 1년 이상일 경우 가능한 신속히 임원을 보선해야 하며, 그 기간까지의 직무대행 선임은 중앙위원회에서 결정한다.

2. 보선된 임원의 임기는 잔여임기로 한다.

3. 유고된 임원의 잔여임기가 1년 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임한다.

4. 위원장 유고시 잔여임기가 1년 미만인 경우 수석부위원장이 그 직무를 대행한다. 잔여임기가 1년 이상일 경우 수석부위원장, 사무처장은 사퇴하고 보선한다. 이때 보선된 임원의 임기는 잔여임기로 한다.

5. 수석부위원장 유고 시에는 위원장이 직무대행을 임원 중에서 지명한다. 단, 위원장 지명도 불가능할 시에는 중앙위원회에서 직무대행을 선임하고 대의원대회의 인준을 받는다.

6. 사무처장 유고 시에는 위원장이 직무대행을 지명하고 대의원대회에서 인준 받는다.

제54조(임원의 탄핵)

1. 조합임원이 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약을 위반하거나 직무유기를 하였을 때에는 해당 선출기관의 의결을 거쳐서 탄핵할 수 있다.

2. 탄핵소추는 대의원 3분의 1, 조합원 3분의 1 이상이 요청으로 발의되고 참석 조합원의 3분의 2 이상의 찬성으로 탄핵된다. (2007.8.29. 개정)

제55조(사무처) 조합은 사업의 원활한 수행을 위하여 사무처와 그 소속 각 부서를 두며, 그 구성과 운영은 별도의 규정으로 정한다.

제56조(여성할당제에 관한 규정) 여성할당제의 시행시기, 할당비율 등의 내용은 별도의 규정으로 정한다.

제 7 장 교섭과 쟁의

제57조(단체교섭의 권한)

1. 단체교섭권은 조합에 있으며, 조합 내 모든 단체 교섭의 대표자는 위원장이 된다.

2. 위원장은 산하 조직의 교섭단위에 교섭위원회를 구성하여 교섭권을 위임할 수 있다.

제58조(단체교섭의 체결)

1. 조합이 사용자단체와 단체협약을 체결하고자 할 때에는 총회를 거쳐 체결하고 교섭위원들은 연명으로 서명한다.

2. 교섭권을 위임받은 교섭단위가 협약을 체결하고자 할 때에는 해당 교섭단위 총회를 거쳐 체결하며 교섭위원들이 연명으로 서명한다.

제59조(쟁의 발생 및 조정신청)

1. 조합은 이 규약의 목적을 달성하기 위하여 쟁의행위를 할 수 있다.

2. 조합의 각 교섭단위에서 조정, 중재신청을 할 경우에는 해당 교섭단위의 의결을 거쳐 위원장이 신청한다.

제60조(쟁의행위 결의)

1. 조합의 대의원대회에서 결정한 전국 쟁의행위는 재적조합원 과반수의 찬성으로 의결하되, 그 방식은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한다.

2. 산하 조직의 교섭단위별 쟁의행위 결의는 조합 쟁의대책위원회와의 협의를 거쳐 해당 교섭단위 조합원들의 직접, 비밀, 무기명 투표로 결정한다.

제61조(쟁의결의의 효력)

1. 조합의 산하 조직은 조합 의결기관에서 결정한 쟁의관련 사항을 반드시 집행해야 한다.

2. 중앙위원회에서 승인된 부득이한 사유에 의하지 않고 결정사항을 집행하지 않을 시 징계에 처한다.

제62조(쟁의기금)

1. 조합의 쟁의기금은 대의원대회에서 정한 비율로 적립한다.

2. 쟁의기금은 중앙위원회의 승인을 얻어 지출하고, 쟁의기금 운영규정은 별도로 정한다.

제63조(쟁의대책위원회)

1. 쟁의대책위원회는 다음과 같이 구성한다.

① 조합이 조정신청을 하거나 쟁의발생이 예측될 때, 위원장은 즉시 중앙위원회를 소집하여 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.

② 각급 단위에 쟁의가 발생되었을 때, 각 단위 집행위원회를 개최하여 쟁의대책위원회를 구성하고 조합에 쟁의대책수립을 요구할 수 있다.

2. 쟁의대책위원회는 쟁의기간 동안 다음과 같은 기능을 한다.

① 쟁의대책에 대한 구체안 수립 및 집행

② 쟁의 지휘, 감독에 관한 사항

3. 쟁의대책위원회는 희생자 구제에 관한 세부대책을 마련하여 중앙위원회에 상정하여야 한다.

제 8 장  포상 및 징계

제64조(포상) 조합은 조합 발전에 공로가 큰 사람 또는 단체에 대하여 중앙집행위원회의 의결로 표창 및 포상을 할 수 있다.

제65조(징계)

1. 조합원 또는 산하조직이 다음 각 호에 해당하는 행위를 한 경우 징계에 처한다.

① 선언, 강령, 규약 및 의결사항을 위반할 때

② 조합의 질서를 문란하게 하거나 명예를 훼손한 때

③ 조합의 업무와 활동에 대해서 방해 행위를 했을 때

2. 징계의 내용과 절차, 징계대상에 따른 징계의결은 중앙위원회의 의결로 상벌규정에 따로 정한다.

3. 조합이 인정하는 사유에 의하지 아니하고 조합비를 3개월 이상 납부하지 않을 경우는 선거관리규정에 의거하여 징계절차 없이 조합원의 선거권, 피선거권을 제한할 수 있다.

제66조(재심)

1. 징계를 받은 조합원 또는 산하조직은 징계 통보를 받은 날로부터 10일 이내에 위원장에게 재심을 청구할 수 있다.

2. 위원장은 재심을 청구 받은 날로부터 10일 이내에 재심 기구에 재심을 의뢰하여야 한다. 다만, 최종심 결정 시까지 징계 결정의 효력은 정지된 것으로 한다.

제 9 장  재무, 기금, 회계

제67조(재무) 조합의 재무는 조합원으로부터 징수하는 조합비와 기부금, 조합 의결기관의 의결에 의한 특별부과금, 기타 사업의 수입 및 잡수입 등으로 한다.

제68조(기금의 설치 관리)

1. 조합의 기금설치 및 관리는 대의원대회 의결로 행한다.

2. 기금의 관리는 별도 규정에 의한다.

제69조(회계)

1. 조합의 회계 연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

2. 조합의 회계는 일반회계와 특별회계로 나눈다.

3. 조합의 회계를 운영하는 규정은 별도로 정한다.

제 10 장  통합, 해산, 청산,

제70조(해산, 청산, 통합)

1. 조합을 통합할 때에는 대의원대회의 의결로 통합하며 모든 자산은 통합되는 조직의 자산으로 이동한다.

2. 조합의 해산은 재적 조합원의 과반수 참석과 참석 조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

3. 조합이 전항에 의해 해산할 경우에는 5일 이내에 대의원대회에서 5인의 청산위원회를 구성하여 개시한다. 단, 임원은 청산인이 될 수 없다.

4. 청산위원회는 조합비 및 자산에 대한 청산안을 작성하고 대의원대회의 의결을 거쳐 청산을 완료한다.

부    칙

제1조(시행일) 본 규약은 건설노조 창립대회에서 통과된 날로부터 효력을 발휘한다.

제2조(원용) 이 규약에 명시되지 않은 사항은 통상관례 및 관계법령에 따른다.

제3조(경과조치) 조합설립과 관련 경과조치는 다음과 같다.

1. 기존의 단위노동조합이 본 조합의 지부로 규약을 변경하거나 가입을 결의한 경우, 기존의 단위노동조합 조합원은 본 규약 제8조 및 제9조의 가입절차 없이 본 조합의 조합원이 된다.

2. 본 규약 제18조에도 불구하고 결성당시 전국단위 노동조합 지부와 단위노동조합은 본 조합의 지부로 전환한다.

3. 본 규약 제16조의 규정에도 불구하고 결성당시 건설산업연맹 지역업종협의회 지역본부장 및 지역본부 임원은 본 조합의 지역본부장 및 지역본부 임원이 되며 그 임기는 2008년 2월 28일까지로 한다.

4. 본 규약 제18조의 규정에도 불구하고 결성(가입)당시 전국단위 노동조합 지부임원과 단위노동조합 임원은 본 조합의 지부임원이 되며 그 임기는 2008년 2월 28일까지로 한다.

5. 본 규약 제38조의 규정에도 불구하고 결성당시 지역업종협의회 업종분과위원장이 본 조합의 분과위원장이 되며 잔여임기동안 그 지위를 유지한다.

6. 본 규약 제52조, 제53조의 규정에도 불구하고 본 조합 창립대회에서 선출된 임원이 본 조합의 초대 임원이 되며, 그 임기는 2008년 2월 28일까지로 한다. 단, 초대 위원장․수석부위원장․사무처장, 여성부위원장은 통합준비위원회 전형위원회에서 선출하며, 부위원장은 각 분과위원장을 당연직으로 선출한다. 또한 제2대 임원의 임기는 2009년 12월 31일까지로 한다.

제4조(권리의 승계) 이 규약 효력발생 전, 기존 단위노동조합에서 체결한 단체협약 등 민사상 제 권리와 의무는 본 조합이 승계한다. 단, 기존 단위노동조합의 자산과 부채는 2008년 2월말까지 유예한다.

지역본부 및 지부 설치 규정

제정 : 2007년 3월 2일

개정 : 2007년 7월 26일

제1조(목적) 본 규정은 전국건설노동조합(이하 조합) 규약 제15조, 제16조, 제18조 조항을 근거로 전국건설노동조합 산하 지역본부와 지부의 설치에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(지역본부 설치요건) 지역본부는 조합 규약 제16조 제1항과 다음 각 호의 모든 요건을 갖춘 경우에 한하여 설치할 수 있다.

1. 지역본부 산하 조합원 수 1000명 이상인 경우

2. 지역본부 통합․분할을 위한 해당 지역본부의 대의원대회를 거친 경우(2007.7.26. 개정)

3. 최소 2개 이상의 분과의 조합원으로 구성된 경우

4. 조합 중앙위원회의 의결을 거친 경우

제3조(지부 설치요건) 지부는 다음 각 호의 모든 요건을 갖춘 경우에 한하여 설치할 수 있다.

1. 지부 산하 조합원 수 100명 이상인 경우. 다만, 해당지역에 지역본부가 설치되어 있고, 지역본부 산하 지역지부가 없는 경우는 예외로 한다.(2007.7.26. 개정)

2. 지부 신설․통합․분할을 위한 해당 지부의 대의원대회를 거친 경우(2007.7.26. 개정)

3. 조합 중앙집행위원회의 의결을 거친 경우(2007.7.26. 개정)

제4조(지역본부 및 지부 운영) 지역본부와 지부의 운영은 각각 지역본부모범운영규정과 지부모범운영규칙에 의한다.

제5조(지역본부 및 지부의 해산) 지역본부와 지부가 통합․분할로 해산된 경우에는 조합 중앙위원회의 승인을 받아야 한다.(2007.7.26. 개정)

부  칙

제1조(시행일) 본 규정은 조합 중앙위원회의 의결승인일로부터 효력을 발휘한다.

제2조(경과조치) 본 규정 시행일 이전의 지역본부와 지부는 본 규정 제2조, 제3조를 적용하지 않는다.

조합원 가입절차 전결규정

제정 : 2007년 3월 2일

개정 : 2007년 7월 26일

1. 이 규정은 규약 제9조에 의거하여 조합원 가입절차 및 탈퇴절차의 기준을 확립하여 조합가입과 탈퇴의 신속하고 효율적인 처리를 그 목적으로 한다.

2. 지부를 통한 조합 가입 및 탈퇴에 대한 결정은 지부장 전결사항으로 한다.

3. 소관 지역본부나 지부가 설치되어 있음에도 가입신청서를 조합이나 지역본부에 직접 제출한 경우에는 소관 지역본부나 지부로 이관한다.

4. 소관 지역본부가 결성되지 아니하였을 경우에는 조합에 가입신청서를 직접 제출할 수 있다.

5. 조합원 탈퇴절차는 지부장, 지역본부장, 위원장 결재를 거쳐 탈퇴 처리한다.

6. 지부는 가입 및 탈퇴자의 명단은 매월 말일을 기준으로 조합 및 지역본부로 통보한다. (2007.7.26. 개정)

7. 지부장, 지역본부장이 조합원 가입을 거부할만한 사유가 있다고 판단될 경우는 접수 즉시 그 사유를 조합 위원장에게 반드시 서면 보고하고 위원장의 승인을 받은 경우에 한해 가입을 거부할 수 있다. 단, 명백히 조합의 자주적 활동을 저해할 우려가 있다고 판단되는 경우에만 가입을 거부할 수 있다.

8. 조합에서 탈퇴한 자가 조합에 재가입하고자 하는 경우 지역본부장의 승인이 있어야 조합원의 자격을 가진다.

9. 이 규정에 미비한 사항은 통상관례에 따른다.

10. 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

지역본부 운영규정

제정 : 2007년 3월 2일

개정 : 2007년 7월 26일

제 1 장 총칙

제1조(목적) 본 규정은 전국건설노동조합(이하 조합) 규약 제16조에 의거하여 조합의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 전국건설노동조합 00지역본부라 한다.

제3조(사무소) 지역본부의 사무소는 000지역 내에 둔다.

제4조(활동) 지역본부의 활동은 다음과 같다.

1. 지역본부는 건설노동자의 통일․단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적 실현을 위한 활동을 수행한다.

2. 지역본부는 지부에 대한 지도사업을 통해 조합에서 지역본부, 지부까지 통일적이고 유기적인 사업이 진행될 수 있도록 하는 활동을 수행한다.

3. 지역본부의 주요 활동을 아래와 같이 규정한다.

① 관할 지역 건설현장과 사업장에 대한 현장조직사업

② 지역본부단위의 조합원 확대 및 교육, 관리사업

③ 소속 지부 또는 분과가 수행하는 투쟁, 조직, 교육 사업에 대한 지도

④ 소속 지부 또는 분과의 관공서, 공사 등과의 협상에 대한 지도

⑤ 기타 조합의 목적과 사업에 부합하는 사항

제2장 조직

제5조(구성) 지역본부는 업종과 지역별로 구획된 지부에 속한 노동자중 조합에 가입한 자로 구성하며, 필요에 따라 분과를 둘 수 있다.

제6조(지부) 지역본부는 지역본부의 원활한 활동을 위해 지역본부 및 지부 설치규정에 의거하여 지부를 설치할 수 있다.

제7조(분과) 지역본부는 지역본부 운영위원회의 의결을 거쳐 업종 또는 직종별로 분과를 둘 수 있다.

제3장 권리와 의무

제8조(권리) 지역본부 조합원은 조합 규약 제10조에서 정한 권리를 지역본부에서도 행사할 수 있으며, 규약과 지역본부 규정에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다.

제9조(의무) 지역본부 조합원의 의무는 다음과 같다.

1. 지역본부의 각종회의 및 활동에 참가할 의무

2. 조합 및 지역본부의 의결사항과 지시에 따를 의무

3. 지역본부의 총회(대의원대회)에서 의결된 특별부과금을 납부할 의무

제4장 기구 및 회의

제10조(기구) 지역본부에는 다음의 기구를 둘 수 있다.

1. 총회

2. 대의원대회

3. 운영위원회

4. 집행위원회

5. 선거관리위원회

6. 기타 규약에 규정된 위원회

제 1절 총회

제11조(구성 및 소집)

1. 총회는 지역본부 조합원 전원으로 구성한다.

2. 총회소집은 지역본부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지역본부 대의원대회의 의결 혹은 조합원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 3일 이내에 소집공고를 하여야 한다.

3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.

4. 2항의 규정에도 불구하고 기간 내 지역본부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

제12조(소집공고) 총회 소집공고는 대회일로부터 10일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 한다. 단. 긴급을 요할 경우에는 7일 이내에 소집할 수 있다.

제13조(의결사항) 의결사항은 다음과 같다.

1. 지역본부임원 선출 및 불신임에 관한 사항

2. 지역본부 대의원대회에서 상정한 사항 또는 제11조 2항에 의해 상정된 사항

3. 지역본부 쟁의행위 결의에 관한 사항

4. 잠정합의안 가결에 관한 사항

제2절 대의원대회

제14조(구성 및 소집) 대의원대회는 다음과 같다.

1. 대의원대회는 선출직 대의원과 당연직 대의원으로 구성한다.

2. 정기대의원대회는 조합 정기 대의원 대회 후 30일 이내에 지역본부장이 소집한다.

3. 임시대의원대회는 지역본부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지역본부장은 소집요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집공고를 해야 한다.

① 운영위원회의 의결이 있을 때

② 대의원의 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출받았을 때

③ 전호의 규정에도 불구하고 기간 내 지역본부장이 대의원대회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

4. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집한다.

제15조(소집공고) 대의원대회 소집공고는 총회소집공고에 준한다.

제16조(임기)

1. 대의원의 임기는 1년을 원칙으로 한다. 단, 차기 대의원 선출일 전일까지로 한다.

2. 보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여임기로 한다.

제17조(대의원 배정기준) 대의원 배정 및 선출은 다음과 같다.

1. 선출직 대의원은 지부 단위로 선출하되 지부조합원이 50명 이상이 되는 경우에 한하여 50명당 1명씩 선출한다.

2. 당연직 대의원은 지역본부 임원과 지부장, 분과장으로 한다.

제18조(대의원대회 기능) 대의원대회 기능은 다음과 같다.

1. 사업계획 수립에 관한 사항

2. 지역본부 예산 승인 및 결산 보고에 관한 사항

3. 분할 및 통합 건의에 관한 사항(2007.7.26. 개정)

4. 특별부과금 결정에 관한 사항

5. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

6. 조합에서 위임한 단체협약 체결 및 개정에 관한 사항

7. 지역본부 쟁의대책에 관한 사항

8. 조합 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항

9. 조합 대의원대회나 중앙위원회 및 중앙집행위원회에서 위임한 사항(2007.7.26. 개정)

10. 가예산, 경정예산 승인에 관한 사항

11. 기타 중요한 사항

제3절 운영위원회

제19조(구성) 운영위원회는 다음 각 호로 구성한다.

1. 지역본부 임원

2. 지부장

3. 분과장

제20조(소집) 회의는 정기회의와 임시회의로 하되 지역본부장이 필요하다고 인정할 때 또는 운영위원 3분의 1이상이 요구할 때 소집한다.

제21조(기능) 운영위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 조합 중앙집행위원회 포상 및 징계결의 요청에 관한 사항

2. 지역본부 규정해석에 관한 사항

3. 지역본부의 특별기금 부과에 관한 사항

4. 신분보장 심의와 건의에 관한 사항

5. 조합 쟁의기금 요청에 관한 사항

6. 지역본부 대의원대회 안건 상정에 관한 사항

7. 지역본부 교섭과 쟁의에 관한 사항

8. 조합비 감면 심의에 관한 사항(2007.7.26. 개정)

9. 예비비 사용 승인에 관한 사항(2007.7.26. 개정)

10. 가예산, 경정예산 의결에 관한 사항(2007.7.26. 개정)

11. 예산전용 조정 의결에 관한 사항(2007.7.26. 개정)

12. 기타 중요한 사항

제4절 집행위원회

제22조(구성) 집행위원회는 임원, 각종위원회 대표자, 부서장으로 구성하고, 그 임무는 별도로 정하는 처무규정에 의한다.

제23조(소집) 회의는 정기회의와 임시회의로 하되, 지역본부장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원 3분의 1이상이 요구할 때 소집한다.

제24조(기능) 집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 조합의 의결 및 지시 집행에 관한 사항

2. 대의원대회와 운영위원회 수임사항 집행

3. 각종회의 상정할 안건 및 회의준비

4. 신규조합원 지도에 관한 사항

5. 지역본부 및 지부의 쟁의에 관한 사항

6. 제반 지역본부 업무집행에 관한 사항

7. 기타 지역본부 업무집행에 필요한 사항

8. 예비비 사용의결에 관한 사항(2007.7.26. 개정)

9. 상벌건의에 관한 사항

제5절 선거관리위원회

제25조(선거관리위원회)

1. 지역본부 선거관리위원회는 중앙선거관리위원회의 지도감독을 받아 지역본부의 선거를 관리한다.

2. 지역본부 선거관리위원회는 운영위원회에서 선출한 3인 이내로 구성하고, 지역본부 선거관리위원회 위원장은 선관위원 중 호선한다.

3. 지역본부 선거관리위원회의 운영 및 각종 선거에 관한 사항은 선거관리규정에 따른다.

제5장  임원 및 부서

제26조(임원) 지역본부에는 다음 임원을 둔다.

1. 지역본부장

2. 수석 부본부장

3. 부본부장 약간 명

4. 사무국장

5. 회계감사

제27조(임무) 지역본부 임원의 임무는 다음과 같다.

1. 지역본부장

① 지역본부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.

② 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.

③) 각종회의를 소집하고 의장이 된다.

④ 지역본부 조정신청 발생 및 쟁의행위에 관한 심의요청

⑤ 지역본부 재정의 집행권자가 된다.

⑥ 지역본부 사무국 각부․차장의 임면 제청권을 갖는다.

⑦ 각종 출판물의 발행인이 된다.

2. 수석부본부장

본부장을 보좌하며, 본부장 유고시 본부장의 임무를 대행한다.

3. 부본부장

본부장을 보좌하며, 본부장과 수석부본부장 유고시 본부장의 임무를 대행한다.

4. 사무국장

① 본부장의 지시를 받아 본부의 제반업무를 관장한다.

② 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

③ 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

④ 감사에 응한다.

5. 회계감사

회계감사 분기별 실시한다.(2007.7.26. 개정)

제28조(선출) 지역본부 임원 중 본부장-사무국장은 동반출마하며, 부본부장은 개별출마하고, 부본부장 가운데 최다득표자가 수석부본부장으로 하고, 선출은 지역본부 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표에 의한다.

제29조(임원의 보궐선거)

1. 지역본부임원 전원 유고 시에 그 잔여임기가 1년 이상일 경우 가능한 신속히 임원을 보선해야 하며, 그 기간까지의 직무대행 선임은 운영위원회에서 결정한다.

2. 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

3. 유고된 임원의 잔여임기가 1년 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행을 선임한다.

제30조(임기) 임원의 임기는 3년으로 한다.

제31조(임원의 탄핵) 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지역본부의 운영규정을 위반하였을 때는 총회 또는 대의원대회 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.

제32조(집행부서) 부서는 조합 사무처에 준하여 부서를 둘 수 있다.

제 6장 단체교섭과 쟁의

제33조(단체교섭) 지역본부의 단체교섭은 조합 대의원대회의 의결을 거친 사항에 합치하는 범위 내에서 할 수 있으며 지역본부장은 위원장의 위임을 받아 지역본부단위 교섭의 교섭권과 협약 체결권을 갖는다.

제34조(단체협약의 체결) 지역본부의 단체협약은 현장단위, 사업장단위, 권역 및 지역단위로 체결하되 각각 현장단위 조합원, 사업장단위 조합원, 권역 및 지역단위 조합원의 총회를 거쳐 위원장의 승인으로 체결한다.

제35조(쟁의) 지역본부에서 쟁의가 발생한 경우 지역본부 운영위원회의 의결에 의해 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.

제 7장   재정 및 기타

제36조(재정) 지역본부의 재정은 조합의 교부금과 지역본부 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.

제37조(징계) 조합원이 각종 의결사항 및 규정을 위반하였을 때는 지역본부 운영위원회의 심의를 거쳐 중앙집행위원회에 보고하고 조합 규약 제65조에 의거 처리한다.

제38조(회계연도) 조합의 회계연도에 따른다.

부   칙

제1조(통상관례) 본 규정에 미비된 사항은 조합 규약 및 통상관례에 따른다.

제2조(지역본부 운영에 관한 규칙) 지역본부는 조합의 규약과 이 규정의 범위 내에서 지역본부운영에 관한 규칙을 제정할 수 있다. 단, 중앙위원회의 승인을 받아야 한다.

제3조(시행) 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제4조(경과조치) 본 규정 28조는 2008년 3월 1일 이후 선출되는 제2대 임원부터 적용한다. 또한 지역본부 제2대 임원의 임기는 선출일로부터 2009년 12월 31일까지를 그 임기로 한다.

지부 운영규칙

제정 : 2007년 4월 6일

개정 : 2007년 7월 26일

제 1 장 총칙

제1조(목적) 본 규칙은 전국건설노동조합(이하 조합) 규약 제15조, 제18조에 의거하여 지부의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 지부의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 전국건설노동조합 00지역본부 00지부라 한다.

제3조(사무소) 지부의 사무소는  00 지역에 둔다.

제4조(활동) 지부는 조합 및 지역본부의 사업과 목적을 위해 활동한다.

1. 조합 규약에 명시된 목적과 사업을 수행하기 위한 활동

2. 조합, 지역본부 의결기구의 의결사항과 지시사항 집행

3. 조합, 지역본부와 유기적인 관계를 통한 조합활동의 활성화, 조직강화, 투쟁력 강화 활동

4. 지부의 특수한 사정을 반영해 수행해야 할 활동

제 2 장 조직

제5조(구성) 지부는 업종․직종과 지역별․사업장별로 구획된 지회․분회에 속한 노동자 중 조합에 가입한 자로 구성한다.

제6조(지회․분회) 지부는 지부의 원활한 활동을 위해 지역본부 대의원대회에서 정한 지회․분회 설치기준 규칙에 의거하여 지회․분회를 설치할 수 있다.

제 3 장 권리와 의무

제7조(권리) 지부 조합원은 조합 규약 제10조에서 정한 권리를 지부에서도 행사할 수 있으며, 규약과 지역본부 규정, 지부규칙에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다.

제8조(의무) 지부 조합원의 의무는 다음과 같다.

1. 조합의 강령과 규약, 규정 및 지역본부, 지부규칙을 준수할 의무

2. 지부의 각종회의 및 활동에 참가할 의무

3. 조합과 지역본부, 지부에서 결정한 사항을 준수할 의무

제 4 장 기구 및 회의

제9조(기구) 지부에는 다음의 기구를 둘 수 있다.

1. 총회

2. 대의원회의

3. 운영위원회

4. 집행위원회

5. 회계감사위원회

6. 선거관리위원회

7. 기타 규약, 규정 및 지부 규칙(모범)에 정한 위원회를 둘 수 있다.

제 1절 총회

제10조(구성 및 소집)

1. 총회는 지부의 최고 의결기관으로 지부 조합원 전원으로 구성하며, 정기총회는 지역본부 대의원대회 개최 후 15일 이내에 개최한다.

2. 총회소집은 지부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지부 대의원 혹은 조합원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 7일 이내에 이를 소집하여야 한다.

3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고. 지역본부장이 필요하다고 판단할 경우 지역본부장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지역본부장이 되거나, 위원장 또는 지역본부장이 지명한 자가 된다.

4. 2항의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장의 승인을 받아 지역본부장이 소집권자를 지명할 수 있다.

제11조(소집공고) 지부 총회 소집공고는 회의일로부터 7일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 한다.

제12조(의결사항) 의결사항은 다음과 같다. 단, 조합 및 지역본부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없으며, 제1호, 제2호, 제3호, 제4호를 제외한 사항은 대의원회의로 가름할 수 있다.

1. 지부 임원 선출 및 불신임에 관한 사항

2. 조합 및 지역본부에서 위임된 지부 쟁의행위 결의에 관한 사항

3. 지부 잠정합의안 가결

4. 지부 대의원회의에서 상정한 사항

5. 지부의 분할 합병건의에 관한 사항. 단, 지역본부 운영위원회의 승인을 얻어야 한다.

6. 지부의 규칙 제정 및 개정에 관한 사항

7. 기타 중요한 사항

제2절 대의원회의

제13조(구성 및 소집) 지부 대의원회의는 다음과 같다.

1. 대의원회의는 각 지부별로 배정인원에 따라 선출된 대의원으로 구성한다.

2. 임시대의원회의는 지부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지부장은 소집요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집한다.

① 운영위원회의 의결이 있을 때

② 대의원의 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출받았을 때

③ 전호의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 대의원대회를 소집하지 않을 때에는 위원장의 승인을 받아 지역본부장이 소집권자를 지명할 수 있다.

3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고. 지역본부장이 필요하다고 판단할 경우 지역본부장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지역본부장이 되거나, 위원장 또는 지역본부장이 지명한 자가 된다.

제14조(소집공고) 지부 대의원회의 소집공고는 소집일 7일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 한다.

제15조(임기)

1. 대의원의 임기는 1년을 원칙으로 한다. 단, 차기 대의원 선출일 전일까지로 한다.

2. 보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여임기로 한다.

제16조(대의원 배정기준) 지부 대의원 배정 및 선출은 다음과 같다.

1. 대의원은 지회․분회 단위로 선출하되 지회․분회 조합원이 20명 이하까지는 1명으로 하고, 20명 이상부터는 20명당 1명씩 선출한다.

2. 대의원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표로 선출한다.

제17조(대의원회의 기능) 지부 대의원회의 기능은 다음과 같다. 단, 조합 및 지역본부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.

1. 지역본부 운영위원과 지부 회계감사 선출 및 지부장을 제외한 임원 유고시 임원 인준에 관한 사항

2. 지부의 사업계획 수립에 관한 사항

3. 지부 예산 승인 및 결산 보고에 관한 사항

4. 지부의 분할 및 합병 건의에 관한 사항

5. 지부의 특별부과금 결정에 관한 사항

6. 지부의 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

7. 조합 및 지역본부에서 위임한 단체교섭에 관한 사항

8. 지부 쟁의대책에 관한 사항

9. 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항

10. 지역본부 대의원대회나 운영위원회 및 집행위원회에서 위임한 사항

11. 기타 중요한 사항

제3절 운영위원회

제18조(구성) 운영위원회는 지부임원, 지회장․분회장으로 구성한다.

제19조(소집) 회의는 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원회의 의결과 운영위원 3분의 1이상이 요구할 때 소집한다.

제20조(기능) 지부 운영위원회는 다음 사항을 심의 결정한다. 단, 조합 및 지역본부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.

1. 지부 총회(대의원회의)의 수임 사항

2. 지부 세칙 제정 및 개정에 관한 사항

3. 지부 규칙 및 각종 세칙 해석에 관한 사항

4. 지부 조합원 징계 및 표창 건의에 관한 사항

5. 지부의 특별기금 부과에 관한 사항

6. 지부 예산 목간 전용 승인

8. 조합신분보장 규정에 따른 지부 조합원 신분보장 심의 및 건의에 관한 사항

9. 지부장 유고시 직무대행 선임에 관한 사항

10. 지부 대책위원회 및 특별위원회 구성에  관한 사항

11. 기타 중요한 사항

제4절 집행위원회

제21조(구성 및 소집) 집행위원회는 지부 임원(회계감사제외), 지부장이 임명하는 부서장으로 구성하고, 회의는 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원 3분의 1이상이 요구할 때 지부장이 소집한다.

제22조(기능) 지부 집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 지부 총회, 대의원회의와 운영위원회 수임사항 집행

2. 지부의 각종회의에 상정할 안건 및 회의준비

3. 조합 및 지역본부의 의결 및 지시 집행에 관한 사항

4. 제반 지역본부 및 지부 업무집행에 관한 사항

제5절 회의

제23조(회의 성립과 결의) 지부 각종회의는 별도로 정하지 않는 한 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 찬성으로 결의한다.

제24조(회의진행) 지부의 각종회의 의장은 지부장이 되며 지부장의 위임에 따라 다른 임원이 대리 할 수 있다.

제 5 장  임 원 및 부 서

제25조(임원) 지부에는 다음 임원을 둘 수 있다.

1. 지부장

2. 수석 부지부장

3. 부지부장 약간 명

4, 사무장

5. 회계감사 약간 명

제26조(임무) 지부 임원의 임무는 다음과 같다.

1. 지부장

① 지부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.

② 지부 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.

③ 지부의 각종회의를 소집하고 의장이 된다.

④ 지부 재정의 집행권자가 된다.

⑤ 지부 각부․차장의 임면제청권을 갖는다.

⑥ 각종 출판물의 발행인이 된다.

2. 수석부지부장

지부장을 보좌하며, 지부장 유고시 지부장의 임무를 대행한다.

3. 부지부장

지부장을 보좌하며, 지부장과 수석부지부장 유고시 지부장의 임무를 대행한다.

4. 사무장

① 지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.

② 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

③ 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

④ 회계감사에 응한다. 지부는 업무 집행을 위해 필요한 부서를 둘 수 있다.

5. 회계감사

① 지부의 재산과 조합비 및 업무집행 사항을 감사한다.

② 회계감사는 조합원(대의원) 1/3 이상의 감사요청이 있을 시는 이를 지체없이 행하여야 한다.

제27조(선출) 지부 임원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표로 선출하고, 선출된 부지부장 중 최다득표자가 수석부지부장이 된다.

제28조(임원의 보궐선거)

1. 지부임원 전원 유고 시에 그 잔여임기가 6개월 이상일 경우 가능한 신속히 임원을 보선해야 하며, 그 기간까지의 직무대행 선임은 운영위원회에서 결정한다.

2. 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

3. 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행을 선임한다.

제29조(임기) 임원의 임기는 3년으로 한다. 단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

1. 지부장의 사임, 사망으로 공석일 경우 그 잔여 임기가 6개월 이상일 경우에는 지부장, 수석부지부장, 부지부장의 보궐 선거를 실시한다.

2. 수석부지부장, 부지부장이 사임, 사망으로 공석일 경우 지부장의 추천에 의해 대의원회의의 인준을 얻어 선출한다.

제30조(임원의 탄핵)

1. 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지역본부의 운영규정, 지부의 운영규칙을 위반하였을 때는 지부 총회의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.

2. 탄핵소추는 대의원 3분의 1, 조합원 3분의 1 이상의 요청으로 발의되고 과반수 참석(투표)과 참석(투표) 조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 탄핵된다.

제31조(부서) 지부장은 조합 사무처에 준하여 부서를 둘 수 있다.

제 6 장 단체교섭과 쟁의

제32조(단체교섭) 지부의 단체교섭은 조합 및 지역본부의 방침에 따른다.

제33조(단체협약의 체결) 지부의 단체협약은 규약과 본조 및 지역본부의 방침에 따르되 위원장의 위임에 의하여 체결할 수 있다.

제34조(쟁의) 지부에서 쟁의가 발생한 경우 조정절차와 쟁의결의는 조합 규약에 따르되, 지부단위의 쟁의행위 결의는 재적 조합원 과반수의 찬성으로 의결하며, 지부 대의원회의의 의결에 의해 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.

제 7 장   재 정  및  기 타

제35조(재정) 지부의 재정은 조합의 교부금과 지부 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다. 조합비는 조합 대의원대회에서 정한대로 납부하고, 상회하는 금액은 조합 의결기구의 별도 지침이 있기 전까지는 현행대로 징수한다. 단, 상회분은 지부 자체 재정으로 한다.(기존의 각종 기금도 동일하게 징수하고 운용한다)

제36조(회계구분) 지부의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

제37조(회계연도) 지부의 회계연도는 조합 회계연도에 따른다.

제38조(예산 미성립시 회계) 제37조에도 불구하고 회계연도 개시 전에 예산이 성립되지 아니한 때는 세입 범위 내에서 전년도 예산에 준하여 운영위원회의 승인을 얻어 집행할 수 있다.

제39조(예산 항간 및 목간전용) 예산은 대의원회의에서 심의, 확정하되, 예산의 목간전용은 운영위원회의 의결을 얻어야 하며 다만, 예산과목 전체의 1/4이상을 변경하거나 전체예산액의 20%이상 전용과 예산 항간 전용의 경우에는 대의원회의 의결을 얻어야 한다.

제40조(회계감사) 회계 및 업무상의 적정여부는 회계감사위원이 반기마다 감사하고, 회계감사위원은 보고서를 작성하여 감사결과를 지역본부장에게 통보하며 대의원회의에 결산을 보고한다. 필요시 대의원회의의 의결로 조합 회계감사위원회에 감사를 의뢰할 수 있다.

제 8 장  표 창 ․ 징 계 및 신 분 보 장

제41조(표창) 조합원이 조합의 활동에 기여한 공로가 있다고 인정될 때 집행위원회의 심의로 지부장이 표창할 수 있고, 지부장은 조합 및 지역본부에 표창을 추천할 수 있다.

제42조(징계) 조합원이 각종 의결사항 및 규정과 규칙을 위반하였을 때는 지부 운영위원회의 심의를 거쳐 지역본부 운영위원회에 징계심의를 제청한다. 구체적인 사항은 조합의 징계규정에 따른다.

제43조(신분보장) 조합원이 조합활동으로 인한 불이익이 발생할 시에는 그 신분 및 경제적 손실을 보장하고, 별도의 세칙으로 정한다. 단, 구체적인 사항은 조합의 신분보장 규정에 따르되 조합원에게 기존 운용방식에 비해 불이익이 없도록 한다.

제 9 장  해 산

제44조(해산) 지부의 해산사유는 가입 조합원 전체가 탈퇴하였을 경우 또는 조합 중앙위원회의 의결이나 방침이 있을 경우에 한한다.

제45조(청산) 지부는 제44조에 의해 해산할 때에는 해산일로부터 10일 이내에 지부장은 총회(대의원회의)의 승인을 얻어 3명 이상의 청산위원을 임명하고, 청산위원은 지부자산 청산안을 작성하여 총회(대의원회의)의 의결을 거쳐 청산한다.

부   칙

제1조(통상관례) 이 규정에 부족한 사항은 조합 규약 및 통상관례에 따른다.

제2조(시행) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제3조(개정) 조합 중앙위원회에서 지부모범운영규칙이 개정 또는 폐지되면 중앙위원회의 결정에 따라 지부는 지부 총회 또는 대의원회의에 보고하고 지부운영규칙을 자동 개정한다.

회의 규정

제정 : 2007년 4월 6일

개정 : 2007년 7월 26일

제 1 장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 전국건설노조(이하 조합)규약 제44조의 근거하여 각 회의의 민주적, 집단적, 능률적 운영에 대한 책임성과 효율적 집행을 높이기 위한 것이다.(2007.7.26. 개정)

제 2 장 회의 소집, 절차, 성립

제2조(소집)

1. 회의소집은 다음의 절차가 적용된다.

① 총회와 대의원대회는 규약에 따른다.

② 총회와 대의원대회를 제외한 회의의 경우 임시회의의 소집은 위원장과 해당 회의 성원의 1/3 요청, 혹은 하위 회의단위의 의결에 의한다.

2. 정기회의 소집은 다음과 같다.

중앙위원회 : 3개월마다 1회

중앙집행위원회 : 1개월마다 1회

상무집행위원회 : 2주일마다 1회

* 참고(월 1회 본조 중앙 상근자 전체회의 / 각 실별 주1회 회의 / 임원 수시 점검회의)

제3조(공지) 회의 공지는 다음과 같이 한다.(2007.7.26. 개정)

1. 회의 공지의 주체는 위원장이 되고, 안건, 일시, 장소를 명기해야 한다.

2. 각 회의에 대한 공지기간은 다음과 같다.

	공지 수령인	공지기간	기타
전국대의원 대회	지역본부	14일
중앙위원회	해당회의 구성원	147일	임시회의공지는 최소 48시간 전 다음의 경우 직접 구두공지 가능 ① 긴급상황 ② 위원장의 재량으로
중앙집행위원회		7일
상무집행위원회		1일

제4조(정족수)

	회의 성립요건	정족수 미달시
전국대의원대회	과반수 대의원 참석	30분 경과 후 정족수 미달시, 4주내 재소집, 천재지변 등 불가피한 사유가 있을 경우 예외로 한다.
중앙위원회	과반수 지역본부, 중앙위원 참석으로 성원	30분 경과 후 정족수 미달시 2주내 재소집, 지역본부 관계없이 성원의 과반수 참석 정족수
중앙집행위원회	과반수 지역본부, 중앙집행위원의 참석	30분 경과 후 정족수미달시, 10일내 재소집 연기된 회의는 지역분포 관계없이 과반수 정족수
상무집행위원회	정족수의 과반수	30분 경과후 정족수 미달시 위원장이 재소집

제5조(출석)

1. 회의 참석에 있어서 대리참석은 허용되지 않는다. 단, 본조 3항에 의해 불가피하게 대리참석해야 할 경우 위임범위는 다음과 같다.

① 지역본부장이 성원이 되는 회의는 지역본부 임원까지

② 지부장이 성원이 되는 회의는 지부 임원까지

2. 불가피한 사유로 대리참석 해야 할 경우 회의일 1일전까지 불참사유와 위임장을 조합에 제출해야 하며 미제출한 경우는 대리참석이 인정되지 않는다.

3. 회의의 불참, 대리참석은 다음의 경우를 제외하고는 원칙적으로 허용되지 않는다.

① 해외출장 시

② 신체이상으로 업무수행을 하지 못할 경우

③ 가족의 사망, 부상 등의 사유

④ 기타 긴급하고도 중대하다고 인정될만한 사유

제 3 장  의  장

제6조(의장)

1. 위원장은 조합의 각종회의의 의장이 되며, 위원장 유고시 수석부위원장이, 수석부위원장 유고시는 부위원장 중 연장자가 의장이 된다.

2. 분과위원회, 상설위원회와 특별위원회의 위원장은 해당 위원회 회의의 의장이 된다.

제7조(의장의 의무) 의장은 이 규정에 따라 회의를 민주적으로 진행할 책임을 지며 회의의 질서를 유지하고 다음 각 항에 의거하여 회의를 운영한다.

1. 의사정족수를 확인한 후 회의의 성립을 선언하고, 의사일정에 따라 회의를 운영한다.

2. 회의성원들이 안건의 핵심과 논점을 충분히 파악할 수 있도록 안건을 상정한다.

3. 발언권이 공평하게 행사되도록 발언자를 지명한다.

4. 동의내용을 구성원에게 정확히 정리하여 전달한다.

5. 충분한 토의 후 표결을 선언하고 그 결과를 발표하는 동시에 가결 또는 부결을 선포한다.

6. 회의운영을 위해 필요하다고 인정되는 때에는 휴회 또는 정회를 선포한다.

7. 이 규정을 위반하거나 지시에 복종하지 않고 회의질서를 문란하게 하는 자에게 경고를 발하며 그 발언을 금지시키거나 퇴장을 명한다.

8. 회의 중 참석자가 정족수에 미달하게 된 사실이 확인된 때에는 유회를 선포한다.

9. 기타 회의장의 질서를 유지하기 위해 필요한 조치를 취한다.

제 4 장 서기와 회의록

제8조(서기) 회의내용의 기록을 위해 서기 약간 명을 두되, 서기는 의장이 임명한다.

제9조(서기의 임무)  서기는 의장의 지시에 따라 다음과 같은 회의사무를 처리한다.

1. 출석인원의 점검

2. 회의 중 일체의 의사의 기록

3. 회의록 작성, 서명 및 의장의 확인과 서명

4. 기타 필요한 사항

제10조(회의록의 내용)  모든 회의는 참석자가 인준한 회의주재 임원이 해당 회의의 의사록에 서명한다.

1. 회의의 종류

2. 회의의 일시 및 장소

3. 출석자와 의장의 성명

4. 안건

5. 동의의 내용과 동의자 성명

6. 표결가부의 수

7. 기타 중요사항

제11조(회의결과 통보)  회의결과는 회의의 종료 직후 가능한 한 신속하게 지역본부, 지부에 통보하고 자료실에 게시한다.

제12조(자구의 정정과 이의의 결정) 발언자는 회의결과가 통보된 다음날 오후 5시까지 회의록 자구의 확인과 변경을 의장에게 요구할 수 있다. 그러나 회의결과를 근본적으로 변경할 수 없다.

제 5 장  의사의 진행

제13조(안건의 심의)  안건의 심의는 다음의 순서에 의한다.

1. 의장의 안건상정 선언

2. 제안자의 제안 설명

3. 질의

4. 토의

5. 표결

제14조(안건의 제출) 회의의 안건은 다음 각 항의 절차에 의거하여 제출한다.

1. 사무처장은 상정할 안건자료를 정리하여 개회 전에 회의성원에게 배포하며 특히 대의원대회 상정 안건은 늦어도 대회 5일 전까지, 중앙위 안건은 늦어도 3일전까지 배포되어야 한다. 단 간단한 안건에 대해서는 이를 생략할 수 있다.

2. 다른 규정이 없으면 동의와 재청으로 안건이 성립한다.

3. 가결된 안건이 분명히 잘못되었다고 그 회의 폐회 전이라도 재론하자는 번안동의는 회의참석자 2/3 이상의 찬성으로 성립한다.(2007.7.26. 개정)

제15조(우선 심의) 의장은 다음 각 항에 해당하는 동의가 제출된 때에는 다른 안건에 대하여 우선하여 취급하여야 한다.

1. 의사진행

2. 토론종결

3. 의장 불신임

4. 회의규칙에 대한 질문

5. 정회, 휴회, 폐회

제16조(발언) 발언하고자 하는 사람은 거수로써 의장의 허가를 얻어 소속과 성명을 명확히 한 다음 의제 범위 내에서만 발언한다. 만일 발언이 의제범위를 벗어났을 때는 의장은 발언을 중지시킬 수 있다. 발언은 간단 명료해야 하며, 다음 각 항의 발언은 금지된다.

1. 인신공격, 기타 무례한 언사의 사용

2. 타인의 사생활에 관한 사항

3. 타인의 권한을 침해하는 사항

4. 타인의 발언 중에 발언하거나 이를 방해하는 일

제17조(발언권의 제한) 각종 회의에서 성원은 동일 의제에 대하여 2회 이상 발언하면 의장이 발언을 제한할 수 있다. 그러나 질의에 대하여 답변할 때와 발언자 또는 동의자가 그 취지를 설명할 때에는 그러하지 아니한다.

제18조(토의) 토의를 하고자 하는 사람은 반대 또는 찬성의 취지를 밝히고 발언하여야 하며 토의에 있어서 의장은 가능한 한 찬성자와 반대자를 교대로 지명하여야 한다.

제19조(토의의 종결) 의장은 질의 또는 토의의 유무를 성원에게 물어서 이의가 없을 때에 질의 및 토의의 종결을 선언한다.

제20조(표결의 선언) 의장은 표결 전에 표결에 붙이는 사안을 명백히 선언한 후 표결을 실시하여야 하며 표결선언이 있은 후에는 누구든지 안건에 대하여 발언할 수 없다.

제21조(표결의 순서)

1. 의장은 표결시 수정동의가 있을 때에는 원안과 차이가 가장 많은 수정안부터  순차적으로 표결하여야 한다.

2. 수정동의가 가결되면 의장은 이후 이에 반하는 수정동의, 또는 원안에 대해서 표결할 수 없다.

3. 수정안이 전부 부결된 때, 또는 수정동의가 없을 때에는 원안을 표결한다.

4. 표결은 찬성, 반대, 기권의 순서대로 한다.

제22조(의결정족수) 의장은 표결 전에 회의장에 참석한 인원을 확인하고 의사정족수가 충족되었을 경우 표결을 하고, 별도의 규정이 없는 경우 출석인원 과반수의 찬성으로 결정한다. 단, 가부 동수일 경우 부결된 것으로 한다.

제23조(표결의 방법) 표결 방법은 별도의 규정이 있는 경우는 규정에 따르고 그 외에는 다음 각 항의 방식에 따른다.

1. 구    두

2. 거    수

3. 기    립

4. 기명투표

5. 무기명투표

제24조(일사부재의) 부결된 안건은 같은 회의 중에 다시 제출하지 못한다.(2007.7.26. 개정)

제 6 장  참관 및 질서유지

제25조(공개 여부) 회의의 참관 및 참관 범위에 대한 결정은 의장이 하되, 출석 과반수의 동의가 있으면 이를 변경할 수 있다.

제26조(참관인의 규율)

1. 참관인은 의장의 지시에 따라 소정의 장소에서 참관하여야 한다.

2. 참관인은 회의에서 발언하거나 기타 의사진행을 방해하는 행위를 하여서는 안 된다. 단, 의장이 회의 성원의 동의를 얻어 허락한 경우에는 발언을 할 수 있다.

제27조(질서유지)

1. 각종 회의의 성원은 의석을 이탈하거나 회의장을 혼란하게 하는 행위를 해서는 안 된다.

2. 회의장에 문서를 배포하거나 첨부하고자 하는 경우에는 사전에 배포자와 배포내용에 대해 사무처장에게 확인절차를 거쳐야 한다.

부       칙

제1조(통상관례)  이 규정에 미비한 사항은 통상관례에 따른다.

제2조(절차) 규약과 본 규정이 절차를 규정하지 않은 경우 회의 참석자의 과반수가 회의 수행 및 절차 규정에 대해 결정한다.

제3조(시행)  이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

회 계 규 정

제정 : 2007년 4월 6일

개정 : 2007년 7월 26일

제 1 장  총  칙

제1조(제정근거 및 목적) 이 규정은 전국건설노동조합(이하 ‘조합’이라 한다) 규약 제69조 ‘회계규정’ 설치 명령에 의거하여 조합의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.

제2조(적용) 조합의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 조합의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정한다.

제3조(회계연도)

1. 회계 연도는 규약 제69조에 근거, 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

2. 회계 연도 내에 처리할 수 없는 수입과 지출에 대해서는 미수금과 미지급금 계정으로 처리할 수 있다.

제4조(회계구분)

1. 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

2. 특별회계는 대의원대회의 의결을 거쳐 특별한 사업 목적을 위해 설치하고 중앙위원회의 의결로 집행하고 대의원대회의 승인을 받는다. 단, 특별회계 중 영구적립금은 대의원대회의 의결로 집행한다.

3. 지역본부의 특별회계는 운영위원회의 의결로 집행하고 대의원대회의 승인을 받는다.

제5조(회계책임)

1. 자산의 관리 및 회계업무 처리는 사무처장의 책임아래 총무국이 담당한다.

2. 자산의 처리 및 회계업무 처리 담당자는 보증보험에 가입할 수 있다.

3. 지역본부의 자산관리 및 회계업무 처리는 해당 지역본부 사무국장이 책임을 진다.

제6조(회계서류와 보존년한) 조합의 회계에 관계되는 모든 서류는 사무처장이 책임 보관하고, 그 보존기간은 다음과 같다.

1. 5년간 보존 : 현금출납부, 총계정원장, 결산서

2. 3년간 보존 : 전표, 일계표, 월계표

제 2 장  예산과 결산

제7조(예산 편성)

1. 재정은 모두 예산에 정해진 계획에 따라 운영된다.

2. 위원장은 매 회계연도 말에 다음해 예산안을 편성하여 정기대의원대회에서 승인을 얻어야 한다.

3. 지역본부장은 매 회계연도 말에 지역본부에 배정되는 교부금 범위 내에서 예산안을 편성하여 지역본부 정기 대의원대회의 승인을 얻어야 한다.

제8조(예비비)

1. 예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 지출예산의 2% 범위 내에서 예비비를 계상하고, 중앙집행위의 의결로 집행하고 중앙위원회의 승인을 얻어야 한다.

2. 지역본부의 예비비는 집행위원회의 의결로 집행하고 운영위원회의 승인을 얻어야 한다.

제9조(가예산, 경정예산)

1. 위원장은 다음 해의 예산이 성립될 때까지의 기간, 또는 대의원대회 개최 불능 등 부득이한 사유로 인해 예산이 성립하지 못한 때에는 전년도 수입지출 예산에 준한 가예산을 작성하여 중앙위원회의 의결을 거쳐 집행한다.

2. 1항에 의해 집행된 예산을 당해 회계연도 예산에 포함하여 정기대의원대회에서 승인받는다.

3. 위원장은 재정이 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 운영이 어렵다고 인정될 경우에는 경정예산을 작성하여 중앙위원회의 의결을 얻어 집행하고 대의원대회의 승인을 얻는다..(2007.7.26. 개정)

4. 지역본부의 가예산은 지역본부 운영위원회의 의결을 거쳐 집행한 다음 당해 회계연도 예산에 포함하여 지역본부 정기대의원대회의 승인을 얻어야 한다. 경정예산의 경우 지역본부 운영위원회의 의결을 얻어 집행하고 지역본부 대의원대회의 승인을 얻는다.(2007.7.26. 개정)

제10조(예산의 집행)

1. 수입 및 지출은 예산 편성계정과목표의 분류된 내용에 따라 집행하고, 과목별로 구분하여 구체적으로 산출내역을 명시한다. 단, 예산 편성계정 과목표는 필요시 개정할 수 있되 이에 대해서는 중앙위원회의 의결을 거친다.

2. 지역본부의 편성계정 과목표 개정은 지역본부 운영위원회의 의결을 거친다.

제11조(예산의 전용)

1. 조합의 예산집행상 불가피하다고 인정될 경우에 목간과 항간의 전용은 중앙위원회 의결을 얻어야 전용할 수 있다.

2. 지역본부의 목간 전용은 지역본부 운영위원회, 항간의 전용은 대의원대회의 의결을 얻는다.

제12조(지출예산의 이월)

1. 매 회계연도마다 지출예산은 다음 년도에 사용할 수 없다. 다만, 지출예산 중 명시한 이월비의 금액 또는 년도 내에 지출하지 못한 경비와 지출원인 행위를 하지 아니한 그 부대경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.

2. 매 회계연도 결산 후 잔액은 대의원대회의 심의를 거쳐 쟁의기금으로 편입한다.

제13조(적립금) 제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원대회의 의결을 거쳐 적립하여야 한다. 단, 쟁의기금의 경우 조합 활동과 관련하여 긴급 사태의 발생 시 중앙위원회의 결의로 집행하며, 대의원대회의 승인을 얻는다.

제14조(결산보고)

1. 위원장은 매 회계연도의 분기별로 결산보고서(별표①를 작성하여 감사를 받고, 그 결과를 대의원대회에 보고해야 한다.(2007.7.26. 개정)

2. 지역본부장은 매 회계연도의 분기별로 결산보고서(별표①를 작성하여 감사를 받고, 그 결과를 대의원대회에 보고해야 한다.(2007.7.26. 개정)

제15조(부족금 처리) 위원장은 예산 집행 중 부족금이 예상되거나, 발생했을 때에는 중앙위원회의 의결로 집행하고, 대의원대회 승인을 받아야 한다.

제 3 장  수  입

제16조(조합비)

1. 조합의 수입은 규약 제14조(조합비)에 의거하여 대의원대회에서 정한 일정액의 조합비로 한다.

2. 지역본부의 수입은 대의원대회에서 정한 배분비율의 교부금으로 한다.(2007.7.26. 개정)

제17조(기금과 부과금)

1. 기금 및 부과금은 규약 제67조(쟁의기금), 제72조(재무), 제73조(기금의 설치관리)에 의거하여 대의원대회에서 결정하며, 조합원은 이를 납부해야 한다.

제18조(기타 수입) 조합비(교부금) 이외의 수입은 다음과 같다.

1. 기부 및 지원금

2. 자료 및 도서 판매비 : 조합이 발간한 자료 및 도서판매비

3. 잡수입 : 조합비(교부금)와 1항 2항 이외의 수입

제 4 장  회 계 처 리

제19조(집행의 원칙) 조합은 지출예산의 범위 내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다.

제20조(결재절차)

1. 금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재안은 사전에 지출품의서를 작성하여 사무처장 및 위원장의 결재를 받아야 한다.

2. 원활한 사업 진행을 위해 예산 요청 1건당 300,000원 이하일 경우에는 사무처장의 결재를 받은 후 집행할 수 있다. 단, 의무금과 적립금 및 보험금은 회계담당자가 확인하고 지출할 수 있다.

제21조(금전출납취급)

1. 총무국은 수입, 지출의 수속을 지체없이 정확하게 처리하고 사무처장의 결재를 받아야 한다.

2. 지역본부의 회계담당자는 사무국장의 결재를 받아야 한다.

제22조(수입지출의 절차)

1. 모든 거래는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.

2. 총무국 이외의 국은 원칙적으로 금전 출납을 담당하지 아니하며, 특별한 사유에 의해 총무국 이외의 국이 금전을 받은 경우에는 당해 금전을 지체없이 총무국에 인도하여야 한다.

3. 지역본부는 회계담당자가 금전출납을 담당하며 회계담당자 이외의 인원이 금전을 받은 경우 지체없이 회계담당자에게 인도해야 한다.

제23조(수입금 예치)

1. 모든 수입금은 위원장 명의로 금융기관에 예치한 후 출납하되, 법인으로 할 경우 법인명의로 한다. 단, 일상업무의 편의를 위하여 200만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다. 부득이한 사유발생시 명의를 변경하고, 차후 중앙위원회 승인을 얻어야 한다.

2. 지역본부의 경우 지역본부장 명의로 하되, 부득이한 사유발생시 명의를 변경하고 지역본부 운영위원회의 승인을 얻어야 한다. 단, 위원장에게 사후보고 한다.

제 5 장  회계장부 및 전표

제24조(장부의 비치) 조합은 다음 각 항에 해당하는 장부를 비치하여야 한다. 단, 회계프로그램에 의한 출력부로 대체할 수 있다.

1. 총계정원장

2. 현금출납부

3. 자산 및 부채원부

4. 조합비 납부현황표

5. 기타 보조부

제25조(일계표, 월계표) 매일 발행한 전표는 이를 집계하여 일계표(별표②)를 작성하고 월별로 월계표(별표③)를 작성하여 전표와 함께 보관하여야 한다. 단 회계프로그램에 의한 출력부로 대체할 수 있다.

제26조(전표의 종류) 조합에서 사용하는 전표는 다음과 같다. 단 회계프로그램에 의한 출력부로 대체할 수 있다.

1. 수입전표(별표④)

2. 지출전표(별표⑤)

① 지출결의서(별표⑥ : 지출의 사전결의 전표)

② 영수증 : 거래의 정당성을 인정하는 전표

③ 지급증(별표⑦) : 거래의 여건상 영수증을 받지 못하였을 경우 사용하는 전표)

제27조(전표기표) 전표는 발행일자, 계정과목, 금액, 적요를 명기하고 증빙자료(영수증 및 지급증, 기타)가 첨부되어야 한다. 단, 발행일자, 적요, 금액은 수정할 수 없다.

제28조(지출증빙)

1. 자금을 지급할 때에는 영수증을 첨부하여야 한다.

2. 관습 기타 이유로 다음 각 호의 경우 거래자로부터 영수증을 받지 못하였을 때에는 지급증을 작성하여 사무처장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.

① 경조금

② 출장비

③ 업무활동비

④ 법인, 사업자등록증이 없는 개인에게 지급하는 경우

3. 지역본부는 사무국장의 결재를 얻어 증빙서로 대신한다.

제 6 장  자 산 관 리

제29조(자산의 구분) 자산은 고정자산과 일반자산, 유동자산으로 구분한다.

1. 고정자산 : 토지, 건물

2. 일반자산 : 내구년수 5년 이상, 구입가 50만원 이상으로 비품이 아닌 것

3. 유동자산 : 현금, 유가증권, 전화가입권, 적예금, 미수금, 가지급금, 임차보증금, 선급금, 대여금 등

제30조(자산의 취득) 고정자산 및 일반자산 취득은 다음의 기관에서 의결한다.

1. 고정자산 : 중앙위원회(2007.7.26. 개정)

2. 일반자산 : 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 집행하고 중앙위원회에 보고한다. 단, 지역본부는 집행위원회의 의결로 집행하고, 운영위원회에 보고한다.

제31조(등기등록) 조합이 토지, 건물, 자동차 등을 취득하였을 경우에는 지체없이 관할 관청에 조합 명의로 등기하도록 하여야 하며 그 사본을 비치한다.

제32조(비품의 구분) 비품은 비품과 소모품으로 구분한다.

1. 비품 : 내구년수 1년 이상 5년 이하, 구입가 20만원 이상 50만원 이하의 물품

2. 소모품 : 구입단가 20만원 이하, 내구년수 1년 미만의 물품 (컴퓨터, 팩스기, 복사기, 프린터 등의 부대용품 포함)

제33조(자산 및 비품의 관리)

1. 자산 및 비품을 취득한 경우에는 즉시 양식에 의한 자산 및 비품대장(별표⑧에 등재하여야 한다.

2. 자산 및 비품에 대하여는 회계감사 시 재물조사를 해야 한다.

3. 내구년수가 경과한 물품에 대해서는 제35조에 의하여 폐기품은 폐기한다.

제34조(비품관리) 비품을 구입한 경우에는 별도 양식[별표8]에 의거 대장을 비치하여야 한다.

제35조(자산의 폐기처분) 자산 및 비품 폐기처분의 경우 아래의 절차에 의해서만 폐기처분할 수 있다.

1. 일반자산 : 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 중앙위원회에서 폐기한다. 지역본부는 집행위원회의 의결을 거쳐 운영위원회에서 폐기한다.

2. 비품 : 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 폐기한다. 지역본부는 집행위원회의 의결로 폐기한다.

제 7 장  회계감사

제36조(회계감사위원회 구성) 회계감사위원은 대의원대회에서 선출하고, 회계감사위원회 위원장은 회계감사위원 중에서 호선한다.

제37조(감사) 회계감사위원회는 아래 각호에 따라 감사를 실시한다.

1. 감사는 분기별로 실시하는 것을 원칙으로 한다.

2. 감사위원회는 해당 회계연도의 지역본부감사 계획을 사무처장에게 통보한다.

3. 지역본부에 대한 감사는 1항의 원칙에 따라 실시하되, 여건에 따라 조정할 수 있다.

단, 지역본부 감사는 해당 회계연도 내에 최소 2회를 실시하고, 감사대상 지역본부는 감사위원회에서 결정하여 사무처장에게 통보한다.

4. 해당 회계연도 말 감사는 전체 지역본부를 대상으로 한다.

5. 지부의 감사는 지부감사위원이 감사를 실시하되, 감사보고서를 회계연도 말에 본조 감사에게 제출한다.

제38조(지부특별감사)

1. 지부에 대한 특별감사는 필요하다고 판단될 시 중앙집행위원회의 결정으로 실시한다.

2. 지부특별감사는 지부 대의원대회 의결 또는 조합원 1/3의 서명 요청이 있을 경우 실시한다.

3. 특별감사를 받는 지부는 감사위원회에 필요한 서류 등을 제출하여야 하며, 성실히 감사에 응해야 한다.

4. 지부특별감사 결과는 중앙위원회에 보고하고 중앙집행위원회는 감사결과에 다른 대책 및 조치사항을 이행하여야 한다.

제39조(감사보고)

1. 감사위원회는 감사결과 보고서를 작성하여 조합 위원장에게 보고하고, 정기대의원대회에서 승인을 얻는다.

2. 조합 위원장은 지역본부감사 결과를 해당지부 운영위원회에 통보한다.

3. 감사결과를 통보 받은 지역본부는 지역본부 대의원대회 심의를 거쳐 조합 대의원대회 승인을 얻는다.

제40조(감사실시 방법)

1. 감사위원회는 재적 2/3 이상이 참석한 가운데 실시하여야 한다.

2. 매 분기 종료 7일전에 감사일정과 방법을 사무처장과 협의하여 확정한다.

제41조(감사요령) 감사는 감사를 실시할 때 다음 각 호에 유의한다.

1. 수입, 지출행위의 적부와 규약, 규정에 위반한 수입, 지출 행위의 유무

2. 총계정원장, 현금출납부, 수입지출결산집행내역서 등 장부 기재액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부

3. 장부상의 계산, 오기의 유무

4. 장부와 전표의 기재사항의 차이 여부

5. 전표의 기재요건의 유무

6. 영수증과 기타 증빙서류 첨부여부

7. 관, 항, 목의 정당성 여부

8. 자산관리 상황 및 처분의 정당성 여부

9. 기타 필요한 사항

제42조(환입․변제) 감사위원회는 아래의 경우에 한해 환입 또는 변제 조치를 한다.

1. 조합 예산으로 지출이 불가능한 것에 대해 지출한 경우

2. 지출에 대한 증빙이 없는 경우

3. 장부상의 금액과 결산잔액상의 부족금이 발생한 경우

제43조(감사위원회 회의 및 출장)

1. 감사위원회 회의는 필요시 감사위원회가 조합에 요청하여 위원장이 소집한다.

2. 감사위원회 회의결과는 감사위원회에서 작성하여 중앙집행위원회에 보고한다.

3. 회의, 감사 등 감사위원은 출장 시 출장명령부와 보고서를 위원장에게 제출한다.

제44조(감사보고서 작성) 감사위원회는 다음과 같이 보고서를 작성한다.

1. 회계감사 결과에 대한 종합의견

2. 시정을 요하는 사항

3. 기타 필요한 사항

제45조(시정요청) 감사위원은 총평을 통해 조합 위원장에게 감사 결과 업무의 부당, 불법, 과오가 발견되었을 시는 이를 문서로 시정사항을 요청하고, 위원장은 이의신청한 사항을 제외한 시정사항 처리에 대한 결과를 중앙위원회에 서면으로 제출․보고한다. 단, 지역본부는 지역본부장에게 적용한다.

제46조(이의신청)

1. 위원장은 감사위원회로부터 감사결과를 통보받은 후 그 결과에 대하여 이의가 있을 경우에는 5일 이내에 감사위원회에 재감사를 요구할 수 있으며 이 경우 감사위원회는 즉시 재감사를 실시하여야 한다. 단, 지역본부는 지역본부장에게 적용한다.

2. 위원장은 재감사결과에 대하여 이의가 있을 경우 10일 이내에 감사위원회에 통보하고 협의 후 해결되지 않을 시 대의원대회에 이의를 신청할 수 있다. 단 지역본부는 이의가 있을 경우 위원장을 통해 이의를 신청할 수 있다.

부  칙

제1조(미비점) 본 규정의 미비점은 중앙위원회에서 정하는 바에 따른다.

제2조(시행) 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

처무 규정

제정 : 2007년 4월 6일

개정 : 2007년 7월 26일

제 1 장  총  칙

제1조 (목적) 이 규정은 전국건설노동조합(이하 ‘조합’이라 한다) 규약 제55조에 의거하여 조합의 목적과 사업을 실현함에 있어 필요한 조합 임원을 비롯한 상근간부들의 활동과 업무에 관련한 제반 실무적 규정과 조합 상근자의 보수 및 활동기준을 정함으로써 조합업무가 원활하게 수행될 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위) 이 규정은 조합 상근간부에 대해 적용하며 이 규정에서 상근간부는 다음과 같이 구분한다.

1. 조합의 임원

2. 지역본부 임원, 분과위원장

3. 사무처 성원 : 사무처 성원은 조합에서 채용하여 사무처 중앙 또는 지역본부의 업무를 전임으로 수행하는 자를 말하며, 본조 전임자와 지역본부 전임자로 구분한다.

4. 상급단체 및 연대조직 파견자 : 파견자라 함은 조합의 중앙위원회의 결정에 따라 조합의 업무를 수행하지 않고 파견조직에서 그 직을 수행하는 자를 말한다.

제3조 (책무) 사무처의 전임간부는 조합의 선언, 강령, 규약, 제 규정과 제 기관의 결정을 성실히 이행하고 상호 협조하여 주어진 업무를 성실하게 수행해야 한다.

제 2 장  구성과 업무

제4조(구성) 조합 사무처에는 다음의 실 및 국, 부서를 설치하고 업무를 처리하며, 지역본부 사무국과 지부 사무부서는 이에 준한다.

1. 사무차장은 사무처장의 업무를 보좌한다.

2. 부서설치는 다음과 같이 한다.

가. 정책기획실 : 정책기획, 정책연구, 교섭대책, 노동안전, 조사통계, 노동법규

나. 조직쟁의실 : 노조사업조직, 조직확대·강화사업, 투쟁상황 취합 및 쟁의지원, 대외협력

다. 교육선전실 : 교육, 선전, 정보통신

라. 미조직․조직화 사업실 : 미조직노동자 조직화 사업

마. 총무국 : 회계, 총무, 전산

3. 각 실에 실장, 국장, 부국장, 부장, 차장을 둘 수 있다.(2007.7.26. 개정)

제5조(각 실, 국의 임무) 각 실, 국의 업무는 다음과 같다.

1. 정책기획실

가. 조직의 위상과 발전전망에 관한 연구보고서 작성에 관한 사항

나. 각종 정책대안 입안 및 제시에 관한 사항

다. 정세분석 연구에 관한 사항

라. 고용안정 정책 수립에 관한 사항

마. 사회보장 및 복지 정책의 연구분석 및 대책 수립

바. 중장기 운동방침과 년도별 사업계획의 수립 및 평가 입안

사. 교섭에 관한 대책 수립

아. 경제, 산업정책 및 경제동향에 대한 연구 분석 및 대책 수립

자. 노동 법규에 관한 사항

2. 조직쟁의실

가. 조직․쟁의 활동의 계획수립 및 가입노조 지도․지원에 관한 사항

나. 조직의 확대, 강화

다. 각종 행사 지원에 관한 사항

라. 노동쟁의의 원인 조사 및 대책 수립

마. 고용안정 투쟁 및 각종 쟁의행위 지원, 지도

바. 쟁의 전술 연구 및 개발

사. 대외 협력에 관한 사항

3. 교육선전실

가. 교육에 관한 입안 및 지도에 관한 사항

나. 교육자료수집 및 교재 발간에 관한 사항

다. 교육지 편집발간 배부에 관한 사항

라. 각급 조직의 교육활동 지원, 지도

마. 노동교육 관련 기관과의 유대 및 협력

바. 조합 중심사업 및 각종 행사에 대한 홍보

사. 지역본부, 지부의 홍보 활동 지원

아. 대자보, 선전물 등 선전활동

자. 교육, 선전 지침의  수립

4. 미조직․조직화 사업실

가. 실업자, 미조직노동자 조직사업

5. 총무국

가. 조합의 각종회의 준비 및 회의록 작성에 관한 사항

나. 직인의 보관, 문서수발 업무 및 분류 배부에 관한 사항

다. 문서의 보관 및 폐기처분에 관한 사항

라. 비품의 유지관리 및 보존에 관한 사항

마. 일반서무 및 타부서에 속하지 아니한 사항

바. 지부, 지회 공문 발,수신 및 연락에 관한 사항

사. 금전출납에 관한 사항

아. 기타 회계관리 및 복지사업에 관한 사항

자. 사무처 전임간부의 급여. 보험 및 복리후생

차. 예산의 편성 및 결산

카. 지부, 지회의 복지사업에 관한 지원

타. 기금사업운영에 관한 사업

제6조(기밀보장) 조합의 기밀에 속한 사항이나 문서에 관해서는 위원장의 사전 허가없이 이를 외부에 누설하거나 공개할 수 없다.

제 3 장  운영 및 업무 조정

제7조(운영)

1. 사무처의 질서유지 및 운영의 책임은 사무처장에게 있다.

2. 사무처장 유고 시는 사무차장이 사무처장의 업무 및 권한을 대행한다.(2007.7.26. 개정)

3. 사무처장, 사무차장 유고시 위원장이 지명하는 실(국)장이 사무처장의 임무 및 권한을 대행한다.(2007.7.26. 개정)

4. 각 국의 일상 업무는 당해 실(국)장의 지시를 받아 집행한다.

5. 각 실(국)장은 업무집행 전후 사무처장에게 보고하여야 하며, 특히 주요업무 및 예산이 수반되는 사업은 승인을 받아 집행하여야 한다.

제8조(기능) 상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 조합의 각종 기구 및 회의 상정안건에 관한 사전논의

2. 조합의 각종기구 및 회의의 결정사항 집행

3. 일상적이고 시급한 사항에 대한 심의 및 집행

4. 각 국의 업무 조정심의

5. 기타사항

제9조(회의)

1. 상무집행위원회는 위원장이 필요하다고 판단할 시 수시로 개최할 수 있다.

2. 상무집행위원 과반수가 소집을 요구할 시 위원장이 소집한다.

제 4 장  문 서 처 리

제10조(문서의 작성)

1. 문서의 기안은 해당 업무 담당자가 기안용지에 쓰는 것을 원칙으로 한다.

2. 타 실, 국과 관련 있는 사항은 실(국)장의 결재가 있은 후 관련 실, 국과 협의하여야 한다.

제11조(결재, 시행)

1. 기안문서는 기안자가 날인하여 결재자에게 결재를 받은 후 총무국에 문서번호를 기입하고 시행한다.

2. 모든 문서는 원칙적으로 위원장의 결재를 받은 후 시행하되 위임전결 및 대결에 관한 사항은 별도로 정한다.

제12조(접수 및 발신)

1. 문서의 접수와 발신은 총무국에서 하고 각각 문서 접수대장과 발송대장에 기재하여야 한다.

2. 모든 도착문서는 총무국에서 개봉하여 접수인을 날인하고 접수대장에 기재한 후 분류하여 관련 실(국)장의 인수인을 받고 인계한다.

3. 각 국에서 결재를 얻은 공문을 총무국에 보내면, 총무국은 문서발송대장에 발송번호를 붙인 후 발송인과 직인을 찍어 발송한다.

4. 모든 공문 발송은 위원장 명의로 한다.

제13조(인장의 비치)

1. 조합 직인규격 : 가로 세로 2.5 센치 ( 검정 정사각형 )

2. 대표자직인 (관인) : 직경 1.8센티 ( 검정 원형 )

3. 대표자계인 : 폭 1.5센티, 길이 3.5센치 ( 검정타원)

4. 조합 인장은 인영등록을 필한 후 사용하여야 한다. 대표자의 변경 등으로 인하여 인영을 갱신하였을 때에는 10일 이내에 개인 등록을 하여야 한다.

제14조(직인 사용)

1. 임용장, 상장 및 각종 증명서류에 속하는 문서와 대외로 발신되는 문서에는 직인을 찍는다.

2. 동일한 문서를 인쇄 또는 등사하여 산하 조합원들에게 발신하는 경우 문서에는 “직인생략”표시를 단체의 명의 위에 한다. 다만 직인생략 결정은 대표자가 결정한다.

3. 총무국에 직인 날인부를 비치하고 직인을 사용할 때마다 이를 기록 정리한다.

제15조(준용) 팩시밀리나 컴퓨터 등의 사무기기에 의한 문서의 수신, 발신에 대해서도 전조의 규정을 준용한다.

제16조(문서보관)

1. 완결된 문서는 업무별로 분류 날짜순에 따라 철하거나 연도별로 편찬 보관한다.

2. 전항에 의해 분류, 편철된 문서는 당해년도 말까지 관련 부서에서 보관하며 문서목록에 기재한다.

3. 결재문서는 총무국에서 보관한다.

제17조(문서의 보존기간) 문서의 보존기간은 다음과 같다.

1. 법령에 의해 일정기간 보존이 강제되는 경우 -- 해당기간

2. 조합의 기본적인 문서 및 이에 준하는 문서 -- 영구기간

3. 조합의 운영상 발생한 주요문서 및 이에 준하는 문서로서 전항 이외의 것 -- 5년

4. 전 3항 이외의 문서 -- 3년

구분(보존기간)	조합	지역본부	지부
2항(영구)	대의원대회자료	대의원대회자료	대의원대회 자료
3항(5년)	중앙위원회 회의자료	운영위원회 회의자료
4항(3년)	중앙집행위원회 회의자료	집행위원회 회의자료
1년	상집회의자료

제18조(보존문서의 폐기)

1. 보존기간이 끝난 문서는 사무처장의 승인을 얻어 폐기한다.

2. 폐기문서는 보존문서 기록대장에 폐기 연월일을 기재하여야 한다.

제 5 장  간 행 물  및  도 서

제19조(간행물)

1. 조합은 기관지 및 각종 간행물을 발간한다.

2. 기관지의 발행인은 위원장이 된다.

3. 교재 및 기타 간행물은 예산범위 내에서 위원장의 승인을 얻어 해당 국에서 발행한다.

제20조(도서 및 신문)

1. 자료실에 도서대장을 비치하고 각종 도서와 자료의 목록을 기록하여 자료실 또는 관계국에 보관한다.

2. 조합은 예산의 범위 내에서 필요한 도서를 구입, 관리한다.

3. 신문의 구독은 총무국에서 국별 업무의 특성을 고려, 지종 및 구독 부수를 조정하여 결정한다.

제 6 장  인 사

제21조(임면) 사무처의 전임간부는 규약 제50조에 의거 사무처장의 임면 제청에 따라 위원장이 임면하고, 지역본부 전임간부는 지역본부장이 임면 제청하여 위원장이 임면한다.

제22조 (선발)

1. 상근자는 성별, 출신지역, 학력에 제한을 두지 아니하고 능력과 자질에 따라 선발함을 원칙으로 하며, 반드시 조합에 가입하여 그 자격을 유지하여야 한다.

2. 상근자의 선발에 있어 다음에 해당이 되는 경우 우선 선발할 수 있다.

① 민주노조운동에 대한 헌신성과 공적이 있는 경우

② 건설노동조합 활동 경력과 노조운동에 대한 이해 정도가 높은 경우

③ 부서 업무에 대한 전문성과 업무수행능력이 높은 경우

제23조(제출서류) 사무처 성원은 다음과 같은 구비서류를 제출하여야 한다.

1. 이력서

2. 주민등록등본

3. 기타 인사상 필요한 서류

제24조(겸직금지) 사무처 및 지역본부의 전임간부는 다른 조직(단체)의 직책을 겸할 수 없다. 단, 민주노총과 연맹, 조합의 방침으로 결성되거나 지원하기로 한 단체는 예외로 한다.

제25조(임시 근무자) 사무처장은 업무의 성격에 따라 사무처 전임간부 이외에 임시 근무자를 위원장의 승인을 얻어 채용할 수 있다.

제26조(퇴직) 사무처 전임간부의 퇴직은 다음과 같이 구분한다.

1. 의원퇴직 : 일신상 사정으로 퇴직하고자 할 때에는 적어도 1개월 전에 사무처장에게 사직원을 제출하여야 한다.

2. 당연퇴직 : 다음의 경우는 당연 퇴직으로 본다.

① 본인이 사망하였을 경우

② 정신, 신체 장애로 인해 계속 근무가 불가능하다고 인정되었을 때

③ 휴직기간이 만료되었음에도 복직을 신청하지 않을 때

3. 징계 해고 : 상벌규정에 의거, 해고처분을 받았을 때

제27조(퇴직금) 근속년수는 임명된 날로부터 기산하며, 근로기준법상의 퇴직금을 지급한다.

제28조(징계)

1. 사무처 성원이 다음 사유 중 하나에 해당할 때 사무처장은 위원장의 승인을 얻어 중앙집행위원회에 면직·정직·감봉‧견책 등의 필요한 조치를 요청할 수 있다.

① 조합의 명예와 이익을 훼손한 때

② 근무실태가 현저히 불량한 때

③ 조직의 결정에 반하는 행위를 하였을 때

2. 제1항의 규정에 의한 처분을 내릴 때에는 중앙집행위원회는 본인에게 충분히 변론할 기회를 주며, 처분을 받은 당사자는 7일 이내에 중앙위원회에 재심을 청구할 수 있다. 재심을 청구하면 중앙위원회는 15일 이내에 재심을 실시하여 본인에게 통보하며 정직, 감봉, 견책의 내용은 다음의 각 호에 해당한다.

① 징계면직은 해고를 의미한다.

② 정직은 1개월에서 3개월까지이며 해당 기간 동안 신분은 유지하나 직위와 역할이 정지되어 근무하지 아니하며 봉급의 일부를 감액하여 지급한다.

③ 감봉은 1개월에서 3개월까지이며 해당 기간 동안 근무는 하면서 봉급의 일정액을 감하여 지급한다.

④ 견책은 시말서를 제출한다.

제 7 장   근 무

제29조(근무시간) 근무 및 휴게시간은 다음과 같다. 단, 사무처장은 계절의 변화 등 필요시 위원장의 결제를 받아 이를 변경할 수 있다.

1. 근무시간 : 월요일 - 금요일 : 오전 9시 - 오후 6시

2. 휴게시간 : 정오~오후 1시

3. 업무효율성 등을 고려하여 토요일 당직 당번제를 운영할 수 있다.(2007.7.26. 개정)

제30조(지각, 조퇴)

1. 지각 또는 조퇴는 사전에 그 사유를 총무국을 경유, 사무처장에게 보고하여야 한다.

2. 긴급한 사정으로 부득이 사전에 통보하지 못하였을 때에는 즉시 사후 승인을 받아야 한다.

제31조(결근) 질병 및 기타 사정으로 결근하고자 할 때에는 사전에 그 사유, 결근일수를 적어 실(국)장을 통해 사무처장에게 보고하여야 한다.

제32조(근무시간 중 외출) 근무시간 중 공무 또는 사무로 외출을 할 때에는 사무처장의 승인을 얻어야 하며 용무, 행선지, 외출시간 등에 관한 사항을 총무국에 통보하여야 한다.

제 8 장  출 장

제33조(출장)

1. 사무처장은 업무수행 상 필요한 경우에는 출장을 명할 수 있다.

2. 출장은 실(국)장을 거쳐 사무처장이 지시한다.

3. 출장 명령을 받을 때에는 출장명령부에 기재한 후 총무국에 제출하여야 한다.

제34조(출장보고) 출장자는 출장이 끝난 후 즉시 실(국)장을 거쳐 사무처장에게 출장보고서를 제출한다. 단, 사정에 따라 구두로 보고서를 대신할 수 있다.

제35조(출장 중 취급)

1. 출장기간은 정상 근무로 취급한다.

2. 출장자에 대해서는 별도의 여비규칙에 따라 출장비를 지급한다.

제 9 장   휴 일,  휴 가 등

제36조(휴일)

1. 다음에 해당하는 날은 휴일로 한다.

① 일요일

② 국경일 및 법정 공휴일

③ 노동절(5월 1일)

④ 정부에서 임시휴일로 지정한 날

제37조(연월차 유급휴가)

사무처 전임간부에 대해서 근로기준법상 연월차 휴가를 준다.

제38조(휴가)

1. 다음 각 호에 해당될 때에는 경조휴가를 준다. 단, 배우자에게 해당되는 사항은 본인과 동일하게 적용한다.

가. 본인 결혼	5일

나. 자녀 및 형제, 자매 결혼	2일

다. 직계 존속의 회갑 및 칠순	2일

라. 백숙부모 회갑	1일

마. 배우자의 출산	5일

바. 부모, 배우자, 자녀 사망	7일

사. 조부모, 백숙부모, 형제자매상	3일

아. 직계존속의 탈상	1일

2. 다음 각 호에 해당할 때에는 특별 휴가를 준다. 이 경우 휴가일수는 휴가 사유, 상황, 정도를 참작하여 사무처장이 결정한다.

가. 천재지변에 의한 재해를 입었을 때

나. 천재지변 또는 전염병 등으로 인한 교통의 차단

다. 주거지를 이사하였을 때

라. 기타 필요한 경우

3. 여름휴가 : 각 지역본부별 휴가일정을 감안하되 5일로 한다.

4. 각종 휴가는 실(국)장을 경유, 사무처장에게 사유를 제출하여 승인을 얻어야 한다.

제39조(모성보호) 사무처 내 간부의 경우에는 근로기준법과 남녀고용평등법에 의한 생리휴가, 산전산후 휴가(90일) 등 모성보호를 보장한다.

제40조(육아휴직) 사무처 전임간부 중 육아휴직이 필요한 경우 1년 이내에 한해 육아휴직을 줄 수 있다.

제41조(휴직) 사무처 전임간부는 특별한 사고, 또는 사정이 있을 때 휴직을 신청할 수 있다.

1. 업무상 재해 --- 완치될 때까지 유급

2. 업무 외 질병으로 인한 요양 및 입원으로 병가를 신청할 때 ---- 사유발생일로부터 60일간은 유급으로 하고 1년 이내(단, 중앙집행위원회의 결정에 따라 연장할 수 있다) 무급

3. 육아 휴직 --- 1년 이내 무급

4. 국내외 연수 --- 해당기간. 단, 조합의 필요에 의해 국내외 연수를 할 경우 해당기간 동안 유급으로 한다.

5. 기타 필요한 경우

제42조(건강관리) 사무처장은 사무처 전임간부의 건강관리를 위해 격년 1회 건강진단을 실시하고 사무처 전임간부의 건강 증진을 위해 노력한다.

제 10 장 기타

제43조(적용) 본 규정의 제6장(인사), 제7장(근무), 제9장(휴일 및 휴가)은 조합 임원을 포함한 전임간부 전체에게 적용한다.

제44조(시행) 이 규정은 제정한 날로부터 시행한다.

부  칙

제1조(근속년수 승계) 조합창립일을 기준으로 지역업종협의회 중앙, 단위노동조합(지부포함)에 상근하다가 조합으로 이전하는 전임간부의 근속년수는 승계한다.

상 벌 규 정

2007년 5월 17일  제2차 중앙위원회 제정

제1조(목적) 이 규정은 전국건설노동조합(이하 ‘조합’) 규약 제8장 제64조(포상), 제65조(징계)에 의하여 조합원을 포상하거나 제재를 가할 때 그 기준과 절차를 명확히 함으로써 상벌의 공정한 운영을 기하는데 그 목적이 있다.

제 1절  포상

제2조(포상의 기준) 포상에 관한 기준은 다음 각 항과 같다.

1. 자주적 민주노동운동 이념에 투철하고 조합의 강령․규약을 준수하며 동지애와 단결력으로 타의 모범이 되는 지부 혹은 조합원

2. 창의력과 단결력을 통해 조합의 조직적 명예를 드높인 지부 혹은 조합원

3. 조합의 조직의 강화․발전 및 노동자의식 발전에 큰 공적이 있는 지부 혹은 조합원

4. 조합원이외의 인사로서 조합발전에 기여한 공로가 큰 인사

제3조(포상 신청) 포상의 신청은 다음과 같이 한다.

1. 조합 정기표창은 본부장, 지부장의 추천에 의해 본부 운영위원회 심의를 거쳐 중앙집행위원회의 의결로 정한다.

2. 본부 정기표창은 지부장의 추천에 의해 본부 운영위원회의 의결로 정한다.

3. 지부 정기표창은  분회, 지회장의 추천에 의해 지부 운영위원회 의결로 정한다.

제4조(표창의 종류) 표창의 종류는 다음과 같다.

1. 공로패 : 산하조직, 조합원 중 공로가 인정되는 경우에 수여한다.

2. 감사패 : 조합 이외의 단체 또는 구성원 중 공로가 인정되는 경우에 수여한다.

3. 정기표창 : 모범이 되는 지부 혹은 조합원에게 수여한다.

단, 특별한 경우 표창의 명칭을 중앙위원회에서 정하여 수여할 수 있다.

제5조(표창의 형식) 표창의 형식은 다음과 같다.

1. 조합 정기표창 : 조합 정기대의원대회에서 수여한다. 그 대상은 조합 산하조직(지부) 혹은 조합원으로 하고, 상의 명칭은 중앙집행위원회에서 정하되, 위원장 명의로 수여한다.

2. 본부 정기표창 : 본부 정기대의원대회에서 수여한다. 그 대상은 본부 산하 지부 혹은 조합원으로 하고 상의 명칭은 모범 지부상, 모범 조합원상으로 하되, 본부장 명의로 수여한다.

3. 지부 정기 표창 : 지부 정기대의원대회에서 수여한다. 그 대상은 지부 조합원으로 하고 상의 명칭은 모범 조합원상으로 하되, 지부장 명의로 수여한다.

제6조(일련번호) 이 규정에 따른 정기표창은 다음과 같이 조합의 고유 일련번호를 가진다.

1. 조합 정기표창 : 건설노조 00(기수) - 00(일련번호)

2. 본부 정기표창 : 건설노조 00(기수) - 본부명칭 - 00(일련번호)

3. 지부 정기표창 : 건설노조 00(기수) - 본부명칭- 지부명칭 -00(일련번호)

제7조(구비서류) 포상대상자를 추천하고자 할 경우에는 다음 각 항의 구비서류를 제출하여야 한다.

1. 추천서 1부

2. 제2조(포상의 기준)에 의한 구체적인 기준과 추천서 양식, 기재내용은 중앙집행위원회에서 정한다.

제 2절  징계

제8조(징계) 조합원은 규약 제65조에 의거하여 다음 각 항에 해당하였을 때 징계할 수 있다.

1. 조합의 선언․강령, 규약 및 각종 의결사항을 위반하였을 때

2. 조합의 조직질서를 문란케 하거나 명예를 손상시켰을 때

3. 조합의 업무활동에 대해서 방해 행위를 하였을 때

4. 조합비를 3개월 이상 납부치 않았을 때

5. 조합비를 횡령 및 유용하였을 때

6. 성폭력을 행했을 때

제9조(징계종류) 징계의 종류는 다음 각항과 같다.

1. 경고 : 경위서를 받고 구두 또는 서면 경고한다.

2. 정권 : 권리행사를 일정 또는 무기한 인정하지 아니한다.

3. 해임 : 조합에서 직위를 해임한다.

4. 제명 : 조합에서 제명한다.

제10조(징계기관)

1. 조합원 및 지부 산하단위의 징계는 지부의 운영규칙에 정한 바에 따라 지부 운영위원회에서 징계요청을 하고, 해당 지역본부의 징계 심의를 거쳐 중앙집행위원회에서 의결한다. 재심은 징계위원회에서 의결한다.

2. 지부단위 및 지부 임원의 징계는 본부운영위원회의 심의를 거쳐 징계위원회에서 의결하고 재심은 중앙위원회에서 의결한다.

3. 본부단위 및 본부 임원의 징계는 징계위원회 심의를 거쳐 중앙집행위원회에서 의결하고, 재심은 중앙위원회에서 한다.

4. 각 항 징계 심의기관의 상급기관은 하급기관이 문제가 있을시 하급기관의 요청이 없더라도 징계사유가 된다고 판단할 경우 징계 심의 권한을 갖는다.

제11조(징계위원회의 구성 및 위원의 임기)

1. 징계위원회는 조합 임원 중 1인을 위원장으로 하고 본부임원 중 6명 등 총 7명으로 구성하되, 중앙위원회에서 구성한다.

2. 징계위원의 임기는 3년으로 하되, 차기 임원선거 후 중앙위원회에서 새로 구성되기 전까지로 한다.

제12조(징계의결)

1. 징계위원회는 4명 이상의 참석과 참석인원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다. 다만 제9조 3항(해임)과 4항(제명)에 대해서는 각 징계기관의 3분의 2이상 찬성으로 의결한다.

2. 제출 또는 상정된 징계 수준이 의결 정족수에 미달되어 부결되었을 때에는 징계는 유효하되, 하위 징계수준으로 결정한다.

3. 각 징계 초심 기관은 징계의결 요청을 접수한 날로부터 30일 이내에 제출된 징계안건에 대해 심의, 의결하되, 특별한 경우 30일 이내로 1회 연기할 수 있다. 필요시 조사위원회를 구성, 파견할 수 있으며 조사위원회를 구성할 경우 그 기간은 10일 이내로 하되, 징계위원회의 심의․의결기간에 포함하지 않는다.

4. 징계를 의결하는 회의단위는 징계안건을 다루는 회의의 성원과 결정사항을 기록하고, 징계심의 요구서, 징계당사자의 소명서 등 관련자료를 첨부해 조합에 보고해야 한다.

제13조(징계절차)

1. 제10조에 의한 징계결의 요구서가 접수되었을 경우 징계 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우 해당 징계기관은 5명 이내의 위원으로 구성된 조사위원회를 설치하여 징계관련 사항에 대해 객관적인 사실을 파악하여 해당 징계기관에 보고해야 한다

2. 징계혐의자의 징계 사유와 관계가 있는 본부장, 지부장 또는 조합원은 그 징계 사건의 심의나 의결에 관여할 수 없다.

제14조(징계당사자의 권리) 징계를 받을 당사자에게는 다음의 권리를 부여한다.

1. 본인의 이의 진술 및 증인신청권

2. 자료제출 및 열람의 요구 권리

3. 징계결의 시 재심신청권

제15조(통지) 징계대상자에 대한 통지는 다음과 같이 한다.

1. 징계사유가 발견되어 징계결의를 요청하기 위한 심의를 하고자 할 경우 적어도 심의 1일전 당사자에게 그 사유를 통지해야 한다.

2. 징계심의를 거쳐 징계결의를 요청받은 기관은 징계의결 일시, 장소, 제14조의 권리에 대한 사항을 적어도 3일전에 당사자에게 통지해야 한다.

3. 징계 의결을 하였을 때에는 징계의결서를 당사자에게 통지해야 한다.

제16조(재심청구)

1. 제10조에 의해 징계를 받은 조합원이 징계결정에 이의가 있을 경우 통지를 받은 날로부터 10일 이내에 재심을 청구할 수 있다.

2. 재심을 청구하고자 할 경우 재심청구 요구서를 조합에 제출해야 한다.

3. 재심청구서가 접수되면 조합은 30일 이내에 재심 일정을 확정하여 재심청구서의 접수 사실과 함께 재심의결기관의 회의 일시와 장소를 당사자에게 통지하여야 한다.

4. 재심청구를 받은 경우 재심의결기관은 재심안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고 필요하다고 판단되면 초심위원을 제외한 5명 이내의 위원으로 구성된 조사위원회를 설치하여 징계관련 사항에 대해 객관적인 사실을 파악하여 그 결과를 해당 기관에 보고해야 한다.

5. 징계를 요청한 기관은 징계결정에 이의를 제기할 수 없다. 다만 징계과정에 누락되거나 거론되지 않은 사실이 발견되었을 경우에는 그 사실을 첨부하여 이의를 제기할 수 있다. 이의가 제기되었을 경우 해당 기관은 이전 징계결정의 사유와 함께 판단하여 징계결정을 다시 할 수 있다.

제17조(징계자의 복권)

1. 징계자가 소속한 해당 본부 운영위원회의 심의에 따라 징계위원회에서 복권을 결정한다.

2. 징계된 단위 및 단위 임원은 중앙집행위원회의 심의에 따라 중앙위원회에서 복권을 결정한다.

3. 해당지부 운영위원회는 징계자가 선언․강령․규약에 동의하고 징계행위에 대한 반성과 재발될 가능성이 없다는 것을 확인하여 공문을 통해 조합에 요청한다.

제18조(시행) 이 규정은 통과된 날로부터 효력을 발생한다.

선거관리규정

2007년  월   일        제정

제 1 장  총  칙

제1조(목적) 본 규정은 전국건설노동조합(이하 ‘조합’이라 한다) 규약 제40조에 의거 조합원의 자유로운 의사에 따라 직접 선출하는 조합 임원(위원장, 수석부위원장, 사무처장 동반출마, 부위원장은 해당 업종분과 소속 조합원의 직접 선출 후 조합 대의원대회 승인), 지역본부 임원(본부장, 사무국장 동반출마, 부본부장 개별출마 - 최다득표자가 수석부위원장), 지부 임원(지부장, 수석부지부장, 부지부장, 사무국 각 개별출마 또는 동반출마 - 지부마다 다를 수 있다), 각 대의원(조합 대의원, 지역본부 대의원, 지부 대의원) 및 조합 대의원대회에서 간접 선출하는 여성부위원장, 회계감사를 공정하게 선출하기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용) 본 규정은 조합원이 직접 선출하는 조합 임원과 지역본부 임원 및 지부 임원, 각급 대의원, 간접 선출하는 조합 여성부위원장, 회계감사위원 선거에 적용한다.

제3조(선거관리) 본 규정에 의한 선거사무는 특별한 규정사항이 없는 한 중앙선거관리위원회가 총괄 관리한다. 단, 중앙선거관리위원회(지역본부 선거관리위원회, 지부 선거관리위원회)가 구성되지 않았거나 활동을 정지한 경우는 중앙집행위원회(지역본부 운영위원회, 지부 운영위원회)가 한다.

제4조(선거인의 정의) 본 규정에서 ‘선거인’이라 함은 선거권이 있는 자로써 선거인 명부에 등록된 자를 말한다.

제5조(선거사무의 협조) 조합은 각급 선거관리위원회로부터 선거관리에 관하여 필요한 협조의 요구를 받은 때에는 우선적으로 이에 응해야 하며 선거사무에 대한 비용은 각급 단위에서 부담한다.

제6조(선거일 및 공고)

1. 조합 임원의 선거일은 중앙위원회에서 결정한다. 단, 보궐선거의 경우는 중앙집행위원회에서 결정할 수 있다.

2. 지역본부 임원, 지부 임원의 선거일은 해당 지역본부, 지부 운영위원회에서 결정한다. 단, 보궐선거의 경우는 해당 단위 집행위원회에서 결정할 수 있다.

3. 조합 임원, 지역본부 임원, 지부 임원 선거를 조합 중앙위원회에서 일괄하여 갖기로 한때에는 중앙위원회에서 결정한다.

4. 선거일은 중앙 선거관리위원회 위원장이 아래와 같이 공고하여야 한다.

1) 직접 선출하는 조합 임원은 30일, 지역본부 임원, 지부 임원은 20일 이전에 한다.

2) 보궐선거의 경우는 각급 단위 선거관리위원회가 공고한다.

제 2 장  선 거 관 리

제1절 선거관리위원회

제7조(선거관리위원회) 선거관리사무의 공정한 집행을 위하여 다음과 같이 각급 선거관리위원회를 둔다

1. 중앙 선거관리위원회 : 7인 이내

2. 지역본부 선거관리위원회 : 3인 이내

3. 지부선거 관리위원회 : 10인 이내

제8조(선거관리위원의 구성) 각급 선거관리위원은 조합원 중에서 다음 절차에 의하여 구성한다.

1. 중앙 선거관리위원회 위원은 중앙위원회에서 선출하고, 선거관리위원회 위원장은 선거관리위원 중에서 호선한다.

2. 지역본부 선거관리위원회 위원은 지역본부 운영위원회에서 선출하고, 선거관리위원회 위원장은 위원 중에서 호선한다.

2. 지부선거관리위원회 위원은 지부 운영위원회에서 선출하고, 선거관리위원회 위원장은 위원 중에서 호선한다.

제9조(선거관리위원회의 위원장 및 간사)

1. 각급 선거관리위원회의 위원장은 제반선거사무를 총괄하고 문서의 서명인이 된다.

2. 각급 선거관리위원회의 위원장은 위원 중에서 간사 1명을 지명한다. 간사는 위원장의 지시를 받아 선거사무를 담당한다.

제10조(직무)

1. 선거관리위원회의 직무는 다음과 같다

1) 입후보자의 등록, 자격요건심사 및 사퇴수리에 관한 사항

2) 선거인명부 작성

3) 참관인 신청등록

4) 투, 개표의 관리

5) 선거운동 관리

6) 선거공보의 발행

7) 선거홍보물의 등록

8) 합동연설회의 개최

9) 선거록 작성보고

10) 당선인 확정 통보

11) 기타 선거관리에 필요한 사항

2. 선거관리기간 중 각급 선거관리위원회의 집무시간은 평일 오전 9시부터 오후 8시, 토요일, 일요일, 공휴일은 오전 9시부터 오후 5시로 한다. 단 직접 선출인 경우 투표기간은 투표 개시일 오전 06시 30분부터 시작하여 투표 마지막 날은 20시까지로 한다.

3. 직접 선출하는 조합 임원 및 지역본부 임원, 지부 임원의 투표기간은 7일 이내로 한다.

4. 각급 선거관리위원은 선거운동을 할 수 없다.

제11조(임기와 결원보충)

1. 중앙 선거관리위원회는 중앙위원회에서 선출됨과 동시에 임기가 시작되며, 차기 직접선출 임원선거 후 중앙위원회에서 재구성되기 전까지로 한다.

2. 지역본부, 지부 선거관리위원의 임기는 차기 해당 지역본부, 지부 선거관리위원이 구성되기 전까지로 한다.

3. 중앙 선거관리위원장이 사퇴 또는 유고 시에는 차기 중앙위원회에서 선관위 위원장이 선출되기 전까지는 중앙 선거관리위원회 전체회의에서 위원장 직무대행을 선임한다.

4. 중앙 선거관리위원이 사퇴한 경우에는 중앙위원회에서 보궐하고, 지역본부, 지부선거관리위원이 사퇴한 경우는 해당 지역본부, 지부 운영위원회에서 보궐한다.

5. 지역본부, 지부 선거관리위원장이 사퇴 또는 유고 시에는 차기 운영위원회에서 선관위 위원장이 선출되기 전까지는 지역본부, 지부 선거관리위원회 전체회의에서 위원장 직무대행을 선임한다.

6. 지역본부, 지부 선거관리위원이 사퇴한 경우에는 해당 지역본부, 지부 운영위원회에서 보궐한다.

제2절 선거사무

제12조(선거관리위원회의 소집 및 입후보등록절차 공고)

1. 각급 선거관리위원회는 선거일 확정 즉시 회의를 소집, 선거사무에 관한 필요한 제반 절차 등에 대한 계획을 수립하고 입후보자 등록에 관한 사항을 공고하여야 한다.

2. 입후보자 등록사무는 선거공고 익일부터 개시한다.

제3절 선거인 명부

제13조(선거권)

1. 조합비를 체납한 조합원의 경우는 선거 공고일 이전일까지 조합비를 납부한 경우에 한해 선거권을 부여한다.

2. 노조 활동에 의한 사유로 3개월 이상 임금을 받지 못하고 있거나 가압류된 조합원이 조합비를 체납한 경우는 중앙선거관리위원회(지역본부 선거관리위원회, 지부선거관리위원회)의 확인으로 선거권을 부여하는 것으로 한다.

제14조(선거권 제한)

1. 조합원은 조합비를 3개월 이상 미납했을 경우 선거권을 행사할 수 없다.

2. 조합에 가입 후 3개월이 지나지 않았거나, 3회 이상 조합비를 납부하지 않은 경우에는 선거권을 부여하지 않는다.

제15조(선거인명부 작성) 지부 선거관리위원회는 조합임원 및 지역본부 임원, 지부 임원 선거의 경우 선거권이 있는 조합원을 대상으로 선거인명부를 작성하여 중앙 선거관리위원회에 선거공고일로부터 10일 이내에 송부하여야 한다.

제16조(선거인명부 열람 및 수정)

1. 선거권자는 누구든지 선거인명부를 열람할 수 있다.

2. 명부의 열람은 투표전일까지 하되 매일 오전 9시부터 오후 8시까지로 한다.

3. 선거인명부 중 착오 또는 누락사항을 지적한 조합원이 있을 시 즉시 확인하여 정당하게 수정하여야 하며 이의 제기는 투표개시시간으로부터 48시간이전까지 하여야 한다.

제 4절 선거관리규정 해석

제17조(지도) 중앙선거관리위원회는 지역본부 선거관리위원회, 지부 선거관리위원회를 수시 지도 감독할 수 있다.

제18조(선거관리규정 이외 사항에 대한 해석권)

1. 선거관리규정에 없는 사항에 대한 해석 및 판단은 중앙선거관리위원회의 해석이 우선하며, 중앙선거관리위원회 해석을 무시한 하급 선거관리위원회 및 당사자의 행위는 무효이다.

2. 1항을 적용할 경우 중앙선거관리위원회가 구성되지 않았거나 활동이 중지된 상태인 경우에는 위원장이 해석권을 갖되 중앙위원회에서 번복되지 않는 한 유효하다.

제 3 장 조합임원의 선출

제1절 입후보자

제19조(입후보자 등록) 조합의 임원선거에 입후보하려는 조합원은 필히 중앙선거관리위원회에서 교부하는 입후보등록신청서에 구비서류를 첨부하여 중앙선거관리위원회에 등록하여야 한다.

1. 조합원의 직접, 무기명, 비밀투표에 의해 선출하는 조합위원장, 수석부위원장, 사무처장에 동반 입후보(런닝메이트)하려는 조합원과 분과단위로 선출하는 부위원장 후보에 입후보하려는 조합원은 선거 공고 후 10일 이내에 중앙선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다.

2. 선거관리위원이 조합임원에 입후보할 때는 선거 공고 후 3일 이내에 사임서를 제출하여야 한다.

3. 중앙선거관리위원회는 입후보 등록 요건을 갖추었을 때 즉시 등록필증을 교부해야 한다.

4. 조합원은 조합임원으로 입후보할 경우 지역본부 임원 및 지부 임원선거에 동시 입후보 할 수 없다.

5. 임원선거에 입후보하는 조합원은 이력서 1통, 조합원 재적 증명서 1통, 추천서 1통을 제출해야 한다.

제20조(추천인)

1. 위원장, 수석부위원장, 사무처장에 동반 입후보하는 조는 3개 지역본부별 조합원 각 50명 이상의 추천서를 받아야 한다. 단, 상이한 입후보자에 대한 중복추천은 유효한 것으로 한다.

2. 회계감사에 입후보하는 조합원은 소속대의원 10명 이상의 추천서를 받아야 한다. 단, 상이한 입후보자에 대한 중복추천은 유효한 것으로 한다.

제21조(재등록 공고 등)

1. 위원장, 수석부위원장, 사무처장에 동반 입후보자가 없을 경우, 선거관리위원회는 1차에 한해 재등록 공고를 하여야 한다.

2. 재등록 공고 이후에도 위원장, 수석부위원장, 사무처장에 동반 입후보자가 없을 경우의 선거관리는 대의원대회의 의결로 정한다.

3. 회계감사의 경우 입후보자가 전무할 경우에는 1, 2항에 준한다. 단, 추가 등록에 관한 사항의 경우 선거관리위원회 결정에 따른다.

제22조(자격심사)

1. 입후보 등록이 마감된 후 선거관리위원회는 자격을 심사해야 한다.

2. 선거관리위원장은 투표개시 선포 전 후보자의 자격심사 결과를 모든 선거권자에게 발표해야 한다.

제23조(입후보자의 공고)

1. 중앙선거관리위원회는 입후보자 등록을 마감하였을 때는 서류 심사 후 소속, 성명, 성별, 연령, 조합경력 등을 등록마감 다음날부터 공고하여야 한다.

2. 중앙선거관리위원회는 후보자가 등록사퇴 또는 사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체없이 이를 공고하여야 한다.

3. 입후보등록 후 동반출마하는 후보 중 결원 또는 유고 발생 시 등록무효로 처리한다.

제24조(보완지시 불응에 대한 처리)

1. 입후보 등록신청서가 관계규정에 저촉되는 경우 시정 또는 보완을 등록 3일 내에 명하고 명한 날로부터 7일 이내 시정 또는 보완되지 않을 경우 입후보 자격이 상실된다.

2. 제29조(금지사항)를 위반한 사실이 명백하다고 판단될 경우 중앙선거관리위원회는 입후보자에게 위반사실을 구체적으로 통보하고 유인물을 통해 공식 사과토록 해야 하며 주의를 준다.

3. 위 2항의 명령을 이유없이 이행하지 않을 경우 경고를 주고, 경고받은 경위를 조합원에게 공개해야 한다.

4. 경고처분을 받은 입후보자가 추가해서 위반사항이 있을 때 중앙선거관리위원회의 심의를 거쳐 입후보자 자격상실을 의결할 수 있다.

제2절 선거운동

제25조(선거운동기간)

1. 선거운동기간은 입후보자등록기간을 마감한 시간부터 투표전일까지로 하고 조합은 입후보자가 합법적 선거운동을 행할 수 있도록 필요한 조치를 취한다.

2. 제 1항의 선거운동기간 외에는 일체의 선거운동을 할 수 없다. 다만 입후보를 위한 사전준비는 선거운동으로 보지 아니한다.

제26조(선거공보)

1. 중앙선거관리위원회는 조합임원선거에 입후보한 조합원의 기호, 사진, 성명, 주소, 연령, 경력 및 공약사항을 게재한 선거공보를 후보별 동일규격으로 선거운동기간 중 1회 발행 배부하여야 한다.

2. 조합임원선거 입후보자는 제1항의 선거공보에 게재할 원고와 사진(명함판) 등의 자료를 입후보 등록마감일까지 중앙선거관리위원회에 제출하여야 한다.

3. 선거공보에 게재할 후보자의 기호는 추첨하여 결정한다.

제27조(홍보물)

1. 후보자는 개인홍보물을 제작하여 배부할 수 있다. 단 홍보물의 종류 및 배포회수는 중앙선거관리위원회가 입후보자들의 의견을 받아 결정한다.

2. 개인홍보물에는 허위사실이나 다른 후보자를 비방하는 내용을 게재할 수 없다.

제28조(합동연설회)

1. 중앙선거관리위원회는 조합임원 입후보자의 합동연설회를 각 지역본부 단위 또는 지부단위로 1회 이상 개최할 수 있다.

2. 중앙선거관리위원회는 후보자등록 마감일까지 일시, 장소, 연설시간을 공고하고 후보자에게 통지하여야 한다.

3. 합동연설회에서 연설순서는 연설회마다 추첨에 의하여 결정한다.

4. 후보자가 합동연설회 개최 시마다 1인에 한하여 찬조연설을 하게 할 수 있으며 찬조연설은 모든 후보자의 연설이 끝난 뒤 실시하며 순서는 당해 후보의 연설순서에 따른다. 찬조연설자의 자격은 조합원으로 한다.

5. 후보자가 찬조연설원을 두는 경우 그 명단을 합동연설회 개최 전일까지 중앙선거관리위원회에 제출하여야 한다.

6. 중앙선거관리위원회 위원장은 후보자 또는 찬조연설자가 타 후보자에 대하여 허위사실을 유포하거나 비방 또는 중상모략하는 내용을 발표할 때는 시정할 것을 요구하고 그 요구에 불응할 때는 연설을 중지시켜야 한다.

제29조(개인연설회 제한) 후보자는 선거운동기간 중 개인연설회를 개최할 수 없다.

제30조(입후보자 방문선거운동) 조합임원선거 입후보자 및 선거운동원은 산하 조직을 방문하여 선거운동을 할 수 있다. 단 중앙선거관리위원회에서 정당한 이유로 이를 금지할 경우에는 이에 따라야 한다.

제31조(선거비용의 공영제) 직접 선출하는 조합임원의 선거활동에 필요한 선거비용은 중앙선거관리위원회에서 결정하며, 선거 공영제를 원칙으로 한다.

제32조(금지사항) 선거운동기간 중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니된다.

1. 선거운동기간 전에 선거운동을 하는 행위.

2. 사용자의 지원을 받거나 개입을 유도하는 행위.

3. 폭력, 협박, 납치 등의 방법으로 조합원의 권리행사를 방해하는 행위.

4. 선거관리위원회의 선거사무를 방해하는 행위.

5. 선거와 관련하여 금품, 향응, 음식물 또는 재산상의 이익 등을 약속하는 행위.

6. 후보자에 대하여 비방, 중상모략 또는 허위사실을 유포하는 행위.

7. 기타 규약이나 본 규정에 위배되는 행위.

제3절 투표

제33조(투표장소 및 시간)

1. 투표는 지부별, 각 지부 선거구별로 실시하며, 중앙선거관리위원회의 위임을 받아 지부선거관리위원회가 투표장소를 결정한다.

2. 직접 선출하는 조합 임원의 투표기간은 7일 이내로 하며, 투표 기간 동안 매일 06시 30분부터 20시까지로 한다.

3. 투표를 개시하는 때는 선거관리위원 및 투표참관인이 투표함 및 기표소 내외의 이상 유무에 대하여 확인하여야 한다.

제34조(부재자투표)

1. 부재자투표는 중앙선거관리위원회의 지침을 받아 지부 선거관리위원회에서 실시한다

2. 위 1항의 필요에 따라 부재자투표를 실시하는 경우, 사전 신청 및 승인을 받아야 하며, 해당하는 조합원의 투표는 소속 지부선거관리위원회에서 해당조합원에게 선거일 5일전까지 도착하도록 투표용지와 선거공보 등을 등기로 송부하여야 하고, 해당조합원은 기표실시 후 즉시 투표용지를 소속 지부로 반송하여야 한다.

제35조(투표용지)

1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다. 단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.

2. 투표용지는 선거관리위원회의 직인을 날인하여야 한다.

3. 투표용지의 수는 선거인명부에 등재된 조합원수와 동일하여야 한다.

4. 중앙선거관리위원회는 해당 투표용지를 선거후보등록 마감 즉시 제작하여 늦어도 선거일 7일전까지 지부선거관리위원회에 배부하여야 한다.

제36조(투표참관인)

1. 투표참관인은 각 투표소마다 입후보자가 추천한 1명에 한하며 지부선거관리위원회에 신고한 후 지정된 장소에서 투표를 참관할 수 있다. 단, 투표참관인이 없는 경우 소속지부를 달리하는 조합원 1인을 투표참관인으로 입회시킬 수 있다.

2. 지부선거관리위원회는 입후보자가 추천한 투표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표참관인증을 발급하여야 한다.

제37조(투표함의 확인) 선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.

제38조(투표절차)

1. 투표인은 투표참관인의 입회 하에 본인임을 확인받은 후 선거관리위원 앞에서 선거인 명부에 필요한 사항을 기재하고 서명한 뒤 투표용지를 교부받는다.

2. 투표용지를 교부할 때 투표용지에 지부선거관리위원회의 인장을 날인하여야 한다.

3. 투표인은 필요한 투표용지를 교부받고 각각 지정된 기표도구로 기표한다.

제4절 개표

제39조(투표함 봉인, 중앙 수송, 개표관리)

1. 개표관리는 중앙 선거관리위원회의 지침을 받아 지역본부 선거관리위원회가 한다.

2. 투표를 마친 투표함은 투표참관인이 입회한 상태에서 자물쇠로 잠그고 열쇠와 함께 종이테이프 등으로 단단하게 봉인하고 지부 선거관리위원회의 직인을 찍은 후 지부 선거관리위원이 즉시 지역본부 선거관리위원회로 수송한다.

3. 개표는 각 투표구 투표함이 모두 도착한 때부터 지역본부 선거관리위원회가 실시하며, 필요한 개표사무원으로 하여 보조하게 할 수 있다.

4. 개표할 때에는 투표참관인이 입회할 수 있다.

제40조(무효투표) 다음 각 호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주한다.

1. 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것

2. 어느 난에도 표를 하지 아니한 것

3. 2인 이상의 난에 표를 한 것(후보자의 구분선상에 기표된 것 포함)

4. 지정된 기표도구를 사용하지 아니하고 문자 또는 문형을 기입한 것

5. 어느 난에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 것

제41조(투표결과 보고)

1. 지역본부 선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 중앙선거관리위원회에 보고하여야 한다.

2. 지역본부 선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 투표용지 및 선거록을 선거관리위원 전원이 지부별로 봉인하여 중앙 선거관리위원회에 제출한다.

3. 중앙선거관리위원회는 1항의 보고를 받고 즉시 후보자별 득표수를 계산, 공표하여야 한다. 이때 중앙선관위는 선거구별 득표수를 함께 발표해야 한다.

제42조(당선인 결정)

1. 당선은 재적조합원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 득표로 당선된다.

2. 과반수를 득표한 후보자가 없을 때는 입후보자가 3인 이상일 경우에는 최고득표자와 차점자에 대하여 10일 이내에 재투표를 실시하여야 한다. 단, 후보가 2인 이하일 경우 1차투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때 최고 득표자에 대해 찬반투표를 실시한다.

3. 위 1항, 2항에도 당선자가 없을 경우 재선거를 실시하여야 한다. 단, 동반출마한 조합원은 재등록할 수 없다.

4. 당선인이 결정된 때에는 중앙선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.

제5절 재선거, 보궐선거

제43조(재선거)

1. 다음 각 호의 1에 해당한 때에는 재선거를 실시한다.

1) 법원으로부터 선거전부 무효의 판정이 있을 때.

2) 당선인이 임기개시 전 사퇴 또는 사망하거나 피선거권이 상실되었을 때.

3) 제39조 3항에 의거 당선인이 없을 경우.

4) 제43조 2항 1호, 2호, 3항의 단서조항에 의해 당선이 무효된 경우.

2. 위 1항 각호의 규정에 의한 재선거는 그 사유가 확정된 날로부터 30일 이내에 실시하여야 하며, 그 선거일은 중앙 선거관리위원회 위원장이 공고한다. 이 경우 선거절차는 당초 선거절차에 의한다.

제44조(선거의 일부무효로 인한 재선거)

1. 조합임원(위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무처장)선거의 경우 일부 지부, 지회의 선거무효로 인한 선거의 일부무효판결이 있을 때에는 중앙선거관리위원회는 해당지부의 재투표를 명한 후 다시 당선인을 결정해야 한다. 단, 당락에 영향을 미치지 않는 경우에는 재투표하지 않고 무효 처리한다.

2. 제1항의 규정에 의한 재투표는 확정일로부터 7일 이내에 행하여야 한다.

제45조(보궐선거)

1. 보궐선거는 전임자의 잔여임기가 1년 이내인 경우에는 실시하지 않는다.

2. 보궐선거의 공고기간은 조합 임원, 지역본부 임원, 지부 임원선거의 경우 15일을 최소로 한다.

3. 입후보등록기간은 공고 후 5일까지로 한다.

4. 보궐선거의 투표기간은 5일 이내로 한다.

제 6 절 이의신청

제46조(이의신청의 처리)

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 해당 선거관리위원회의 의결로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 중앙선거관리위원회는 이의신청을 받은 날로부터 7일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다.

1) 선거무효.

2) 당선무효.

3) 경고처분.

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 29조 2항, 5항과 관련된 것은 당선 이후에도 당선을 무효로 한다.

제47조(제재) 각급 선거관리위원 및 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 지연, 방해하거나 본 규정을 위반하여 선거운동을 하였을 때에는 중앙 선거관리위원회는 즉시 제재를 취하여야 한다.

제7절 여성 부위원장, 감사위원 간접선거

제48조(간접선거대상) 간접선거에 의해 선출하는 조합 여성부위원장 및 회계감사는 조합 대의원대회를 개최하여 선출한다.

제49조(입후보 절차)

1. 조합 대의원대회에서 선출하는 조합 여성 부위원장 및 회계감사위원은 입후보한 후보자를 우선하고, 후보자가 없을 경우 조합 중앙위원회에서 위촉된 7인 이내의 전형위원회를 구성하여 그 전형위원회에서 전형된 후보에 대해 조합 대의원대회에서 투표를 실시한다.

제50조(연설) 간접선출에 의한 조합 여성부위원장 및 감사위원 후보는 조합 대의원대회에서 1회에 한해 연설할 기회를 제공하여야 한다.

제51조(투표절차)

1. 간접선출의 경우 대의원들은 후보자에 대해 무기명, 직접, 비밀투표에 의해 선출하여야 한다.

2. 조합 대의원대회에서는 대의원명단을 선거인명부로 대체할 수 있다.

제52조(투, 개표) 조합대의원대회에서 선출을 할 경우 조합대의원으로 투․개표 참관인을 구성한다.

제53조(당선인 발표) 중앙 선거관리위원회는 조합 대의원대회에서 선거를 할 경우 투․개표결과를 즉시 공표하고 당선인을 발표하여야 한다.

제54조(이의신청)

1. 투표 및 개표 도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 해당 선거관리위원회의 의결로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 중앙 선거관리위원회는 이의신청을 받은 날로부터 7일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다.

1) 선거무효.

2) 당선무효.

3) 경고처분

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본규정 29조 2항, 5항과 관련된 것은 당선 이후에도 당선을 무효로 한다.

제 4 장 지역본부, 지부 임원 선거

제1절 입후보

제55조(입후보자 등록) 지역본부 임원(본부장, 사무국장 런닝메이트, 부지부장 개별출마), 지부 임원(지부장, 사무장 동반출마, 부지부장 개별출마)에 입후보하려는 조합원은 해당 선거관리위원회에서 교부하는 입후보등록신청서에 구비서류를 첨부하여 다음 각 항에 의거 해당 선거관리위원회에 등록하여야 한다.

1. 지역본부 임원, 지부 임원에 입후보하려는 조합원은 선거 공고 후 10일 이내에 해당 선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다.

2. 선거관리위원이 지역본부 및 지부 임원에 입후보할 때는 선거 공고 후 3일 이내에 사임서를 제출하여야 한다.

3. 해당 선거관리위원회는 임원 입후보자가 입후보 등록 요건을 갖추었을 때 즉시 등록필증을 교부해야 한다.

4. 조합원은 지역본부 임원 및 지부 임원에 입후보할 경우 본조 임원선거에 동시 입후보할 수 없다.

5. 구비하여야 할 서류는 입후보자 등록신청서 1통, 조합활동경력 소개 1통이다.

제56조(입후보자의 공고)

1. 지역본부 선거관리위원회, 지부선거관리위원회는 각 임원 입후보자 등록을 마감하였을 때 서류 심사 후 소속, 성명, 성별, 년령, 조합경력 등을 등록마감 다음날부터 공고하여야 한다.

2. 지역본부 선거관리위원회, 지부선거관리위원회는 후보자가 등록사퇴 또는 사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체없이 이를 공고하여야 한다.

3. 입후보등록 후 동반출마하는 후보 중 결원 또는 유고 발생 시 등록무효로 처리한다.

제57조(보완지시 불응에 대한 처리)

1. 입후보 등록신청서가 관계규정에 저촉되는 경우 시정 또는 보완을 등록 3일 내에 명하고 명한 날로부터 7일 이내 시정 또는 보완되지 않을 경우 임원 입후보자격이 상실된다.

2. 제62조(금지사항)을 위반한 사실이 명백하다고 판단될 경우 지역본부 선거관리위원회, 지부 선거관리위원회는 임원 입후보자에게 위반사실을 구체적으로 통보하고 유인물을 통해 공식 사과토록 해야하며 주의를 준다.

3. 위 2항의 명령을 이유없이 이행하지 않을 경우 경고를 주고 경고받은 경위를 조합원에게 공개해야 한다.

4. 경고처분을 받은 지역본부 임원, 지부 임원 입후보자가 추가해서 위반사항이 있을 때 지역본부 선거관리위원회, 지부선거관리위원회의 심의를 거쳐 입후보자 자격상실을 의결할 수 있다.

제2절 선거운동

제58조(선거운동기간)

1. 선거운동기간은 입후보자등록기간을 마감한 시간부터 투표전일까지로 하고 각 해당 지부는 입후보자가 합법적 선거운동을 행할 수 있도록 필요한 조치를 취한다.

2. 제 1항의 선거운동기간 외에는 일체의 선거운동을 할 수 없다. 다만 입후보를 위한 사전준비는 선거운동으로 보지 아니한다.

제59조(선거공보)

1. 지역본부 선거관리위원회, 지부선거관리위원회는 각 해당 임원에 입후보한 조합원의 기호, 사진, 성명, 주소, 연령, 경력 및 공약사항을 게재한 선거공보를 후보별 동일규격으로 선거운동기간 중 1회 발행 배부하여야 한다.

2. 지역본부 임원 및 지부 임원선거 입후보자는 제1항의 선거공보에 게재할 원고와 사진(명함판) 등의 자료를 입후보 등록마감일까지 각 해당 선거관리위원회에 제출하여야 한다.

3. 선거공보에 게재할 후보자 기호는 추첨하여 결정한다.

제60조(홍보물)

1. 후보자는 개인홍보물을 제작하여 배부할 수 있다. 단 홍보물의 종류 및 배포회수는 각 해당 선거관리위원회가 후보자들의 의견을 받아 결정한다.

2. 개인홍보물에는 허위사실이나 다른 후보자를 비방하는 내용을 게재할 수 없다.

제61조(합동연설회)

1. 지역본부 선거관리위원회, 지부선거관리위원회는 각 해당 임원 입후보자의 합동연설회를 1회 이상 개최할 수 있다.

2. 지역본부 선거관리위원회, 지부선거관리위원회는 일시, 장소, 연설시간을 공고하고 후보자에게 통지하여야 한다.

3. 합동연설회에서 연설순서는 연설회마다 추첨에 의하여 결정한다.

4. 후보자가 합동연설회 개최 시마다 1인에 한하여 찬조연설을 하게 할 수 있으며 찬조연설은 모든 후보자의 연설이 끝난 뒤 실시하며 순서는 당해 후보의 연설순서에 따른다. 찬조연설자의 자격은 조합원으로 한다.

5. 후보자가 찬조연설원을 두는 경우 그 명단을 합동연설회 개최 전일까지 각 해당 선거관리위원회에 제출하여야 한다.

6. 지역본부 선거관리위원회, 지부선거관리위원회는 각 해당 임원 선거의 후보자 또는 찬조연설자가 타 후보자에 대하여 허위사실을 유포하거나 비방 또는 중상모략하는 내용을 발표할 때는 시정할 것을 요구하고 그 요구에 불응할 때는 연설을 중지시켜야 한다.

제62조(개인연설회 제한) 후보자는 선거운동기간중 개인연설회를 개최할 수 없다.

제63조(입후보자 방문선거운동) 지역본부 및 지부의 임원 후보자 및 선거운동원은 산하 조직을 방문하여 선거운동을 할 수 있다. 단 각 해당 선거관리위원회에서 정당한 이유로 이를 금지할 경우에는 이에 따라야 한다.

제64조(선거비용의 공영제) 직접 선출하는 지역본부 임원 또는 지부 임원 후보자의 선거활동에 필요한 선거비용은 각 해당 선거관리위원회에서 결정하며, 선거 공영제를 원칙으로 한다.

제65조(금지사항) 선거운동기간 중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니 된다.

1. 선거운동기간 전에 선거운동을 하는 행위.

2. 사용자의 지원을 받거나 개입을 유도하는 행위.

3. 폭력, 협박, 납치 등의 방법으로 조합원의 권리행사를 방해하는 행위.

4. 선거관리위원회의 선거사무를 방해하는 행위.

5. 선거와 관련하여 금품, 향응, 음식물 또는 재산상의 이익 등을 약속하는 행위.

6. 후보자에 대하여 비방, 중상모략 또는 허위사실을 유포하는 행위.

7. 기타 규약이나 본규정에 위배되는 행위.

제3절 투표

제66조(투표장소 및 시간)

1. 투표는 선거구별로 실시하며, 각 해당 선거관리위원회가 투표장소를 결정한다.

2. 지역본부 임원 및 지부 임원의 투표기간은 7일 이내로 하며, 투표 기간 동안 매일 06시 30분부터 20시까지로 한다.

3. 투표를 개시하는 때는 선거관리위원 및 투표참관인이 투표함 및 기표소 내외의 이상 유무에 대하여 확인하여야 한다.

제67조(부재자투표)

1. 부재자투표는 각 해당 선거관리위원회가 실시한다

2. 위1항의 필요에 따라 부재자투표를 실시하는 경우, 해당하는 조합원의 투표는 소속 지부선거관리위원회에서 해당조합원에게 선거일 7일 전까지 도착하도록 투표용지와 선거공보 등을 등기로 송부하여야 하며, 해당조합원은 기표실시 후 즉시 투표용지를 소속 지부로 반송하여야 한다.

제68조(투표용지)

1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다. 단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.

2. 투표용지는 선거관리위원회의 직인을 날인하여야 한다.

3. 투표용지의 수는 선거인명부에 등재된 조합원수와 동일하여야 한다.

제69조(투표참관인)

1. 투표참관인은 각 투표소마다 후보자가 추천한 1명에 한하며 각 해당 선거관리위원회에 신고한 후 지정된 장소에서 투표를 참관할 수 있다.

2. 각 해당 선거관리위원회는 후보자가 추천한 투표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표참관인증을 발급하여야 한다

제70조(투표함의 확인) 선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.

제71조(투표절차)

1. 투표인은 투표참관인의 입회 하에 본인임을 확인받은 후 선거관리위원 앞에서 선거인 명부에 필요한 사항을 기재하고 서명한 뒤 투표용지를 교부받는다.

2. 투표용지를 교부할 때 투표용지에 각 해당 선거관리위원회의 인장을 날인하여야 한다.

3. 투표인은 필요한 투표용지를 교부받고 각각 지정된 기표도구로 기표한다.

제4절 개표

제72조(개표관리)

1. 개표관리는 각 해당 선거관리위원회가 한다.

2. 개표할 때에는 투표참관인이 입회할 수 있다.

3. 각 해당 선거관리위원회는 투표가 종료되는 즉시 중앙선거관리위원회 위원장의 지시에 따라 개표를 실시해야 한다.

제73조(무효투표) 다음 각호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주한다.

1. 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것

2. 어느 난에도 표를 하지 아니한 것

3. 2인 이상의 난에 표를 한 것(후보자의 구분선상에 기표된 것 포함)

4. 지정된 기표도구를 사용하지 아니하고 문자 또는 문형을 기입한 것

5. 어느 난에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 것

제74조(투표결과 보고)

1. 각 해당 선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 투표용지 및 선거록을 선거관리위원 전원이 봉인하여 보관한다.

2. 각 해당 선거관리위원회는 후보자별 득표수를 선거구별로 계산하여 발표하여야 한다.

제75조(당선인 결정)

1. 당선은 해당 지역본부 및 지부의 재적조합원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 득표로 당선된다.

2. 과반수를 득표한 후보자가 없을 때는 입후보자가 3인 이상일 경우에는 최고득표자와 차점자에 대하여 10일 이내에 재투표를 실시하여야 한다. 단, 후보가 2인 이하일 경우 1차 투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때 최고 득표자에 대해 찬반투표를 실시한다.

3. 위 1항, 2항에도 당선자가 없을 경우 재선거를 실시하여야 한다.

4. 당선인이 결정된 때에는 각 해당 선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.

제5절 재선거, 보궐선거

제76조(재선거)

1. 다음 각호의 1에 해당한 때에는 재선거를 실시한다.

1) 법원으로부터 선거전부 무효의 판정이 있을 때.

2) 당선인이 임기개시 전 사퇴 또는 사망하거나 피선거권이 상실되었을 때.

3) 제72조 3항에 의거 당선인이 없을 경우.

4) 제76조 2항 1호, 2호, 3항의 단서조항에 의해 당선이 무효된 경우.

2. 위 1항 각호의 규정에 의한 재선거는 그 사유가 확정된 날로부터 15일 이내에 실시하여야 하며, 그 선거일은 각 해당 선거관리위원회 위원장이 공고한다. 이 경우 선거절차는 당초 선거절차에 의한다.

제77조(선거의 일부무효로 인한 재선거)

1. 지역본부 및 지부 임원선거의 경우 일부 선거구의 선거무효로 인한 선거의 일부무효판결이 있을 때에는 각 해당 선거관리위원회는 해당 선거구의 재투표를 명한 후 다시 당선인을 결정해야 한다. 단, 당락에 영향을 미치지 않는 경우에는 재투표하지 않고 무효 처리한다.

2. 제1항의 규정에 의한 재투표는 확정일로부터 7일 이내에 행하여야 한다.

제78조(보궐선거)

1. 보궐선거는 전임자의 잔여임기가 1년 이내인 경우에는 실시하지 않는다.

2. 보궐선거의 공고기간은 지역본부 임원, 지부임원 선거의 경우 15일을 최소로 한다.

3. 입후보등록기간은 공고 후 5일까지로 한다.

제6절 이의신청

제79조(이의신청의 처리)

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 해당 선거관리위원회의 의결로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 중앙선거관리위원회는 이의신청을 받은 날로부터 7일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다.

1) 선거무효.

2) 당선무효.

3) 경고처분

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 62조 2항, 5항과 관련된 것은 당선 이후에도 당선이 무효된다.

제80조(제재) 지역본부 선거관리위원, 지부선거관리위원 및 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 지연, 방해하거나 본 규정을 위반하여 선거운동을 하였을 때에는 각 해당 선거관리위원회는 즉시 제재를 취하여야 한다.

제 5 장 대의원 선거

제1절 조합 대의원

제81조(선거일 및 공고)

1. 조합 대의원선거는 지부의 총회 또는 각 선거구별로 실시한다.

2. 조합 대의원 선거 공고는 중앙선거관리위원회의 위임을 받아 지부 선거관리위원회가 선거일 20일 이전에 한다. 단, 선거공고 후 7일 이내에 지부 운영위원회에서 선거구를 확정하고, 선거구 확정 공고와 함께 등록공고를 한다.

3. 조합 대의원 선거는 중앙 선거관리위원회의 지침에 따라 지부 선거관리위원회가 진행한다.

제82조(조합 대의원 등록) 조합 대의원에 입후보하고자하는 조합원은 지부 선거관리위원회에 등록 하여야 한다.

제2절 지역본부 대의원, 지부 대의원

제83조(선거일 및 공고)

1. 지역본부 대의원, 지부 대의원 선거공고는 중앙선거관리위원회의 위임을 받아 각 해당 선거관리위원회가 선거일 20일 이전에 한다. 단, 선거공고 후 7일 이내에 지역본부 운영위원회 또는 지부 운영위원회에서 선거구를 확정하고, 선거구 확정 공고와 함께 등록공고를 한다.

2. 지역본부 대의원, 지부 대의원 선거는 중앙선거관리위원회의 지침에 따라 각 해당 선거관리위원회가 진행한다.

제84조(지역본부 대의원, 지부 대의원 등록) 지역본부 대의원, 지부 대의원에 입후보하고자하는 조합원은 각 해당 선거관리위원회에 등록하여야 한다.

제3절 선거관리

제85조(선거관리) 대의원선거의 관리는 각 해당 선거관리위원회가 한다. 지역본부 대의원 선거 관리의 경우 지역본부 선거관리위원회의 위임에 의해 해당 지부 선거관리위원회가 할 수 있다.

제86조(후보자등록)

1. 각급 대의원 후보자는 선거일 등록공고기간 내에 각 해당 선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다.

2. 각 해당 선거관리위원회는 입후보자의 성명, 연령, 성별, 경력 등에 대해 등록마감 다음날부터 공고할 수 있다.

제87조(선거운동)

1. 입후보자는 등록 후 선거운동을 할 수 있다.

2. 조합원은 입후보자의 입후보취지를 들을 수 있다.

3. 선거홍보물의 종류는 해당 선거관리위원회에서 결정한다.

4. 선거운동 관련 금지사항 및 제재는 본 규정에 준한다.

5. 이 조항은 후보자 및 각 해당 선거관리위원회의 판단에 의해 생략할 수 있다.

제88조(투표절차) 조합 및 지역본부, 지부 대의원선거의 경우 각 지부별 입후보자에 대해 무기명, 직접, 비밀투표선거에 의해 선출하여야 한다.

제89조(개표) 각 해당 선거관리위원회는 투개표 참관인을 대신할 수 있다.

제90조(당선자) 당선인이 결정되면 각 해당 선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지하고, 당선인 성명을 공고한다.

제91조(이의신청의 처리)

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 각 해당 선거관리위원회의 의결로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 각 해당 선거관리위원회는 이의신청을 받는 날로부터 7일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다. 단, 해당 선거관리위원회가 구성되지 아니하였거나, 활동이 정지된 경우에는 지역본부 운영위원회 또는 지부 운영위원회가 결정단위가 된다.

1) 선거무효.

2) 당선무효.

3) 경고처분

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다. 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 29조 2항, 5항과 관련된 것은 당선 이후에도 당선이 무효된다.

제4절 재선거, 보궐선거

제92조(재선거)

1. 다음 각호에 해당한 때에는 조합, 지역본부 및 지부 대의원에 대해 재선거를 실시한다.

1) 법원으로부터 선거전부 무효의 판정이 있을 때.

2) 당선인이 임기개시 전 사퇴 또는 사망하거나 피선거권이 상실되었을 때.

3) 당선인이 없을 경우.

4) 선관위(중앙, 지역본부, 지부)로부터 당선이 무효로 확정된 경우.

2. 위 1항 각호의 규정에 의한 재선거는 그 사유가 확정된 날로부터 30일 이내에 실시하여야 하며, 그 선거일은 지역본부 운영위원회 및 지부 운영위에서 결정하여 각 해당 선거관리위원회 위원장이 공고한다. 이 경우 선거절차는 당초 선거절차에 의한다.

제93조(선거의 일부무효로 인한 재선거)

1. 조합, 지역본부 및 지부 대의원선거의 경우 일부 선거구의 선거무효로 인한 선거의 일부무효판결이 있을 때에는 각 해당 선거관리위원회는 해당 선거구의 재투표를 명한 후 다시 당선인을 결정해야 한다. 단, 당락에 영향을 미치지 않는 경우에는 재투표하지 않고 무효처리한다.

2. 제1항의 규정에 의한 재투표는 확정일로부터 7일 이내에 행하여야 한다.

제94조(보궐선거)

1. 보궐선거 시 등록은 규정 제86조, 제88조에 의한다.

2. 보궐선거의 공고기간은 조합 및 지역본부, 지부 대의원 선거의 경우 7일을 최소로 한다.

3. 입후보등록기간은 공고 후 4일까지로 한다.

4. 보궐선거의 투표기간은 3일 이내로 한다.

제95조(보충선거)

1. 조합 및 지역본부, 지부 대의원이 입후보자가 없거나 무효가 된 경우 보충선거를 실시한다.

2. 보충선거의 경우 중앙선거관리위원회의 지침을 받아 각 해당 선거관리위원회에서 선거일시를 정한다.

3. 보충선거 시 등록은 규정 제86조, 제88조에 의한다.

4. 보충선거의 공고기간은 조합 및 지부 대의원 선거의 경우 7일을 최소로 한다.

5. 입후보등록기간은 공고 후 4일까지로 한다.

제96조(이의신청의 처리)

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 각 해당 선거관리위원회의 의결로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 각 해당 선거관리위원회는 이의신청을 받는날로부터 7일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다. 단, 해당 선거관리위원회가 구성되지 아니하였거나, 활동이 정지된 경우에는 조합은 중앙집행위원회, 지역본부 및 지부는 운영위원회가 결정단위가 된다.

1) 선거무효.

2) 당선무효.

3) 경고처분

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 29조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.

부   칙

제1조 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제2조 본 규정의 미비점은 통상관례에 의하되, 다툼의 소지가 있을 때는 중앙선관위 해석이 우선한다.

제3조(경과조치) 아래 경과조치를 둔다.

1. 본 규정 제 52조 4항의 경우에도 불구하고 본 규정 제정 당시 기선출된 조합 임원 및 본부장, 지부장의 경우 이를 적용하지 않는다.

2. 본 규정 제5장 제78조, 79조, 80조, 81조 각 대의원 선출과 관련하여, 각급 선거관리위원회가 구성, 운영되는 시점을 고려하여 2007년 6월 말까지 유보하고, 대신하여 지부별 총회에서 입후보 및 투표로 선출할 수 있다.