보/도/자/료          전국건설산업노동조합연맹

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□ 수    신 : 각 언론사 사회, 노동, 건설 담당 기자님

□ 담    당 : 건설산업연맹 정책부장 최 명선 011-9067-9640

올바른 여론 형성을 위해 애쓰시는 기자 여러분에게 감사드립니다. 취재 및 보도 협조 부탁드립니다.

법정 8시간 노동요구에, 300여명 집단해고하고 교섭 거부하는 건설업체, 대체인력 투입으로 합법 파업을 무력화하는 포스코

합법보장, 불법 필벌 하겠다는 정부는 불법 행위 사업주를 필벌하라

◦ 한국사회 양극화의 최하위에 있는  건설노동자가 2,,500여명이 자신의 사활적인 생존의 요구를 걸고 포스코 점거 농성을 7일차에 걸쳐 진행하고 있다, 그러나, 법무부, 행자부, 노동부, 건교부의 주무 부처 장관과 한 명숙 총리가 진행한 대책회의에서는 사태를 촉발한 포스코 측의 편에 서서 불법 엄단에 대한 대책만 되 뇌이고, 포스코는 단전 단수조치를 발표하여 피눈물을 흘리며 농성을 지속하고 있는 2,500여 건설노동자와 가족, 그리고 200만 건설노동자들의 애타는 마음을 짓 밟고 있다.

◦ 2004년 비정규 노동자의 임금 격차를 해소하기 위해 정규직 임금인상을 양보하라는 자본의 공세가 있었다. 당시 포스코의 이구택 회장은 포스코 협력업체 노동자의 임금을 포스코 정규직 노동자의 70% 선으로 올리겠다면, 수천억에 달하는 예산도 책정했다고 발표했다. 그리고 포스코 정규직 노동자의 임금을 동결하고, 이를 대대적으로 선전했다. 그러나, 실제로 포스코 현장에서 기름밥 먼지밥 먹으며 일하는 건설일용노동자는 3,000여명이 일하는 현장에 10개도 안되는 화장실과 식당, 휴게실, 샤워실도 없는 인간이하의 노동조건이 지속되었고, 건설일용노동자의 임금은 정규직 대비 36%인데다, 그나마 동일한 지역에서 포스코 현장의 임금이 타 현장보다 30% 이상 낮고, 포스코 현장의 임금은 기계 플랜트 직종부터 목수, 철근에 이르기 까지 전국 평균보다 낮다.

◦ (주) 포스코는 피해자가 아니라, 중층하도급 구조를 이용하여 건설노동자의 저임금과 장시간 노동, 합법파업에 대한 무력화를 주도하는 당사자이다. (주) 포스코는 2005년 한해에만 5조 9천억의 이익으로, 지난 2002년 1조 8천여역원의 3배에 달하는 이익을 올린 초 일류 기업이다. 그러나, (주) 포스코는 원청인 포스코 건설 - 하청인 전문건설업체라는 하도급 구조에서 저가하도급과 덤핑 경쟁을 유발하고 있다. 지난 98년 서계가 대비 95% 선에서 발주를 하던 포스코는 2002년 이후에는 설계가의 73% 선에서 발주를 하고 있고, 원청인 포스코 건설은 공사금액의 20% 이상을 삭감하여 재산정하여 하도급을 내리고 있으며, 일정비율이상으로 입찰을 하면 아예 유찰시키는 방식으로 저가 하도급과 덤핑 수주를 구조화 하고 있고, 이 피해는 고스란히 건설노동자의 노동조건 악화로 귀결되고 있다.

◦ 또한, 파업의 주요 쟁점인 포스코 현장의 목공 철근분회의 경우 법정 노동시간인 8시간 노동을 요구했더니, 300여명을 집단해고하고, 도급계약(시참계약)을 내세워 교섭을 거부하는 불법 행태가 반복적으로 이루어져 왔다, 초 일류기업인 포스코 현장에서 진행되고 있는 제반 근로기준법 무력화와, 부당해고, 불법 도급이 만연하게 이루어져 왔던 것이며, 포스코는 이를 방치해 왔다.

◦ 또한, 포스코는 합법적인 건설노조 활동과 합법 파업을 무력화하는 실질적인 당사자이다. 이번 포스코 농성의 계기가 되었던 불법 대체근로 투입의 경우에도, 포항지역건설노조가 합법 파업을 하고 있는 상황에서 포스코 통근 버스를 이용하여 대체인력을 투입하여 합법 파업을 무력화 하였던 것이 계기가 되었던 것이다. 뿐만 아니라, 포스코는 하청업체와 단체협약을 통하여 확보한 노조활동 보장, 산업안전 교육 등을 발주처의 현장 출입 통제라는 방식으로 단협의 무력화를 반복적으로 진행해 왔다.

◦ 포스코 농성 사태는 주 5일제를 실시하면서 무급으로 처리하면 그나마 받고 있는 월 평균임금도 삭감되는 건설노동자의 생존권적인 요구이다. 일당쟁이로 전국을 떠돌면서 극단의 노동조건과 화장실, 휴게실도 없이 빗물에 도시락 밥 말아 먹으며 일하고 있는 건설노동자들이 노동조합을 통해 8시간 노동을 해보겠다고 하다가 300여명이 집단 해고를 당하고 있는 절절한 부르짖음이다. 이에 2,500여 노동자들이 목숨을 걸고 농성을 지속하고 있는 것이다.

◦또한 포스코 농성을 보도하고 있는 언론 중에서 파업의 원인이나  사실 확인 없는 왜곡보도와 편파보도가 반복되고 있다. 실제 농성과정에서 있지도 않은 화염 방사기 제작등을 경찰의 제보에만 근거해서 사실 확인 없이 보도하여 폭력집단으로 매도하고 있는 점, 실제 포스코의 생산공정은 차질없이 진행되고 있으며, 본사농성의 경우에도 토요일에 연이은 연휴기간 이었으며, 포스코 조차도 연휴 이후의 업무에 대해서는 별도 사무실을 이용하여 업무를 보고 있고, 바이어 접대 운운의 경우에도 장소 제공이 하루 이틀이 안 되고 있음에도, 포스코 측의 보도에만 근거하여 하루 100억 이상의 손실, 국가 신인도 운운하는 등 과장 보도로 일관하고 있는 점, 농성 노동자들이 기물 파손등을 전혀 하지 않고 있는데도, 불법 폭력집단으로 일관되게 보도하고 있는 점, 포항지역건설노조의 파업이 파업 찬반투표와 조정절차를 거친 합법 파업임에도 이를 불법 파업 운운하는 점 등이 그것이다. 이에 대해 건설산업연맹은 왜곡보도와 편파보도를 하고 있는 언론에 대해서는 법적 대응을 진행 할 것이며, 언론이 지금이라도 사실보도와 공정보도를 해 줄 것을 강력하게 요구하는 바이다.

◦ 현재도 경찰의 무자비한 폭력으로 부상당한 하 중근 조합원이 사경을 헤메고 있고, 연대 투쟁에 나섰던 노동자들이 부상을 당하고, 먹을 것이라도 넣어 달라는 가족들의 애타는 절규가 생생한데, 정부는 건설노동자들 불법 세력으로만 몰아가고 있다. “ 합법 보장 불법 필벌”이라는 정부의 방침은 불법을 행하고 있는 포스코를 비롯한 건설사업주에게 먼저 내려져야 할 것이다

이에 건설산업연맹은 다음과 같이 요구하는 바이며 요구사안에 대한 면담과 답변을 공개적으로 요구하는 바이다.

첫째, 포스코는 포항지역건설노동자의 저임금, 비 인간적인 노동조건, 합법 파업 무력화의 당사자로 교섭과 면담 요구에 응하라

- 포스코는 7월 11일 포스코 면담에서 성실 교섭 대책 마련, 대체인력 투입 방지를 약속하고도, 하청업체에게 파업시 대체인원 투입 계획서 제출을 요구하고, 7월 13일 포스코 통근 버스를 이용하여 대체인력을 투입한 경위를 밝혀라

- 포항지역건설노조의 주 5일제 토요 유급화와 저임금 해소를 실질화 하기 위해 발주처로서 제반 조치를 이행하라

- 포항지역건설노조의 임 단협 교섭의 실질적인 권한의 행사자로 교섭에 나서라

- 농성장의 단전조치등을 해제하고, 평화적인 농성을 보장하라

둘째, 건설교통부는 다단계 하도급과 저가 하도급에 대한 제도개선 방안과 더불어 작금에 만연하고 있는 포항지역의 다단계 하도급과 저가하도급에 대한 즉각적인 실태조사와 처벌을 시행하라

- 포스코 현장의 저가하도급과 다단계 하도급에 대한 지난 2004년부터의 요구에도 불구하고, 건교부는 장기적인 제도개선 방안만 제시하고 있다.

- 포스코 현장에서 자행되고 있는 토목업체들의 불법 다단계 하도급과, 기계설치 플랜트 현장에서 만연하고 있는 저가 하도급에 대한 즉각적인 실태조사와 처벌을 이행하라

셋째, 노동부는 토목업체의 집단해고와 불법 장시간 노동, 부당노동행위를 행한 사업주를 처벌하라

- 포스코 현장의 목공철근분회 노동자들은 1일 10시간 이상의 불법 장시간 노동좌 법정 수당 미지급의 불법행위를 처벌하라

- 8시간 노동을 요구한 건설일용노동자들을 집단 해고한 불법 사업주를 처벌하라

- 정당한 단체교섭 요구를 도급계약과 해고를 이유로 수개월 동안 거부한 불법 사업주를 처벌하라

- 하청업체의 노동조합 활동과 합법 파업을 출입권 제한, 대체인력 투입, 공기 연장 등의 방법으로 무력화 하고 있는 포스코의 부당노동행위를 처벌하라

넷째, 경찰의 과잉진압 폭력진압을 즉각 중단하라

- 경찰의 폭력진압으로 하 중근 조합원이 사경을 헤메고 있다. 경찰은 진압과정에서의 폭력행위 책임자를 엄정 처벌하라

- 농성장에 대한 강제 진압 기도와 합법 집회에 대한 폭력진압을 즉각 중단하라.

첨부자료1. 포스코 현장의 비정규 건설일용노동자들의 실태

소리없이 시계를 경영한다는 포스코에서 건설일용노동자는 소리없이 죽어가고 있다

2005년 5조 9천억 이익 낸 포스코에서 하청 비 정규 건설일용노동자의 고혈을 짜고, 국가 1급 시설이라는 미명하에 화장실도 없는 비 인간적인 현실은 외부에 철저히 가려져 있다.

A. 포스코 현장 비정규 하청 노동자의 참담한 노동현실

1. 3,000여명 일하는 현장에 화장실은 6-7개, 샤워실, 휴게실, 식당도 없는 건설 일용노동자

- 포스코 현장에는 설비 신설, 합리화 공정, S/D (셧 다운 공사라 불리는 유지 보수공사)등의 공사가 진행

- 포스코 현장에는 화장실, 식당, 휴게실, 샤워실, 탈의실등이 없는 비 인간적인 노동환경

- <고로 없는 철강생산> (일명 파이넥스 현장) 이라며 포스코가 자랑하는 신 공법 철강생산 설비 신설 공정의 경우에도 이는 마찬가지임.

- 3,000여명이 일하고 있는 현장에 화장실은 6-7개도 안됨. 이동식 화장실로 소변기 3-4개, 대변기 2-3개를 설치하고 있을 뿐임.

-  왕복 1시간여 남짓 떨어져 있는 공사 사무실에 관리직들이 주로 사용하는 화장실이 십 여개 있으나, 사용 불가능

- 포스코 현장에는 일반적으로 식당이 없음, 외부에서 도시락을 시켜 쇳가루, 먼지가 수북한 공사현장 이곳 저곳에서 주저앉아 식사. 파이넥스 현장의 경우 식당이 1곳 있으나, 500여명 정도 수용 시설이어서, 3,000여명중 500여명은 식당에서, 나머지 2,500여명은 도시락으로 현장 바닥에서 빗물에 밥을 말아 먹는 현실

- 휴게실은 전혀 없고, 업체당 컨테이너 몇 개를 설치하여 탈의실 정도로 사용하고 있음. 이에 건설일용노동자는 식사 후 현장 바닥 이곳저곳에 쓰러져 쪽잠으로 쉬고 있는 형편임.

- 분진작업과 땀이 비 오듯 쏟아지는 작업 후에도 샤워를 할 수 있는 시설이 없음. 노동조합이 지난 8년간 줄기차게 시설 개선을 요구하여, 현재 포스코 3문 쪽에 100여명 정도가 사용하는 샤워시설을 설치한다고 생색을 내고 있으나, 아직 준공도 되지 않음.

2. 95% 이상이 은폐되는 산재, 법으로 금지되어 있는 석면도 사용

- 셧 다운 공사의 경우에는 24시간 철야 작업이 일주일 이상 지속되는 곳도 있음.

지난 3월과 5월 사이에는  과도한 작업으로 2명의 노동자가 사망하기도 함. 초절정의 노동강도와 장시간 노동으로 산재가 다발하고 있음. 2006년에도 1개월에 20여건의 크고 작은 산재가 발생했으나 95% 이상이 산재은폐

- 산재로 처리하면 공사입찰에 불이익을 받기 때문에 업체별로 개인 병원을 아예 지정하여, 공상으로 처리하고 산재은폐를 일상적으로 진행함 ( 000 정형외과)

- 필수 장비인 안전화의 경우 3-4년 전까지 저가품질의 안전화를 지급하여, 건설일용근로자들이 품질이 나은 안전화 지급을 요구하면 추가비용을 임금에서 공제함. (18,000원짜리 안전화를 지금, 38,000원짜리 안전화를 지급하면, 20,000원을 본인 부담) 현재, 노조의 줄기찬 개선 요구로 단협에 명시되어 있는 작업복을 지급 하지 않는 대신, 지급되는 안전화의 품질을 개선, 그러나, 현재도 일부에서는 안전화 비용의 일부를 노동자에게 부담시키는 사례 있음

- 폐암 등 암 발생의 치명적인 원인으로 지목되는 석면을 현재도 사용하고 있음. 용접노동자가 불티 방지용으로 석면포를 현재도 사용하고 있음. 법적으로는 금지 사항이나, 전문업체들은 비용문제를 제기하며 지속적으로 제공하고 있음

3. 월 평균 180만원, 그나마 한 지역에서 동일노동에도 포스코 현장이 타 공사현장보다 30% 이상 낮아, 전국 평균보다 낮은 임금

- 광양지역의 경우 동일한 지역 내에 발전소등 타 공사 현장은 일당이 120,000에서 150,000원이나, 포스코 현장에서는 일당이 97,000원의 저임금임

- 동일직종의 경우 포항 지역이 일당 97,000원이나, 여수, 울산 등의 경우에든 120,000원에서 150,000원으로 일당자체에서 현격한 차이를 보이고 있음

- 아직 임단협도 체결하지 못하고 있는 목공철근분회 소속 노동자의 경우에도 목수직종이나, 철근 직종 공히  하루 10시간 노동에 일당 90,000- 95,000원을 지급받고 있음. 이 또한 전국 평균보다 낮은 임금임. 지난 6월 한달여간의 파업 투쟁을 전개했던 대구 경북지역의 경우에도 목수 일당이 10만원- 12만원이었고, 이러한 저임금이 한 달여간의 파업의 주 원인이었음. 그러나, 포항의 경우에는 이보다 낮은 임금을 받고 있는 것임.

- 2004년 노동연구원의 “효율적인 노사관계 정립방안” 이라는 제하의 포스코 현장의 노사관계에 대한 조사 보고서에서도, 포항지역 건설노동자의 임금이 타 지역대비 낮은 것으로 조사됨.

- 조사보고서에 따르면, 포항지역의 건설노동자의 임금은 임금 총액과 시간급에서 전국 평균보다 낮은 것으로 조사됨.

- 포항지역의 경우 노조결성과 임 단협으로 주차수당 등의 법정 수당이 지급되고 있음에도, 실제 발생률이 낮기 때문에, 시급과 임금 총액에서 전국 평균보다 낮은 결과를 낳고 있음

- 포스코 현장의 정규직 대비 36%에 불과한 임금과, 동일직종의 타 지역이나, 타 현장보다 현격히 낮은 저임금에 시달리고 있는 상황에서, 주 5일제 실시에 무급 휴일은 그야말로 생존권의 벼랑 끝에 몰리는 상황임.

< 포스코 현장의 임금 비교>

구분		구분		구분
동일지역포스코 현장	97,000원	포항지역	97,000원	포항 목수, 철근	90,000- 95,000원
발전소등 타 현장	12- 150,000원	타 지역	12- 150,000원	타지역 목수, 철근	10,000- 120,00원
				포항지역 일반공	42.000원
				타 지역 일반공	50,00- 60,000원

B. 포스코는 건설노동자의 저임금 장시간 노동의 실질적 당사자이다

1. 설계가 대비 30%대의 공사금액으로 공사수행, 다단계 도급 구조가 판을 치는 토목현장

- 하청업체를 상대로 임금과 노동조건에 대한 교섭에서 하청 전문업체들은 저가 하도급으로 인한 지불능력을 호소하고 있음.

- 동일지역 내에 타 공사현장대비 하여 포스코 현장의 저임금이 구조화되고 있는 것은 한해 5조 9천억의 이익을 올리고 있는 포스코가 저가하도급을 구조화 하고 있는 것에 기인함.

- 포스코를 발주처로 두고 있는 포항제철과 광양제철의 경우 98년 이전에는 설계가의 95% 선에서 발주를 해왔으나, 현재는 설계가의 73% 선에서 발주를 하고 있음.

- 또한, 원청인 포스코 건설에서는 공사금액에서 20% 이상을 삭감하여 공사금액을 재 산정하고, 이에 대한 82%의 하도급을 내리는 방식으로 저가도급을 하고 있음. 또한, 일정 비율이상의 금액으로 입찰하면 아예 유찰 시키는 방식으로 저가도급과 덤핑수주를 구조화하고 있음

- 이러한 저가 하도급은 상기 명시한 노동연구원의 보고서에서도 지적되었고, 포스코 자체에서 2004년부터 적격심사를 강화하고, 85% 선에서 하도급 단가를 정하고 있다고 하나, 동보고서에서도 실질적인 개선 효과는 없다고 보고 있음

[포스코 현장의 저가도급 사례]

공사종류	90년대 공사단가	최근 공사단가
철물 제작설치비	1996년 1,660,000원	2001년 1,550,000원
일반기계 설치비 0.5턴 미만	1998년 1,175,000원	2001년 672,000원
일반기계 설치비0.5t-1t	1998년 1,083,000원	2001년 823,000원
강재류 조립설치비 0.5t 이하공사	1995년 699,000원	2003년 639,000원
일반 기기류 0.5t 이하의 공사	1995년 931,000원	2003년 678,000원
일반 기기류 0.5t-1t이하	1995년 854,000원	2003년 654,000원
일반 기기류 0.5t-1t	1995년 615,000원	2003년 593,000원

< 포스코 현장의 다단계 도급과 저가 하도급 구조>

(주) 포스코

설계가 대비

73% 선에서 발주

원가 절감이라는 명분하에

건설공사에 집중적으로 공사비용 삭감

1년에 5,000억- 8,000억 절감한다고 자랑

포스코 건설

발주금액의 20%를 자기 이윤으로 떼고 공사금액 산정

하청업체 입찰에서 최저 낙찰

입찰금액이 높으면 유찰 유도 4대 보험 비용등에 대한 실질 보전책 없음

하청업체

덤핑수주와 입찰

토목현장의 경우 다단계 도급으로 투입인원, 일당에 대한 허위 명부 조작

이윤확보를 위해 노동자에게 전가

포스코 현장의 임금이 전국 평균보다 낮은 현실로 귀결

- 더욱이 최근 건설현장에 국민연금, 의료보험 등이 확대 시행되면서, 공사금액의 7-8% 정도가 증가하고 있으나, 이러한 공사금액 증가가 원가에 전혀 계상되지 않고 있음

- 이번 포스코 파업의 주요 요구중의 하나인 주 5일제 유급 실시에 대해서도 하청업체들은 포스코 차원의 공기나 비용부분에 대한 계상 없이는 불가능하다는 입장임. 그러나, 포스코는 이에 대한 대안은 없이 주5일제를 확대 실시하고 있고, 7월부터는 100인 이상 사업장 전면적용의 대상이 되는 것임. (주) 포스코나 포스코 건설의 정규직 노동자의 경우 주 5일제를 실시해도 전혀 임금 삭감이 없음. 그러나, 하청 비 정규 일용노동자의 경우는 토요 유급보장 없이 실시하는 주 5일제는 임금의 20% 이상이 삭감되는 결과가 도래됨.

- 건설산업연맹은 2004년 당시 포스코 현장의 저가 하도급에 대한 문제를 건교부에 제기함. 그라나, 당시 건교부에서는 민간 공사의 경우에 대한 정부의 직접적인 제제가 불가능하다는 입장이었음

- 2005년 공정거래위원회가 불공정 하도급 거래로 실정법을 위반했다고 적발한 업체는 전체 업체의 3/2임. (2005년 공정거래위원회 자료). 그 만큼  불법 하도급 거래가 업계 전반에 만연해 있음. 그러나, 2004년 공정위가 하도급법 위반으로 검찰에 고발한 업체의 숫자는 단 8건에 불과함. 공정위가 시정명령을 내렸거나 경고와 같은 ‘솜방망이’ 처벌이라도 내린 업체 수는 1580개. 조사대상이었던 4만여 개 업체 중 4%에도 못 미치는 비율임.  대다수의 업체가 위법행위를 저지르고 있는데도 극히 일부 업체만 경미한 수준의 경고조치를 받고 있음

- 저가 하도급의 만연에 대해 정부의 방치와 하도급법에 대한 솜방망이 처벌이 지속되고 있는 가운데, 초 일류기업인 포스코는 실제 5조 9천억의 이익중의 원가 절감이라는 미명하에 자랑하고 있는 5,000억에서 8,000억에 달하는 이익은 건설노동자의 고혈을 짜내 달성하고 있는 이익이라고 보아도 무방할 것인.

C. 포스코는 현장 출입증 발급, 대체인력 투입 등으로 노조 활동과 파업에 대한 실질적 사용자이다.

1. 합법 파업에 대체인력 투입, 공기 연장으로  파업 무력화

- 포스코 점거 농성의 발단이 되었던 합법 파업에 대한 대체인력 투입의 경우 포스코가 직접 개입해서 진행된 것임. 농성 초기 포스코에서는 부장급 관리자가 대체인력 투입이 포스코 차원에서 진행된 것임을 인정했음

- 13일 당시 대체인력을 실어 나르던 출근 차량은 포스코 통근 버스임. 포스코가 개입하지 않고서는 포스코 통근 버스의 동원, 현장 출입은 불가능함.

- 포스코 측에서는 파업 시 인력동원에 대한 계획서를 하청업체에게 요구함.

- 2004년 파업 시에도 포스코 측에서는 공기 연장을 통해 합법 파업 무력화와 장기화를 주도하였음

- 2006년 파업에서도 파업 시 공기 연장을 하겠다는 공언을 하였음

- 공기를 연장해 주면 하청업체의 경우 노동조합의 파업을 진행해도 일정기간의 장기화가 되지 않는 이상 파업에 대한 차질이 없음. 이를 통해 임단협은 장기화 되고, 파업은 무력화 됨.

2. 포스코가 직접 노조동향 감시, 하청업체와의 단협 무력화

- 포스코에서는 포항지역 건설노조에 대한 동향 파악과 보고를 상시적으로 하고 있음

- 광양지역의 경우에는 하청업체와 노조활동 보장을 임 단협으로 체결하고 있으나, 포스코에서 노조간부에 대한 출입을 통제하여, 실질적인 노조활동을 무력화 하고 있음

- 심지어는 노사가 체결한 안전교육에 대해 포스코 측에서 출입과 장소제공을 거부하여, 포스코 정문을 사이에 두고 수 천명이 정문 밖에서 교육을 하고, 정문 안에서 교육을 받는 황당한 상황이 계속되고 있음

- 이로 인해 동일 지역의 포스코 현장 외의 건설현장에서는 구성되는 산업안전보건위원회등이 정작 사고다발인 포스코 현장에서는 구성되지도 못하는 현실에 놓여 있음

첨부자료2. 포항지역 건설노조의 임 단협과 농성투쟁 경과

1. 포항지역건설노조 임 단협 경과

위원장 : 이 지경

파업 돌입 인원 : 3.500여명

파업 돌입일자: 전면 파업은 7월 1일

목공철근분회는 6월 24일부터 파업 돌입

임 단협 요구 :

- 목공철근분회와 기계 플랜트로 나누어 교섭 진행

- 기계 플랜트 : 기계, 설치, 전기, 보온분회

임금 15% 인상

단협으로 임금삭감 없는 주 5일제 실시

시공참여 계약 근절, 외국인 고용 금지

임 단협 교섭 15차 이상 진행

7월부터 100인 이상 사업장이 주 5일제 실시 대상임. 그러나, 사측은 임금 동결 주장하고 왜곡선전 일삼고 있음

6월 19일 조정신청

6월 27일 2,365명 파업 찬반투표 참가 67% 찬성으로 7월 1일 파업 돌입

- 목공철근분회 :

13차에 걸친 단체교섭 요구에 사측 지속적인 단체교섭 거부.

5월 29일 법정 노동시간인 8시간 노동 요구하는 조합원 300여명 집단 해고

6월 23일 86%의 파업 찬성으로 6월 24일 파업 돌입

2. 포스코 점거 농성 경과

□7/1일 새벽 6시30분을 기해 4,000여 조합원 전면파업 돌입

□7/11일 포스코 측과 성실교섭 촉구를 위한 대책마련에 대한 합의

□7/13일 합의 이틀만에 포스코측의 대체인력투입 적발, 조합원들 격분

□7/13일 오전 8시 포스코 앞으로 조합원 집결, 오후 2시 대체인력 항의하는 과정에서 지도부 검거 영장발부 등의 소식을 듣고 우발적으로 본사진입, 1~3층 점거, 포스코 직원들은 조합원들이 올라오지 못하게 하기위해 스스로 문을 잠금

□7/14일 새벽 경찰병력 배치, 4층까지 진입, 조합원들은 5층부터 방어벽을 치고 결사항전 돌입

□7/15일 오전 7시 형산강로타리에서 500여명 모여 규탄집회 개최, 합법집회임에도 불구하고 경찰은 병력을 풀어 대오를 포위한 채 해산종용, 경찰 측은 이시간 이후 건설관련 모든 집회는 불법임을 일방적으로 공지하고 모든 집회 신고에 대한 불허를 통보

□7/15일 오전 10시경 식사반입위해 포스코 정문으로 지도부들 이동, 그러나 경찰이 반입차단, 이후 오후1시경 가족들 30여 명이 몰려가 식사반입을 호소하였으나 경찰은 폭력적으로 가족들을 연행하고 분산격리. 가족들이 준비한 농성조합원용 도시락들은 바닥에 내팽겨 쳐짐.

□7/16일 오전 11시 가족대책위 회원 500여 명이 본사 정문으로 몰려들어 식사반입 투쟁을 벌인 끝에 준비한 김밥 등 음식물 반입.

□7/16일 오후 2시 형산강 로타리 건설연맹 집회 개최, 건설연맹 조합원 2천여 명 참석, 경찰 폭력진압 벌여 포항 건설조합원 하중근(62년생)씨가 경찰의 방패에 머리를 맞아 현재 동국대 병원으로 후송, 의식불명 상태이며 생명 위독함. 저녁 10시30분경 경찰은 포스코 본사 농성현장 진입을 위해 2차 무력침탈 시도.

□7/18일 오전 9시 30분 정부 담화문 발표/ 오후 1시 포스코 단전 실시