근로기준법에 의한면 회사는 소속 노동자에 대하여 1일 8시간 1주 40시간 근무를 시켜야 합니다. 연장근로는 1주 12시간을 한도하에 노동자 동의를 받은 경우에 가능합니니다. 즉 1주 52시간 이상을 근무시키면 근로기준법에 의해 처벌을 받게 됩니다.

그런데 노동자들이 회사의 불법 행위에 대해 노동청에 진정을 하거나 고소를 제기하는 것이 쉽지 않습니다. 그래서 통상 노동조합을 만들어 대응하게 됩니다. 자세한 내용을 알고 싶으면 건설산업연맹으로 연락주세요. 02-843-1432

여인네..님의 원문 입니다. ============
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| 남편이 아침 6시쯤 출근해서 저녁 10시반에 귀가를 합니당...
월급은 1백5십만원정도구여.. 4년대학교를 졸업하고 토목 자격증을 따서 일하는건데도
잡부일에... 잡부 끝나고나면 사무실가서 서류까지보고.. 10시반에 귀가를 하거든요..
주5일이면 얼마나 좋을까요.. 주6일인데도 연휴때나 그럴땐 1주일내내 휴일없이 일하구여.. 공휴일은 아예 없어요.. 신혼인데... 우울증 걸릴것 같아요.. 노동근로기준상 이건 불법아닌가요.. 어떻게 고칠순 없나여...??